週休2日制と半期1回の4連休取得で、プライベートも大切にできます
年間休日105日、シフト制で月8〜9日休み、有給は10〜20日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として店舗運営業務から始め、店長を目指していただきます。働き方の面では、店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。年間休日は105日で、週休2日制に加えて半期に1回4連休を取得できる制度があります。有給休暇や産休・育休、介護休暇も用意されており、ライフスタイルに合わせて両立しやすい環境です。車通勤も可能（駐車場あり、ガソリン代支給）です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日105日でメリハリをつけて働きたい方
・育休や介護休暇などを活用して両立したい方
・店長補佐の体制で社員の負担を抑えて働きたい方

年間休日120日、土日休みで週末をしっかり確保できます
就業場所の変更は双方合意の上のみで、勤務地が変わりにくい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車製造ラインの生産系システムの運用業務が中心です。ユーザーや現場からの問い合わせ受付、切り分け、ログ確認を含む障害対応、製造・保全・保守ベンダーとの調整を担当します。標準労働時間は1日8時間、休憩1時間で、年間休日120日・土日休みの体制です。改修やプロジェクトの補助業務もあります。

【仕事内容】
・自動車製造ライン系システムの運用業務
　※問い合わせ対応（ユーザー/現場からの一時受付、切り分け）
　　障害対応（ログ確認、保守ベンダー連携）
　　関係部署（製造、保全、保守ベンダー）との調整
・改修、プロジェクト対応（補助業務）
　※既存システムの改修対応支援
　　要件手整理補助（テスト計画/実施）
・プロジェクトマネジメント補助（進捗/課題管理/資料作成等）

【こんな方におすすめ】
・土日休みと年間休日の多さで、私生活も大切にしたい方
・勤務地が変わりにくい環境で腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら専門性を高めたい方

年間休日105日、週休2日制と半期1回の4連休取得制度
シフト制で月8〜9日休み、有給休暇は10〜20日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

かつやの店長候補として、店舗運営業務からスタートします。年間休日は105日、週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できる制度があります。有給休暇は10〜20日、産休・育休や介護休暇も用意されています。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防ぐ体制を整えています。入社2年を目途に店長登用を目指し、専属トレーナーのもとで段階的に業務を身につけていただきます。勤務地の変更範囲はなく、当面の転勤もありません。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・車通勤で勤務地を変えずに働きたい方

週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できる働き方です
シフト制で月8〜9日休み、年間休日105日と、休日を確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、店長へとステップアップしていただきます。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用しており、社員の突発的な出勤を防ぐことで、働き方を整えています。年間休日は105日、有給休暇は10〜20日あり、有給取得率も高い水準です。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。車通勤も可能で、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日や連休を取りながら働きたい方
・転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
育児休暇の取得実績があり、時短勤務も柔軟に相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けシステムの開発チームに参画いただきます。自動車ECU関連の開発や車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発、自律走行ロボットやADAS（自動運転）のソフトウェア開発などを担当いただきます。C言語が中心で、C++やPythonのプロジェクトもあります。所定労働時間は8時間で、残業は月0〜20時間程度です。チームで参画するため、業務の進め方を相談しながら両立できます。産休・育休の取得実績があり、男性の取得例もあります。復帰後は10時〜16時などの短時間勤務にも柔軟に対応しています。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
自動車業界で使用するシステムを行っているチームに参画をいただきます。
（ご経験、スキルに合わせてご調整をいたします。）
・自動車ECU関連の開発
・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発
・自律走行ロボットのソフトウェア開発
・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発
→C言語がメインとなりますが、C＋＋やPythonでのプロジェクトもございます。

■業務内容
現在業務については、現在客先常駐。
弊社チーム体制の元、準委任や請負契約を使い分けながら業務を行っております。

■役職者募集の背景
適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。
・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。
・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・育休や時短勤務などの制度を活用して働き続けたい方

週休2日制に加え、半期1回の4連休も取得できる
年間休日105日、有給休暇は10〜20日で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。マネジメントを学びながら、入社2年を目途に店長登用を目指す流れです。シフト制で月8〜9日休みが確保されており、有給取得率も高い水準で働けます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日制でしっかり休みを取りたい方
・年間休日105日で仕事と私生活を両立したい方
・突発的な出勤が少ない体制で働きたい方

週休2日制、半期1回の4連休取得制度あり
年間休日105日、有給休暇は10〜20日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学んでいきます。週休2日制に加え、半期に1回4連休を取得できる制度があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。店長補佐を行うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もないため、腰を据えて働けます。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、マネジメントを段階的に身につけていけます。車通勤も可能で、従業員専用駐車場を利用できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・突発的な出勤が少ない働き方を重視したい方

週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できます
シフト制で月8〜9日休みがあり、年間休日は105日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

かつやの愛知瀬戸店で、店長候補として店舗運営業務を担当していただきます。週休2日制に加え、半期に1回4連休を取得できる制度があり、働き方を整えるための工夫もあります。店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでいます。最初は専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行います。勤務地の変更範囲はなく、転勤は当面ありません。車通勤も可能で、従業員専用駐車場があります。産休・育休や時短制度など、家庭との両立を支える制度も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

週休2日制と半期1回の4連休取得で休みをしっかり取れます
店長補佐のストアチーフがいて突発的な出勤を防ぐ体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を担当していただきます。店長補佐のストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防ぐ体制を整えています。週休2日制に加え、半期に1回の4連休取得制度があります。年間休日は105日で、シフト制のもと月8〜9日休みです。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。順調な店舗拡大に伴う増員採用です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日制と4連休取得で休みを大切にしたい方
・シフト制で月8〜9日休みの働き方を希望する方
・当面転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は平均30時間/月で、家庭や私生活を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場レイアウトの検討、設備機械の設計、ボディ部品の溶接技術の検討、新規設備・自動搬送機の導入計画を担当していただきます。勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）で、残業は平均30時間/月です。年間休日120日、土日休みで、完全週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇もあるため、計画的に休みを取りやすい環境です。転勤や就業場所の変更はなく、生活の基盤を変えずに長く働けます。自動車・自動車部品の生産技術で3年以上の経験がある方に、ぜひご応募いただきたい仕事です。

【仕事内容】
愛知県安城市の自動車メーカーにて生産技術業務をお任せします。

・工場レイアウト検討
・設備機械設計
・ボディ部品の溶接技術の検討
・新規設備/自動搬送機の導入計画

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を確保したい方
・土日休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なく、腰を据えて働ける環境を探している方