年間休日120日、週休2日制（シフト制）で私生活との両立を図りやすい
残業ほぼなしで、プライベートの予定も立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、ご来店されたお客様の接客、宝飾品やブランド品の査定、買取成約までを担当します。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様への対応に集中できる環境です。年間休日は120日で、希望休は土日も取得可能です。夏期休暇・年末年始休暇があり、有給休暇や育児休暇、産前・産後休暇も整っています。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、残業はほぼありません。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・休日や残業の少なさを重視し、家庭と両立したい方
・土日に予定を入れたい方もシフトや希望休で調整したい方
・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

週休2日制と半期1回の4連休取得で、休日をしっかり確保
年間休日105日、転勤の予定なしで腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを専属トレーナーのもとで学びます。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防ぐ体制で働き方を整えています。シフト制で月8〜9日休み、有給休暇は10〜20日付与され、産休・育休や介護休暇も利用できます。勤務地の変更範囲はなく、転勤も当面ありません。ブランドごとのマニュアルと動画トレーニングで、未経験の方も無理なく仕事を覚えられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日や連休を確保して生活と両立したい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方
・シフト制で休みを計画的に取りたい方

年間休日120日、完全週休二日制で、プライベートも大切にできます。
残業は平均20時間程度で、1日7時間30分の勤務です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パン・お菓子の製造機械を中心に、顧客ニーズに合わせた受注生産型の機械設計を担当します。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は120日です。所定労働時間は1日7時間30分（休憩60分）、残業は平均20時間程度。技術部との役割分担が明確なため、業務に集中しながら私生活との両立がしやすい環境です。2D/3D CADを使った図面作成から試作、検証、現地試運転まで一貫して関わり、製造部門や外注先と連携して大手製パン・製菓メーカーや医薬品メーカー向けの製造機械を仕上げていきます。マイカー通勤も可能です。

■パン・お菓子の製造機械を中心に、顧客ニーズに合わせた受注生産型の機械設計を担当。
2D/3D CADを用いた図面作成から、試作、検証、現場での試運転まで一貫して携われるやりがいあるポジションです。

大手製パン・製菓メーカー、医薬品メーカー向けの製造機械の設計をお任せします。
製品はすべて顧客の要望に応じた一点物。
要件ヒアリング~設計・製図 (ソリッドワークス AutoCAD) ~試作検証~現地試運転まで一貫して関われるため、
深い専門性が身につきます。
製造部門や外注先と連携しながら、最適な製品を仕上げていくプロジェクト型の仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先情報：設計課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・残業を抑え、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方

年間休日120日、残業はほぼなしで私生活と両立しやすい
シフト制で希望休も取りやすく、ワークライフバランスを重視できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。年間休日は120日で、月9日の休みに加え希望休（土日可）や年次有給を組み合わせて柔軟に取得できます。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、残業はほぼありません。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できるため、仕事に集中しながらプライベートの時間も確保しやすい環境です。育休取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、定時で帰りやすい仕事を探している方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

週休2日制に加え、半期に1回の4連休取得も可能です
シフト制で月8〜9日休みを取りながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を始め、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。年間休日は105日、有給休暇は10〜20日付与され、有給取得率も高い水準です。勤務地の変更範囲はなく、転勤も当面ありません。車通勤が可能で、駐車場とガソリン代も支給されます。産休・育休、介護休暇の制度もあり、家庭との両立もしやすい環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日や長期連休で私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭との両立を考えながら店舗で働きたい方

年休120日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業はほぼなし。勤務時間は9:30〜20:00です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、ご来店のお客様の受付から査定、買取金額のご提示、成約手続きまでを担当する接客中心の仕事です。テレアポや飛び込み営業はなく、お客様対応に集中できる環境です。休日はシフト制で、週休2日制に加え希望休も土日を含めて柔軟に取得できます。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。ヘアスタイルやメイクも自由で、落ち着いて長く働ける環境が整っています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・育休後も無理なく長く働き続けたい方

年間休日120日で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業はほぼなく、退勤時間を見通しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の受付・査定・買取金額の提示・成約手続きを担当する接客中心の仕事です。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、週休2日制、シフト制の中で希望休（土日可）や年次有給休暇を組み合わせて柔軟に取得できます。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に集中できます。研修・OJTを経て、仕事と両立しながら無理なく力を伸ばせます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立したい方
・シフトの希望を取り入れた働き方を求める方

年間休日120日で、プライベートや家庭との両立を図れます
残業はほぼなく、シフト制で休みを柔軟に取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の仕事です。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、残業はほぼありません。年間休日は120日で、シフト制のなかで希望休（土日可）や年次有給休暇を組み合わせて柔軟に取得できます。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できる環境です。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家族との時間をしっかり確保したい方
・休日の柔軟な取得を重視して働きたい方
・ワークライフバランスを大切に長く働きたい方

完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は平均120日。プライベートとも両立しやすい働き方です。
リモート勤務の可能性があり、正社員登用後は働き方の幅も広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web広告運用・SEOのコンサルタントとして、現状分析から施策の実行・効果検証までを担当します。毎月の改善提案を続けるPDCAを回し、制作案件はディレクターに依頼して進行を管理します。年間休日は平均120日で、有給休暇や年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇も整っています。営業段階で成果が見込める案件が引き継がれる設計のため、無理な提案を抱え込まずに業務に取り組めます。

【お任せすること】
① 現状分析とロードマップ設計
Googleアナリティクス・Search Console・ヒートマップツールなどを使ってサイトの現状を分析。
ボトルネックを洗い出した上で、施策の優先順位をつけたロードマップを描き、
キックオフミーティングで方向性をお客様と共有します。

② 実行・効果検証・改善提案
毎月、施策の効果を検証し、「なぜ上がったか／下がったか」を分析。
次に何をすべきかを再提案し続ける、地に足のついたPDCAを回します。
広告運用の実務も担当し、制作が必要な案件はディレクターへ依頼、進行管理まで担います。

③（将来的に）品質・チームマネジメント
経験を積んだ方には、他メンバーが担当する案件の品質管理や、
グループの粗利・原価管理、メンバーのケアといったPM業務もお任せします。
※目安2年でPMへの成長を見込んでいますが、育成体制は今まさに整備中です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・年間休日120日や休暇制度を活かし、両立しやすい環境を求める方
・リモート勤務やフレックスの可能性も含め、柔軟な働き方を考えている方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方です
転居を伴う配属・異動はなく、勤務地を変えずに働き続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、組込開発業務をお任せします。ECU（エンジンコントロールユニット）やカーナビゲーションの組込開発など、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの案件が中心です。3〜5名程度のチームで業務を進め、同じ顧客先内で案件が変わることはあっても、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働く社員が大半です。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で、有給取得率は92%です。出産・育児支援制度や育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年で10連休）など、家庭との両立を支える制度もそろっています。

■お客様先常駐での組込開発業務をお任せいたします。
　ECU（エンジンコントロールユニット）やカーナビゲーションの組込開発等幅広い案件がございます。
　スキル次第で上流工程の業務にも携わることもできます。

■顧客先での開発がメインとなりますが、3～5名程度のチームへ配属となります。
　同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、
　客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

■個人のスキルステップや希望のキャリアパスに合わせ、
　案件や求めるスキルセット・社内での支援方法を変更することで、
　ご自身が今後獲得したい技術スキルに合致した案件での就業を実現いたします。

【業務の変更の範囲：なし】

■案件情報
・IoT関連
・スマホアプリ開発
・自動運転関連
・基幹システム
・販売管理システム
・業務分析システム　ほか

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・転居を伴わず、腰を据えて働きたい方
・育児や介護と両立しながら組込の経験を活かしたい方