株式会社ガーデンの求人一覧(2ページ目)
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【飲食店の店長候補】MARZAC業態※ホールスタッフ※（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金50万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
4年目 27歳 店長（5等級）
年収480万円（月給30万円＋賞与）
7年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収560万円 （月給35万円＋賞与）
15年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収780万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【飲食店の店長候補】肉寿司（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金100万円！
→(月給25万円+祝い金8.3万円=33万3千円を1年間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％
★お通しや季節メニューなどの提案もしています！
接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。
「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■ ※今期実績
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【飲食店の店長候補】山下本気うどん（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給35万円スタート！祝い金100万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を20ヶ月間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【上場企業の人事】面接/原稿作成/説明会対応等 採用担当募集
■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！
■スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、
中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。
母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。
経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。
＜業務内容＞
【新卒領域】
求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
内定者フォロー／入社研修／入社後面談
【中途領域】
求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計
【アルバイト領域】
求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。
お気軽にご相談ください。
株式会社ガーデン
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
※経験者専用※【飲食店のマネージャー候補】ラーメン（募集中）
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
※経験者専用※【飲食店のスーパーバイザー候補】ステーキ（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【経営企画】外食企業の経営企画/IR担当（募集中）
経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします！
またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。
2024年に上場したばかり、勢いのあるガーデンで今までの知識を活かして働きませんか？
IR（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）と
経営企画｛予算管理（予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ）、経営報告資料（取締役会ほか）・提案資料作成｝
【業務内容】
・予算管理（予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ）
・Excelを用いた集計・分析業務
・IR関連業務（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）
株式会社ガーデン
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金100万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を20ヶ月間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■ ※今期実績
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【飲食店の店長候補】MARZAC業態（キッチンスタッフ募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金100万円！
→(月給25万円+祝い金8万3千円=33万3千円を1年間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
★お通しや季節メニューなどの提案もしています！
接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで
- 中途採用／業態希望なし
- 正社員
【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中）
◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆
☆高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円スタート！祝い金50万円！
→(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！)
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳 一般社員（3等級）
年収328万円（月給27万円）
2年目 27歳 店長（5等級）
年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）
年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収850万円（月給45万円＋賞与）
株式会社ガーデン
募集期限：2027年01月01日まで