年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
転居を伴う転勤なしで、暮らしと仕事を両立しやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機の機構設計を中心に、製品図の設計を担当していただきます。内部ギミックや外装部品の設計、動きや光の演出を形にする設計技術が求められる仕事です。実働8時間の勤務時間で、設計、試作品の組立て動作確認、耐久確認まで幅広く携わります。転居を伴う転勤がないため、住まいを変えずに腰を据えて働けます。誕生日休暇や産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く続けやすい環境です。

製品の機構設計を中心に製品図の設計に従事して頂きます。
遊技機の設計はとにかく「面白いモノ」が求められますので、理詰めではない、型にはまらない設計が必要です。
動きによる演出、様々な光の演出など、多くの設計技術が求められます。
また、設計だけではなく試作品の組立て動作確認、耐久確認と幅広い設計スキルを伸ばしていく事ができま
す。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取り、私生活を大切にしたい方
・転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方
・家庭と両立しながら設計の仕事を続けたい方

週休2日制と半期1回の4連休取得制度があります
シフト制で月8〜9日休み、有給休暇は10〜20日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日制と半期1回の4連休取得制度があり、シフト制で月8〜9日休みです。有給休暇は10〜20日あり、産休・育休や介護休暇も用意されています。店長補佐のストアチーフを採用し、社員の突発的な出勤を防ぐ体制で働き方を整えています。店舗運営業務から始め、入社2年を目途に店長登用を目指します。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で働きたい方
・有給や長期休暇を取りながら働きたい方
・育休・介護休暇もある環境で働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間を充実させやすい環境
土日祝休みで、転居を伴う転勤はなく、腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はゲーム・玩具・アミューズメント製品、精密機器、半導体・電子・電気機器など幅広い製品を手がけています。購買部門では、生産計画に基づいて材料や部品を手配し、在庫管理や納期の調整を担当します。品質管理部門では、工程管理を通じて製品の品質を維持します。適性を踏まえて職種を選択でき、文理は問いません。実働8時間で、産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働ける職場です。

管理事務（購買、品質管理等）
購買部門は、国内、海外の協力会社の特徴を把握し、納期に間に合うように材料、部品を調達する仕事です。
品質管理は、製品品質維持のため様々な工程管理の仕事です。
適性を踏まえて職種を選択頂きます。（文理不問）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活も大切にしたい方
・転勤なしで、勤務地を変えずに働きたい方
・仕事と家庭の両立を見据えて働きたい方

年間休日120日、残業はほぼなしで私生活と両立しやすい買取営業職
週休2日制（シフト制）で、希望休も土日を含めて柔軟に取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、残業はほぼなしです。年間休日は120日で、月9日の休みに加え、年12日の休日が付与されます。希望休（土日可）や年次有給を組み合わせて柔軟に休みを取得できます。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店のお客様の対応に専念できる環境です。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあります（育休後復帰率100%）。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・残業を抑えて長く続けられる仕事を探している方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤なしで、腰を据えて仕事と暮らしを両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ台の液晶、可動式役物、制御基盤などの電子部品について、設計とプログラミングを担当します。ハードとソフトの両分野で業務に取り組み、樹脂製品の動作チェックでは機械設計部門と協力して進めます。実働8時間の勤務で、回路図作成やモデル基板の製作、電子回路図を軸とした試験・検査を行います。年間休日は120日で、週休2日制（日曜日・指定土曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇などがあり、プライベートの予定も立てやすい環境です。

電子設計技術者
今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。
その為、電子部門は、ハードやソフト分野でパチンコ台電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・実働8時間で落ち着いて働きたい方

年間休日120日、残業ほぼなしで私生活との両立をしやすい
土日を含むシフト制で希望休も取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、残業はほぼありません。シフト制で希望休（土日可）や有給休暇を組み合わせて柔軟に取得でき、産前・産後休暇や育児休暇の実績もあります。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや残業の少なさを重視したい方
・家庭や私生活とのバランスを大切にしたい方
・シフト制で休みを柔軟に取りたい方

年間休日120日以上で、週休2日制と祝日がしっかり確保されています
誕生日休暇や慶弔休暇、産休・育児休暇の取得実績もあり長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規商材の見積りやデータ検討、金型業者との打ち合わせ、完成した金型の試作・調整、金型のメンテナンスまで、生産技術の業務を担います。製品の量産に向けて各工程で細かな調整を行うのが役割です。年間休日120日以上を確保し、週休2日制(日曜日・指定土曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇に加え、誕生日休暇や慶弔休暇も取得可能です。転居を伴う転勤はなく、実働8時間の勤務で、プライベートとの両立を図りやすい環境です。

生産技術の仕事は幅広く、新規商材では見積りや各種データの検討をはじめ、金型業者との打ち合わせ、完成した金型の試作・調整、さらには金型のメンテナンスまで行います。
製品の量産に向けて、各工程・各フェーズにおいて細かな調整を行うことが役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間もしっかり確保したい方
・休暇制度を活用して長く働きたい方
・転居を伴う転勤をせずに腰を据えて働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保しやすい働き方です
残業はほぼなく、退勤後の予定も立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店「同社」の店舗で、宝飾品やブランド品の査定・買取業務を担当していただきます。勤務時間は9時30分から20時までで、所定労働時間は8時間です。年間休日は120日で、希望休や有給休暇を組み合わせて柔軟に取得できます。産前・産後休暇や育児休暇の制度もあり、育休後の復帰率は100%です。ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境で、テレアポや飛び込み営業はなく、お客様対応に集中できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや残業の少なさを重視したい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方
・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方

年間休日120日、残業はほぼなしで自分の時間を確保しやすい
テレアポや飛び込み営業がなく、来店客の接客に専念できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、残業はほぼありません。年間休日は120日で、希望休（土日可）や有給休暇を組み合わせて柔軟に取得できます。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に集中できる環境です。育休取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて両立しながら働きたい方
・接客を落ち着いた環境で続けたい方

年間休日105日で、休みを確保しながら働ける職場です
週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できる制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で月8〜9日の休みが基本で、有給休暇は10〜20日付与されます。有給休暇の取得率が高いのも特長です。半期に1回取得できる4連休の制度もあり、まとまった休みを計画しやすい環境です。産休・育休や介護休暇、時短制度（一部従業員利用可）も整っており、ライフスタイルに合わせて働き続けられます。勤務地の変更範囲はなく、車通勤も可能（駐車場あり）です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・ライフイベントに合わせて働き方を調整したい方
・車通勤で安定して働き続けたい方