■業務内容
グループ資金効率化、安定調達、財務戦略立案

■期待値役割等
資金管理を通じて経営、事業への提言

■業務の面白み・魅力
拡大するグローバルマーケットでの財務面での貢献

■募集部署のビジョン
(財務戦略)
成長投資、負債返済、株主還元のバランス→資本の最適化

■所属のミッション・業務
連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
希望により資金(財務)以外も経験し、国内外子会社CFOや経営企画、事業企画、監査などにキャリアアップいただくことを想定しています。

■職場長から応募者へのメッセージ
財閥系でなく独立会社なので独立独歩、自ら考え幅広い領域で活躍できる職場環境なので高い経理スキルを習得できます。

■同僚から応募者へのメッセージ
キャリア採用の方もメインストリームで多く活躍しています。

■業務内容
人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。
・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応
・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整
・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援
・職場や社員からの労務相談対応
・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討
・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整
その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。
※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更となる可能性があります。

■期待値役割等
個別案件対応を着実に対応しながら、関係者との調整や職場への助言を通じて、労務G全体の対応品質向上にも貢献いただくことを期待します。将来的には、労務領域を軸にグループを支える中核人材としての活躍を期待します。

■業務の面白み・魅力
本ポジションでは、製造現場・事業部門に近い立場で、人と組織の課題解決に関わることができます。正解が一つではない案件に向き合うため、労務の知識だけでなく、現場理解、対話力、判断力を実務の中で高められる点が特徴です。また、経験豊富なメンバーと若手・一般職層の間をつなぐ中堅人材として、グループ全体を支える役割も期待されます。

■募集部署のビジョン
経営・事業のパートナーとして、経営/事業戦略の実現と、企業価値の向上に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
事業部門に近い立場で、人事・労務の専門性を活かし、社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支える。

■募集背景
増員：人事・労務グループでは社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支えています。さらなる事業成長を支えるため、将来の中核人材を募集します。

■キャリアパスイメージ
・人事・労務領域の実務担当として専門性を高めるキャリア
・労務G全体の業務を幅広く担う中核人材
・人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善を担う人事担当
・将来的な人事企画、HRBP、マネジメントポジション

■職場長から応募者へのメッセージ
人事・労務の仕事は、社員一人ひとりの働き方と職場の安定を支える重要な役割です。メーカーの現場や事業部門と向き合いながら、誠実に、粘り強く課題解決に取り組める方をお待ちしています。

国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容
・業務改革
　└グローバル業務プロセスの標準化企画
　└As-Is／To-Be業務設計
　└業務変革施策の立案・推進
・PMO
　└複数PJ横断の進捗・課題管理
　└システム間連携の全体設計
　└ベンダーマネジメント
・データ活用
　└経営ダッシュボード企画
　└KPI設計
　└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
　└ERPと周辺システムの統合設計
　└データ連携アーキテクチャ検討

■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

■業務の面白み・魅力
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進

■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献していける方をお待ちしております。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待

第二新卒採用の応募受付は、通常の新卒採用と同じく「企画専門職（技術系）」または「企画専門職（事務系）」です。

エントリー・詳細はこちら↓
https://recruit.fujikura.co.jp/second-graduates/

フジクラにご興味はあるけれど、どのポジションがマッチするのかが分からないという方は、是非こちらよりご応募ください。
キャリア（職務経歴）から、ご経歴やスキルに合ったポジションをお探しし、適したポジションがある場合には、個別にオファーさせていただきます。