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既存のお客様と向き合う提案型営業(メイン商材:切削工具/管理職候補)/名古屋勤務

拠点 本社

”切削工具の提案で現場を変える。
商社でありながらメーカーに近い技術パートナーとして、
日本のものづくりを支える仕事です。”

当社切削工具事業は、商社でありながらメーカーに近い役割を担い、
現場改善に直結する提案を通じて、日本のものづくりを支えています。
安定した基盤と裁量ある環境で、次世代のリーダーとして成長できるチャンスです。

単なる販売ではなく、メーカーと連携しながら「より精度の高い加工を」
「より効率的な生産を」実現するための技術提案を行うのが、私たちの営業スタイルです。

今回募集するのは、その中核を担う管理職候補。
プレイヤーとしての営業経験を活かしつつ、将来的にはチームを率いていただくポジションです。

裁量の大きな環境で、自らの戦略を形にできるやりがいと、
部下の成長を支えながら組織を導く達成感。
その両方を得られるキャリアがここにあります。

⸺ 業務内容
まずは、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。
加工現場における課題(切削条件・工具寿命・加工精度・段取り時間など)のヒアリング
材質や加工方法に応じた最適な切削工具の選定・導入提案
メーカーや技術部門と連携し、テストカットやトライアル導入を通じた改善活動
工具摩耗や加工不良の低減によるサイクルタイム短縮・コスト削減・品質向上の実現

お客様と共に現場改善に取り組み、ものづくりの効率と精度を高めるパートナーとして貢献していただきます。

経験を積んだ後は、管理職候補としての役割を徐々に担っていただきます。
・チームの統括・戦略立案
・売上・利益目標の達成管理
・部下の育成・指導、営業組織の強化

顧客に寄り添いながら課題を解決するとともに、
組織全体を成長に導くリーダーとしてのキャリアを築いていただきます。

⸺ 業務内容POINT
✅提案型営業のやりがい
 お客様の生産現場に入り込み、課題を見つけて解決策を提案。単なる“販売”ではなく、“ものづくりの改善パートナー”として活躍できます。
✅メーカーに近い動き
 商社でありながら、メーカーと連携し新製品導入や加工改善を推進。最新の技術や工具に触れながら提案できる環境です。
✅段階的にマネジメントへ
 まずは営業メンバーとして実務を担当し、経験を積んだ後、営業課の統括や戦略立案、部下育成など課長候補としての役割を担っていただきます。
✅裁量あるポジション
 顧客提案から組織マネジメントまで、幅広い裁量を持ち、自らの戦略を実行できる立場です。
✅ キャリアアップの明確な道筋
 経験を積み、管理職として組織を導くステップが用意されています。
✅ 社会貢献を実感できる仕事
 自動車・機械産業など日本の基幹産業を支える現場に携わり、誇りを持って働けます。

羽根田商会の成長を牽引する主要部門

羽根田商会は、生産財専門商社として多角的に事業を展開しています。

その中でも切削工具事業は当社の中核事業のひとつであり、創業以来長年にわたり培った取引実績と技術知識を強みに、主要顧客である自動車メーカーや部品メーカーを中心に安定した需要を誇っています。

商社でありながらメーカーに近い技術提案型営業を行うことで、ものづくりの現場に直接貢献し、当社の成長を牽引している部門です。

採用情報
求める人物像 お客様と仲間と共に成長し、成果を分かち合えるリーダーを目指す方を歓迎します!

・信頼関係を大切にし、誠実に行動できる方
・新しい知識を吸収し、学び続けられる方
・チームワークを重視し、仲間の成長を喜べる方
・主体的に動き、責任感を持って結果を出せる方
・将来、管理職として組織運営に挑戦したい方
必須スキル・経験 【必須(MUST)】
・営業経験(5年以上)
 ※業界不問。ただし製造業関連での営業経験があれば尚可
・顧客折衝力・提案力
 顧客の課題をヒアリングし、改善策を提案できるコミュニケーション力
・基本的なマネジメント経験
 主任・係長クラスなど、小規模でも部下や後輩を指導した経験
歓迎スキル・経験 【歓迎(WANT)】
・切削工具・工作機械業界での営業経験
・製造現場や加工技術に関する知識
・自動化設備や周辺機器、設備などの修理、メンテナンスの販売経験もしくは知識
・加工品、治具などの販売経験もしくは知識
・チームマネジメントの経験
・新規顧客開拓、営業戦略立案の経験
必要資格・ライセンス ・普通自動車運転免許(AT限定可)
 顧客訪問のため必須
勤務時間 9:00~18:00
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
残業:平均月20時間程度

※固定残業代なし
休日・休暇 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数:125日~
年間有給休暇:10日~40日
※有給休暇(入社4か月目から5日付与/初年度年間10日)
長期休暇:夏期休暇、GW、年末年始
有給休暇:取得率70%
想定給与 想定年収5,000,000円~(ご経験・スキルにより決定)

月額:300,000円~(ご経験により優遇)
以下を含む
・役職手当
・営業手当(※管理職採用の場合、支給はございません)

昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動型・支給実績4ヵ月分)
※初年度のみ定額支給
待遇 試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
用期間中の待遇:各種社会保険適用/通勤手当支給/賞与・昇給は対象外

通勤手当・社有車貸与
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
・社有車貸与:営業職に限り選択可
(社有車通勤可、会社負担で自宅近くに駐車場を手配)

各種手当
・営業手当:会社規程に基づき支給
・子供手当:子ひとり1万円/月(支給上限年齢あり)
・住宅手当:転勤対象者には会社規程に基づき支給

社会保険・退職金
・社会保険:各種社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度:在籍3年以上対象

定年:60歳
・再雇用制度あり

育児支援
・育休取得実績あり
(育休後復帰率100%)
・育児時短勤務者11名

支給品
・携帯 / ノートパソコン
・作業着 / ヘルメット /防護眼鏡
応募後の選考ステップ 1. 書類選考
 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類内容を確認します。
2. 適性検査(オンライン)
 受験方法の詳細は、書類選考通過後にご案内いたします。
 ※適性検査の結果は、選考における判断材料の一つとして活用しています。
 結果によっては次の選考にお進みいただけない場合があります。
3. 一次面接(対面)
 面接官との対面での面接です。(所要時間:約60分)
 これまでのご経験や働き方の希望などを伺います。
4. 最終面接(対面)
 役員による最終面接です。(所要時間:約60分)
 入社後の働き方やキャリアの方向性について、相互理解を深める場となります。
5. 内定
 選考結果は、面接後にご連絡いたします。
6. オファー面談(希望・必要に応じて)
 内定後、給与・条件面の確認や業務内容の最終説明を行います。
その他 【教育制度・資格補助補足】
・キャリア社員研修、階層別研修

【その他補足】
・社内懇親会費用支給制度(最大5000円/年)
・社内行事半期に1回、表彰制度あり
・女性社員の産休育休取得率・復帰率100%
・名古屋ワークライフバランス推進企業認定
・あいち女性輝きカンパニー認定
勤務地

<本社> 愛知県名古屋市中区大須3-40-12

愛知県

募集拠点

本社

愛知県名古屋市中区大須3-40-12

企業情報
✅就業トピックス ✔在宅勤務制度あり
 >相談の上、週1回から在宅勤務が可能
 ※試用期間満了後から適用

✔奨学金返済サポート制度あり
 >月々の奨学金返済額の一部を会社がサポート

✔育児・介護サポートあり
 >産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を利用することが可能
(復職率100%)
✅従業員数 ✔従業員数
 >105名
 (2024年実績・パート従業員含む)

✔男女従業員数
 >男性64名
 >女性41名
 (2024年実績・パート従業員含む)
✅有給取得率 ✔有給取得率
 >79.3%(2024年実績)
 >73.4%(2023年実績)

入社6か月後に法令に基づく有給休暇を付与。
そのうち試用期間満了後(入社3か月経過時)に5日を前倒し付与し、安心して休暇を取得できるようにしています。
✅月平均残業時間 ✔月平均残業時間
 >12.23h(2024年実績)
 >11.55h(2023年実績)