切削工具の提案を通じて、現場の生産性や品質を直接変える。
当社の切削工具事業は、商社でありながらメーカーに近い立場で、
加工現場に踏み込んだ技術提案を行っています。

単なる販売ではなく、
メーカーと連携しながら「より精度の高い加工」「より効率的な生産」を実現する。
それが私たちの営業スタイルです。

今回募集するのは、その事業の中核を担う管理職候補。
まずはプレイヤーとして営業成果を出していただき、
将来的にはチームを率い、事業を前に進める役割を担っていただきます。

裁量を持って判断し、結果に責任を持つ。
その分、自らの戦略が形になり、組織が成長していく手応えを実感できます。

営業経験を次のステージへ進めたい方、
プレイヤーに留まらず、組織を率いる立場に挑戦したい方をお待ちしています。

当社では現在、他商材を担当する営業が兼務している「実装機器」領域について、
今後の事業拡大を見据え、専任で担当いただく方を新たにお迎えしたいと考えています。

本ポジションは、即戦力人材をスポット的に採用するのではなく、
成長意欲のある方と一緒に、社内で時間をかけて育てていくことを前提とした募集です。

実装関連商材に特化した営業体制を少しずつ整えながら、
営業一人ひとりが無理なく力を発揮できる形をつくり、
中長期的に安定した事業の成長につなげていきたいと考えています。

事業拡大および組織強化に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集です。

現在、豊田営業所では若手〜中堅メンバーが中心となっており、
チーム全体の底上げが課題となっています。

また、主要顧客との取引拡大に伴い、
既存顧客への対応力強化および営業品質の均一化が求められています。

そのため今回、プレイヤーとして成果を出しながら、
メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただける
リーダー（係長）クラスの人材を募集いたします。

■募集背景
事業拡大および組織体制強化を目的とした募集です。

東京営業所では、北関東エリアを中心に、
建設機械・産業機械分野のお客様からの引き合いが増えており、
FA機器や自動化設備に関する提案ニーズが拡大しています。

今後もお客様一社一社に丁寧に向き合い、
提案品質を高めていくため、営業体制の強化が必要と考え、
新たなメンバーを募集することになりました。

■募集背景
事業拡大および組織強化を目的とした募集です。

東北営業所では、製造業のお客様を中心に、
FA機器や設備に関する提案ニーズが安定してあり、
地域に根ざした営業活動を行っています。

今後もお客様との関係をさらに深めながら、
新しい分野（介護ロボットなど）にも対応していくため、
営業体制の強化を図ることとなり、新たなメンバーを募集しています。

「営業＝きつい」「ノルマが大変」
そう思っている方にこそ、知っていただきたい仕事です。

当社の営業は、その真逆です。

既存のお客様を中心に、工場の課題を解決する提案型営業。
無理な売り込みではなく、「相談される関係性」を築く仕事です。

また、個人プレーではなくチームで成果を出す文化のため、
困ったときはすぐに相談できる環境があります。

・営業に少し不安がある方
・人と関係性を築く仕事がしたい方

そんな方にこそ、知っていただきたい仕事です。

▼はじめに

この募集は、「応募」や「選考」を目的としたものではありません。

過去に羽根田商会で働いていた方（アルムナイ）の方や、
社員・関係者からのご紹介をきっかけに
「少し話をしてみようかな」と思ってくださった方と、

・最近のお仕事のこと
・これまで歩んでこられたご経験
・羽根田商会の“今”の状況

について、
まずは気負わず、ゆっくりお話しすることを目的としています。

「転職を決めているわけではない」
「今すぐどうこうしたいわけではない」
そんな段階でも、まったく問題ありません。

▼こんな方に向けたご案内です

・以前、羽根田商会で働いたことがあり、少し気になっている方
・羽根田商会を知る方から「一度話してみたら？」と声をかけられた方
・今すぐ転職する予定はないものの、選択肢として話を聞いてみたい方
・働き方やタイミングが合えば、将来を考えてもいいかなと思っている方

※退職理由やブランク期間について、
　説明を求めたり、判断材料にすることはありませんのでご安心ください。

▼情報交換について

・選考は行いません
・合否の判断はありません
・応募の意思も必要ありません

お話しした結果として、

・今回は見送る
・少し時間を置いて考える
・もう少し具体的に話してみる

どの選択をされても、まったく問題ありません。
「話してみて終わり」でも大丈夫です。

▼お話しできる内容の一例

情報交換の場では、無理のない範囲で、
こんなことをお聞かせいただければと思っています。

・今どのようなお仕事をされているか
・これまでどんな経験をされてきたか
・これから、どんな働き方ができたらよさそうか
・羽根田商会について、気になっていることや知りたいこと

こちらからも、
現在の羽根田商会の体制や働き方、会社の変化などを
正直にお伝えします。

▼想定している関わり方（例）
※あくまで一例で、決まっているものではありません。

・法人営業
・技術営業／設備・機器に関わる仕事
・営業事務・業務サポート
・管理部（人事・総務など）
・時短勤務や、役割を限定した関わり方　など

お話をしながら、一緒に整理できればと考えています。

▼働き方・制度について（参考）
※実際に採用のご相談に進む場合のみのご案内です

・完全週休2日制
・年間休日120日
・有給休暇：入社4か月後に5日付与
・働き方については個別に相談可能

▼情報交換までの流れ

1．フォームよりご連絡
2．管理部より日程のご相談
3．オンラインでの情報交換（30分ほど）

▼ご連絡方法

フォームにて、
簡単な内容をご入力ください。

「ちょっと話を聞いてみたい」
その気持ちだけで、十分です。

▼最後に

一度離れたからこそ見えること、
これまでの経験が、今の羽根田商会に活きる場面があります。

何かを決めるための場ではありません。
まずは、近況を聞かせていただけたら嬉しいです。

設備・機械・工具などの受発注を通じて、営業活動を支えるバックオフィス業務です。
営業のサポートとして、お客様からのご注文対応や納期の確認、在庫・物品の管理などを行うお仕事です。
営業担当がスムーズにお客様対応に集中できるよう、社内外の調整や準備を“前向きに”進めていくのがポイントです。
「コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意」
「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな方にぴったりのポジションです。