◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給30万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■ キャリアアップと年収例 ■■
入社後の頑張りに応じて、着実に年収が上がっていく仕組みです。
・1年目 23歳　一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円）　
・2年目 27歳　店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
・4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
・8年目 37歳　ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給30万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額50万円」を10ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■ キャリアアップと年収例 ■■
入社後の頑張りに応じて、着実に年収が上がっていく仕組みです。
・1年目 23歳　一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円）　
・2年目 27歳　店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
・4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
・8年目 37歳　ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

★お通しや季節メニューなどの提案もしています！
　接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。
　「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給30万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額50万円」を10ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◎「北前そば高田屋」
新たに高田屋で一緒に働く社員を募集しています！！
2026年3月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入したそば・和食ブランドです。
調理を覚えたい、接客がしたい、店長職を目指したい、ＳＶを目指したい、生涯飲食に勤めたい、様々な目標を持って入社される方がおります。

当社の運営する「北前そば高田屋」直営店舗の店舗スタッフ業務の募集でございます。
飲食はもちろん、接客や販売など様々な経験が活かせるお仕事です。
入社時には座学や調理の研修を行います。
その後、店舗でも2ヶ月間調理や接客のOJT研修を致しますので、順を追ってお仕事を覚えることができます。

＜配属先店舗＞
店舗には店長のもと社員が1～2名、アルバイトが5～20名程在籍しています。
都内4店舗のうち、通勤できる範囲を考慮して配属致します。

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】経験を活かして「高収入」からスタート！
　　月給33.5万円～スタート！
祝い金50万円！
(例：月給28.5万円+祝い金5万円=33.5万円を10ヶ月間保証！)
・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◎「北前そば高田屋」
新たに高田屋で一緒に働く社員を募集しています！！
2026年3月にM&Aを通して株式会社ガーデンへ新たに参入したそば・和食ブランドです。
調理を覚えたい、接客がしたい、店長職を目指したい、ＳＶを目指したい、生涯飲食に勤めたい、様々な目標を持って入社される方がおります。

今回は「北前そば高田屋」直営店舗の【店長業務】を募集しております。
飲食はもちろん、接客や販売など様々な経験が活かせるお仕事です。
入社時には座学や調理の研修を行います。
その後、店舗でも2ヶ月間調理や接客のOJT研修を致しますので、順を追ってお仕事を覚えることができます。

＜配属先店舗＞
店舗には店長のもと社員が1～2名、アルバイトが8～20名程在籍しています。
都内4店舗のうち、通勤できる範囲を考慮して配属致します。

経営企画の主担当として、予算の計画の立案・管理をお任せします。
メンバーは増員していく予定で、数名のマネジメント・育成も担当いただきます。
2024年に上場したばかり、勢いのあるガーデンで今までの経験を活かして働きませんか？


・主にExcelを用いた集計・分析業務、改善と仕組み化（DX化）
・プライム上場に向けて、社内の組織・体制・制度の整備、ESG対応を部署横断で推進
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI

経営企画の主担当として、予算の計画の立案・管理をお任せします。
メンバーは増員していく予定で、数名のマネジメント・育成も担当いただきます。
2024年に上場したばかり、勢いのあるガーデンで今までの経験を活かして働きませんか？


・予算管理（予算策定、予算実績の資料作成、予実差異の分析、部署への改善アプローチ）
・主にExcelを用いた集計・分析業務、改善と仕組み化（DX化）
・プライム上場に向けて、社内の組織・体制・制度の整備、ESG対応を部署横断で推進
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給33.3万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■ キャリアアップと年収例 ■■
入社後の頑張りに応じて、着実に年収が上がっていく仕組みです。
・1年目 23歳　一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円）　
・2年目 27歳　店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
・4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
・8年目 37歳　ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

次々店舗拡大中の山下本気うどん。
2024年6月時点で、既に今年は5店舗オープン、
更に2店舗の新規オープンを予定しています。
それにあたり、新しくマネージャー候補として、飲食経験者の方を募集します。

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給33.3万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■ キャリアアップと年収例 ■■
入社後の頑張りに応じて、着実に年収が上がっていく仕組みです。
・1年目 23歳　一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円）　
・2年目 27歳　店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
・4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
・8年目 37歳　ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【山下本気うどんとは】
2017年に1号店を渋谷並木橋にオープン。
次々と新店をオープンしているガーデンでも新しい業態です。

うどんは厳選した小麦を店内で製造し、一晩熟成させて提供。
こだわりのおだしに一風変わったメニューでSNSでも何度も話題になりました。

これからの新店オープンのため、新しい仲間を募集しています。
まだ新しい業態のため、イチから店舗や業態を作っていくやりがいがあり、自分の意見が取り入れられやすい環境です。

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給33.3万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

★深夜帯22時～翌7時の時間帯で勤務出来る方！
　深夜手当を含むと、28万円スタートも可能！（目安）
　更に祝い金も含むと、月給28万＋祝金8.3万で36.3万円スタートも！

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
　・月給33.3万円スタート可能
　　(月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証！)
　・入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給！
　・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日〜9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20～30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！