週休2日制で、半期1回の4連休を取得できます
年間休日105日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。働き方は、週休2日制に加えて半期1回の4連休取得制度があり、年間休日は105日です。シフト制で月8〜9日の休みがあり、有給休暇は10〜20日付与されます。ストアチーフ（アルバイト）を採用して店長補佐を行い、社員の突発的な出勤を防ぐ体制を整えています。入社2年を目途に店長登用される教育をしており、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発などのキャリアパスが用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日や連休を取り、生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で休日を計画的に取りたい方
・ワークライフバランスを整えながら店長を目指したい方

年間休日120日、土日祝休みで働けます
残業平均は月8.93時間（2025年度実績）と、両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日、休日は土日祝休みです。1年単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は37時間35分。有給休暇の消化率は89.54%（2025年実績）で、育休の取得実績もあり、復帰率は100%です。仕事内容は、パチンコ・パチスロ機の数千点にのぼる部品について、品質・コスト・納期をコントロールする購買のポジションです。

■購買（管理職候補）
【仕事内容】
パチンコ・パチスロ機の製造に欠かせない、数千点の部品。その「品質」「コスト」「納期」をコントロールする、まさにモノづくりの司令塔をお任せします。

【入社後のステップ】
～即戦力として、早期に調達スキームの主導権を～

キャッチアップ期：
当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握いただきます。これまでのご経験をベースに、現行スキームの課題抽出を行ってください。

実務主導期：
早期に各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導いただきます。開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの「調達戦略」の立案・実行に深く関与していただきます。

スペシャリストとして：
実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、購買組織のレベルアップを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
ダイレクトな経営貢献： 1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変える。そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。
専門性の深化： 多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
営業本部 営業部 購買グループ
　構成：6人（ GL[ 40代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代3人 ] ）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートも充実させたい方
・専門性を高めながら、長く働き続けたい方
・育休取得の実績がある職場で安心して働きたい方

年間休日105日、週休2日制で休みを確保しやすい働き方です
半期1回の4連休取得制度があり、プライベートとの両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で月8〜9日休みとなり、有給休暇は10〜20日付与されます（5日は取得率100%）。年間休日は105日で、週休2日制に加えて半期1回の4連休を取得できます。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を置き、社員の突発的な出勤を防ぐ体制を整えています。産休・育休、介護休暇、時短制度（一部従業員利用可）もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。車通勤も可能で、従業員専用駐車場があります。勤務地の変更範囲はなく、転勤は当面ありません。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと連休取得を重視して働きたい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・車通勤で無理なく通える職場で働きたい方

週休2日制と半期1回の4連休取得で、プライベートも大切にできる
年間休日105日、シフト制でメリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を担当します。店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を配置しており、社員の突発的な出勤を防ぐ体制で働き方を整えています。シフト制で月8〜9日休みがあり、有給休暇や産休・育休、介護休暇も利用できます。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。車通勤も可能（駐車場あり、ガソリン代支給）で、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや4連休取得で私生活を充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

週休2日制で、半期に1回の4連休取得制度があります
残業手当の支給があり、シフト制で私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、店長として必要なマネジメントを身につけていただきます。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用しており、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。シフト制で月8〜9日の休みがあり、有給休暇は10〜20日、年間休日は105日です。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もなしのため、地元での生活を続けながら働けます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。車通勤可（駐車場・ガソリン代支給）で通勤にも配慮があります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日や連休取得を重視して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方

週休2日制で、半期に1回4連休を取得できる働き方です
シフト制で月8〜9日休みがあり、年間休日は105日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていただきます。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を配置して社員の突発的な出勤を防ぎ、働き方を整えています。入社2年を目途に店長登用となるよう教育を行い、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャーなどのキャリアパスがあります。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。車通勤も可能です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取り、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働ける環境を希望する方
・シフト制で休みを計画しながら働きたい方

年間休日105日、週休2日制＆半期1回の4連休取得制度あり
勤務地の変更はなく、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日で、週休2日制に加え半期に1回の4連休を取得できる制度があります。シフト制で月8〜9日休みとなり、有給休暇は10〜20日付与されます。産休・育休や介護休暇も備わっているので、ライフスタイルの変化にも対応しやすい環境です。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防ぐ体制も整えています。店長候補として店舗運営業務からスタートし、入社2年を目途に店長登用を目指します。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間もしっかり確保したい方
・長く腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方

年間休日105日で、週休2日制と半期1回の4連休取得が可能です
シフト制で月8〜9日休み、有給休暇は10〜20日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。年間休日は105日で、週休2日制に加え半期に1回の4連休取得制度があります。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。有給休暇は10〜20日、産休・育休、介護休暇も利用できます。車通勤も可能で、駐車場も完備されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日105日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・週休2日制や4連休取得で、休みをしっかり確保したい方
・産休・育休や介護休暇を活用しながら長く働きたい方

週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できます
シフト制で月8〜9日休み。土日の休みを計画しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用しており、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。年間休日は105日で、有給休暇や産休・育休、介護休暇も利用できます。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。車通勤が可能で、従業員専用駐車場もあります。入社2年を目途に店長登用を目指せる教育体制です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日制や長期連休で私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、同じ地域で腰を据えて働きたい方
・残業が少なめの働き方で生活リズムを整えたい方

年間休日124日・土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい働き方です
月平均残業は約20時間、当面転勤なし。在宅勤務・リモートワークも相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンや重機業者を担当し、クローラクレーン・基礎機械・トラック（ホイール）クレーンの販売・受注活動をお任せします。既存顧客への深耕営業が中心で、新車販売に加え中古車の販売・修繕・買い替え提案を行います。客先訪問が主で、担当顧客やエリアによっては宿泊を伴う出張もあります。勤務時間は8時30分〜17時15分（所定8時間、休憩45分）で、月平均残業は約20時間程度です。年次有給休暇は入社初年度20日から、勤続4年以上は24日付与され、夏季9連休やGW、年末年始の連休、リフレッシュ休暇、マイプラン休暇も利用できます。

【業務概要】
ゼネコンや重機業者に対し、クローラクレーン、基礎機械（アースドリル、パイルドライバー）、
トラック（ホイール）クレーンの販売・受注活動をお任せします。既存深耕営業がメインとなります。

【業務詳細】
クローラクレーンは20～30年と使っていただける大切な”資産”であるため、お客様とのお付き合いも長くなります。
新車の販売の他にも、中古車の販売や修繕、買い替えの提案営業もして頂きます。
基本的には客先訪問が主となり、担当される顧客・エリアによっては宿泊を伴う出張もございます。
事務所では、見積等の資料作成や売上処理等を行っていただきます。

【取引の流れ】
・取引先からのご依頼に対して同社製品の提案～見積書作成、契約締結
・製品納入までの工程管理やその間の取引先フォロー、納入先現場（工場）を確認して進捗の管理など
※詳細な担当エリアは、入社後決定します

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日で、土日祝休みを確保しながら法人営業を続けたい方
・残業は少なめで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・転勤を避けて腰を据えて働きたい方、在宅勤務も活用したい方