【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：6名　
営業事務職：2名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計8名が在籍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

＜インフラエンジニア＞
あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、
インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！

《プロジェクト例》
・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築
・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計

【チームで学びながら成長できる環境】
1人で客先に常駐することはありません。
必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。
分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！

【市場価値を高めるキャリア形成】
クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。
当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。

製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、
オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、
移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。

■クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。

■ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。

■保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。

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具体的な案件例
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◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V

◆社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築
概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。
環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器

◆通信インフラ・大規模ネットワーク設計
フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築
概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。
環境：Cisco、各種Firewall、VPN等

＜開発エンジニア＞
愛知県内の顧客先にて、業務・Web系システム開発やAI活用、SDV（車のスマホ化）など、最新領域の開発業務をお任せします。

《プロジェクト例》
・製造業向け生産管理システムの開発・保守
・タブレット導入による現場のペーパーレス化推進
・AIを活用したシステム開発、SDV関連プロジェクト

【上流・マネジメントへのステップアップ】
設計や要件整理、プロジェクト推進など、
より上流工程への挑戦を希望される方には、
実務を通じて経験を積める環境があります。

また、リーダー候補としてチーム運営や後輩育成に携わる機会もあります。

【キャリアビジョン先行の「マッチング面談」】
面談では社長自らが、あなたのやりたいこと（リーダーへの挑戦など）をヒアリングします。
今後のキャリアパスを踏まえながら、
目標に近づけるプロジェクトへのアサインを検討しています。

製造、防衛、医療、流通、金融など、地域社会や産業を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、AIやSDV（車のスマホ化）といった最新領域の案件をはじめ、
業務・Web系システム開発に注力しており、
要件定義、設計、開発、テストまで幅広い工程の案件があり、
システム開発領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■Web・業務システム開発
Java、C#、Python、PHP、JavaScriptなどを用いた、各種業務システムやWebアプリケーションの開発。
フロントエンドからバックエンドまで、実装と品質管理を行います。

■最先端領域（AI・SDV・DX推進）
生成AIを用いた業務効率化システムの開発や、自動車の次世代ソフトウェア（SDV）関連プロジェクトの推進。

＝＝＝＝＝＝＝
具体的な案件例
＝＝＝＝＝＝＝
◆製造業向け大規模生産管理システムの開発・保守
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、テスト、保守
概要：大手製造業における業務効率化とDX推進を目指した、基幹生産管理システムの刷新および機能追加プロジェクト。
環境：Java、C#、Oracle、Linux、AWS

◆医療・防衛分野向けAI活用システム開発
フェーズ：調査・分析、要件定義、基本設計～開発
概要：画像認識やデータ解析など、AI技術を用いた高度な次世代システムの設計・開発プロジェクト。
環境：Python、TypeScript、AWS、Docker

◆自動車関連企業向けSDV（車のスマホ化）関連ソフトウェア開発
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、検証
概要：次世代のモビリティ社会を見据えた、車載ソフトウェアや通信連携システムの開発・統合。
環境：C++、C、Linux、各種シミュレーター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
同社が大手メーカーから請負で開発を進める顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクトへのアサインとなります。開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、犯罪抑止のため、客の動態解析を行います（自社開発化を目指し開発を進めています）。

■詳細：今回、組込みのご知見をお持ちの方にはエッジ端末処理（カメラ）としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御（言語：C+,C）、オープン言語の知見をお持ちの方にはカメラが捉える画像の分析・解析、ユーザー端末やクラウドへの格納、表示（言語：Pyhon）をお任せします。

■開発目的：昨今、流行りのAmazon Goタイプの｢レジなし｣｢自動運営型コンビニ｣の国内実現を目指し、大手家電メーカーと大手コンビニチェーンが手掛けるプロジェクトとなります。最新の技術に関与し、スキルを高めたい方にピッタリの案件となります。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・メンバーの平均年齢は35,6歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程やよりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均するとこの年齢に落ち着いています。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダー陣や同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外の自動車メーカー（完成車メーカー）の工場向けに、大規模な生産ライン設備を提案するBtoBの提案型法人営業
「新車種の投入に伴うライン新設」「老朽化したコンベアの更新」「生産効率を上げるためのレイアウト変更」などの設備投資計画をいち早くキャッチし
最適なコンベアシステムを提案します。
・既存顧客へのルート営業（関係構築、ニーズの深掘り、リプレイス提案）
・新規顧客の開拓
・課題のヒアリングと解決策の立案
・自社製品および海外輸入製品を組み合わせた提案
・社内外との打ち合わせ、仕様調整
・見積もり作成、価格交渉、納期管理等

★愛知営業所にて就業、業務を習得後に、アメリカ拠点への出向を予定しております（その他海外拠点あり）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

輸送機事業部 営業部
・モビリティグループ（コンベア）
・ロジスティクスグループ（物流）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飛び込み営業なし。3～6か月の研修で未経験からFPへ。

「営業に挑戦したい」
「お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい」
「専門知識を身につけて市場価値を高めたい」
そんな方を未経験から育成します。

当社が運営する来店型保険ショップにて、
ご来店されたお客様のライフプランやお金に関するご相談に対応し、
最適な保険商品をご提案いただきます。
飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。

【具体的な仕事内容】
・来店されたお客様への保険相談対応
・ライフプランのヒアリング
・保険商品の比較、提案
・契約手続きのサポート
・契約後のアフターフォロー
・店舗イベントの企画、運営
・電話対応

結婚、出産、住宅購入、教育資金、老後資金など、
人生のさまざまなライフイベントに関するご相談をいただきます。

単なる保険販売ではなく、
お客様の人生設計に寄り添うコンサルティング営業です。

お客様は1日3～4組ほど。
結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、
人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。
お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、
最適な保険プランをご提案する仕事です。

【入社後の教育体制】
入社後は当社独自の育成機関
「人材教育ラボラトリー」にて、3～6か月間の研修を実施。
営業の基礎から保険知識、お客様対応スキルまで
段階的に習得いただきます。

商品ラインナップや提案手法、
店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。
配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、
知識共有や提案事例の共有も活発です。
複数の保険商品を扱うため、
これまでの経験の幅をさらに広げながら
専門性を高めることができます。

【ここがポイント】
① 新規開拓なし。
お客様への提案に集中できる
飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。
ご来店されたお客様への対応が中心のため、
数字を追う営業ではなく、
お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。
「本当に必要な提案がしたい」
そんな想いを持つ方に最適な環境です。

②長期的な信頼関係を築ける
保険は契約して終わりではありません。
結婚、出産、住宅購入、老後など、
お客様の人生に寄り添いながら
長期的にサポートしていく仕事です。
「あなたが担当で良かった」
そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。

③上場企業グループの安定基盤
年間休日123日以上、残業平均月10時間以下。
賞与年2回 ・昇給年2回あり
10年以上活躍する社員も多数在籍しています。
安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、
腰を据えてキャリアを築ける環境です。

平均年齢が31歳と若くエネルギッシュな社風です。
明るく元気の良いカルチャーです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「提案」「保全（アフターフォロー）」に完全分業。
営業経験を活かし、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」をお任せします。

＜具体的には＞
内勤営業が集客したお客様を訪問し、保険のプランをご提案。
事前にお悩み等ヒアリングしている為、スムーズに商談へ移ることができます。

1日平均3件の新規商談を実施。3～4名のチーム制で行動するため悩みも相談しやすい環境です。

★飛び込み・テレアポは一切なく後工程についても保全部隊が担当。営業に専念できます。
★驚異の成約率が特徴。圧巻の6割を実現！

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【配属先情報】
■名古屋支店
営業10名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪、名古屋、広島、福岡のいずれかの営業所にて大和バルブ製品提案・販売をお任せします。
既存取引先となる販売代理店（管材商社など）への営業活動を通じ、エンドユーザーとなる設備工事会社のニーズにお応えするのが当社営業のミッションです。
規格に応じた製品の提供はもちろん、試作やカスタマイズに伴う提案など幅広く活躍してください。
自分が携わった製品が名だたるランドマークで使われていることが何よりのやりがいです。
ビルの裏手でふと目にしたバルブが自社製品だと、やっぱり誇らしいです。
また、どんな建物にもなくてはならない設備ですので、社会インフラを支える仕事と言えます。
昔からのお客様と長く継続して取引を行う仕事のため《長期的な人間関係を構築する力》が求められます。

【入社後の流れ】
製品やものづくりの流れを学ぶため、まず配属先で1年間のOJT研修を実施します。
その中で営業ノウハウを学びます。
また、この間には彦根工場で1箇月研修を実施します。
実際にバルブを製造したり、バルブについての勉強をしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市西区、広島県広島市南区、福岡県福岡市中央区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般的な建築物は建物の建設設備を稼働させるための電気設備が必須となります。

高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、
照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事を行います。

近年では国の省エネ対策の一環として、
新規設置に限らず改修工事の需要も高まってきています。

また、ビルやマンション・大型商業施設の増加に伴い、
高圧設備の設置には必ず新規設置工事が必要です。

そのため大規模工事となる一般電気工事では、安全性を重視した緻密な施工計画が必要となり、
美鷹では確実と信頼性を受け持つ仕事といった意識を持って業務を行っております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

私たちは、山を削ったり土を盛ったりしてできる人工の斜面（のり面）が崩壊しないよう、緑化工事を手がけています。
あなたには、現場の職人さんが気持ちよく働けるよう、進捗管理やサポート業務をお任せします。
入社後はじっくり丁寧に教えるので、コツコツ取り組める方にピッタリです。
【のり面とは？】
高速道路や太陽光発電、工業団地をつくる際には、山を削ったり土を盛ったりしながら人工的な斜面をつくります。
これを「のり面」と呼びますが、そのままでは落石や崩落の恐れがあります。
それを防ぐため当社は、植物を植えて緑化したり、モルタル（砂・セメント・水を練り混ぜた建築材料）を吹き付けたりして、
保護工事を行ないます。
【仕事の流れ】
■打合せ
ゼネコンや造園会社の担当者と打合せ。
「緑化するか？モルタルで覆うか？」「植物の種類は？」「予算や工期は？」などの仕様をすり合わせていきます。
■工事の企画・提案
植物の種類やモルタルの厚さは指定されることが多いですが、現場の状況を見て「海岸が近いので塩に強い植物にしましょう」
「岩が多く植物が育ちにくいので、費用は少しかかりますが腐葉土を入れましょう」と提案することもあります。
■職人手配、資材発注
実際に作業をする協力会社の職人さんは、昔なじみの方も多数。
当社の進め方を熟知しているので、コミュニケーションもスムーズです。
■現場の管理
予算や納期、安全・品質面に気をつけながら、現場を管理していきます。
実際の作業は職人さんが担当するので、管理やサポートがメイン業務です。
【案件について】
・期間：短い現場は1日。長いと6ヶ月~9ヶ月。
・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡西部が中心で、長野(伊那)も一部アリ。
・移動：移動は社用車で、直行直帰もOK。
・人数：現場管理者1名。職人2~6名で進めています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲