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財務経理｜マネジメントへの第一歩！課長候補ポジション
本社
事業の安定成長と管理部門の体制強化に伴い、
実務を担いながら、将来的に課長として部門を支えていただける方を募集します。
現時点では大規模な組織ではなく、
主任1名とともに業務を回しながら、仕組みづくり・改善にも関わっていただくポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 主な業務(仕事)内容 | ▼仕事内容 日常的な経理実務を担いながら、 業務の安定運用・チェック・改善を行っていただきます。 主な業務内容 ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・仕訳入力、支払管理、入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・税理士事務所との連携、資料提出 ・予算管理・実績管理のサポート ・主任メンバーの業務フォロー・チェック ・業務フローの見直し・改善提案 ※すべてを一度にお任せするわけではありません ※実務比重が高めのプレイングポジションです |
| 業務(仕事)の特徴 | ・「現場を知っている課長」候補として期待されるポジション プレイヤーとしての経験を活かしながら、無理のない形でマネジメントに関われる ・メンバーは主任1名のみ。大人数の管理よりも、丁寧な育成・フォローが中心 ・意見や改善提案が通りやすく、仕組みづくりに関われるフェーズ |
| 必須スキル・経験 | ・経理・財務の実務経験（目安：5年以上） ・月次決算業務に主体的に関わった経験 ・社内外（税理士・他部署）との調整経験 ※マネジメント経験は必須ではありません |
| 歓迎スキル・経験 | ・年次決算の取りまとめ経験 ・予算管理・管理会計の経験 ・後輩指導・業務チェックなどの経験 ・「将来的に管理職を目指したい」という志向 |
| 求める人物像 | ・実務を大切にしながら、周囲を支える姿勢を持てる方 ・プレイヤーとして手を動かすことに抵抗がない方 ・いきなり管理職ではなく、段階的に役割を広げていきたい方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方 |
| 入社後の育成・キャリアステップ | 入社後：実務を中心に業務把握 徐々に：業務管理・改善・後輩フォローを担当 将来：財務経理課長として部門を牽引 |
| 想定給与 | 想定年収：400万円～650万円程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ・年間休日：125日程度 ・有給休暇制度 入社6か月後に法令に基づき有給休暇を付与。 そのうち試用期間満了後（入社3か月経過時）に5日を前倒し付与し、 安心して休暇を取得できるようにしています。 ・長期休暇：夏季休暇・GW・年末年始 |
| 各種手当・制度 | 社員が安心して長く働けるよう、各種制度を整えています。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月） ・子供手当：子ひとりにつき10,000円／月（支給上限年齢あり） ・退職金制度：あり（在籍3年以上対象） ・定年制度：あり（満60歳）／再雇用制度あり ・社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 待遇 | ・試用期間：3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外 |
| 働きやすさ | ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。 子育て中の社員も多数活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。 ■ ライフステージを支える制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を利用可能（小学校3年生まで） ・育児休暇（男女）取得実績あり、復職率100％ ・介護休暇取得実績あり、復職率100％ ・深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備 ・育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績） ■ 柔軟な働き方 ・在宅勤務制度あり（試用期間満了後、週1回から相談の上で利用可能） ・月平均残業時間：12.23時間（2024年）、11.55時間（2023年） ■ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に法定日数を付与。うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与 有給取得率：79.3％（2024年）、73.4％（2023年） ・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など ■ 経済面のサポート ・奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担） ■ 従業員データ（2024年実績・パート含む） ・従業員数：105名 男女比：男性64名、女性41名 |
| 選考フロー | 1. 書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類内容を確認します。 2. 適性検査（オンライン） 受験方法の詳細は、書類選考通過後にご案内いたします。 ※適性検査の結果は、選考における判断材料の一つとして活用しています。 結果によっては次の選考にお進みいただけない場合があります。 3. 一次面接（対面） 面接官との対面での面接です。（所要時間：約60分） これまでのご経験や働き方の希望などを伺います。 4. 最終面接（対面） 役員による最終面接です。（所要時間：約60分） 入社後の働き方やキャリアの方向性について、相互理解を深める場となります。 5. 内定 選考結果は、面接後にご連絡いたします。 6. オファー面談（希望・必要に応じて） 内定後、給与・条件面の確認や業務内容の最終説明を行います。 |
| 支給品 | ・携帯電話 ・パソコン |
| その他 | ・社内懇親会費用支給制度（最大5000円/年） ・社内行事半期に1回、表彰制度あり 日常業務を丁寧に進める姿勢を評価しています ・名古屋ワークライフバランス推進企業認定 ・あいち女性輝きカンパニー認定 |
| 勤務地 |
<本社> 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10番4号 愛知県 |
| 募集拠点 |
本社 愛知県名古屋市中区大須3-40-12 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社羽根田商会 |
| 代表取締役 | 佐藤 祐一 |
| 役員 | 常務取締役 佐藤 愼 取締役 髙木 英二 監査役 佐藤 郁子 |
| 事業内容 | ・外国産及国産品の機械、工具の輸入及販売 ・外国産及国産特殊鋼の輸入及販売 ・機械の部品加工及製作 ・以上各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 1951年2月12日 |
| 資本金 | 払込資本金 97,000,000円 |
| 本社 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目１０番４号 |
| 営業所 | ●豊田営業所 〒471-0849 愛知県豊田市美山町3-37 TEL:(0565)27-2690 ●東京営業所 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 TEL:(03)5604-9370 ●町田営業所 〒194-0021 東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A TEL: 050-3529-6894 ●富士吉田センター 〒403-0014 山梨県富士吉田市竜ヶ丘2-1-23 TEL:(0555)25-6462 ●東北営業所 〒981-0104 宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F TEL:(022)253-7740 ●九州出張所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F TEL:(092)419-2342 |
| グループ会社 | ●HANEDA(THAILAND)CO., LTD. 41/66-67 Chotithanawat 2 Warehouse, Rm. G9–G10, Moo 6, Bang Chalong, Bang Phli, Samut Prakan 10540, Thailand ●PT.HANEDA INDONESIA(Trading company) KAWASAN INDUSTRI DELTA SILICON 6, JALAN KENARI RAYA BLOCK GG-01 KAV. 20A & 20B, DESA JAYAMUKTI, KECAMATAN CIKARANG PUSAT, BEKASI, INDONESIA ●PT. HANEDA ENGINEERING INDONESIA(Manufacturing company) ●株式会社K.J.フェロー 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK Cube 4F |
| 年商 | 88.1億円(2024年) |
| 従業員数 | 105名(2024年12月時点、パート従業員含む) |
