国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容
・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進
・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案
・ベンダーとの協働・調整
・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決
・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進
・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）
・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等）

　※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

■業務の面白み・魅力
・ 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ
・運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ
・SAP最新技術（S/4HANA）×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験
・ 経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与
・国内導入〜海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進

■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献してゆける方をお待ちしております。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待

■業務内容
フジクラグループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務
‐「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用
‐コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進
‐トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進
‐贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進
‐国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング
‐コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む）
‐内部通報制度の運用および内部通報対応
‐コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告
‐国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映

■期待値役割等
当社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること

■業務の面白み・魅力
・コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること
・国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること

■募集部署のビジョン
フジクラグループ全体の価値を高め、持続的成長を実現するために、フジクラグループ　グローバル一体経営を実行できるグループガバナンス（G）・リスクマネジメント（R）・コンプライアンス（C）の枠組みとプロセスが整備され、効果的かつ効率的な組織・マネジメント体制にすること

■所属のミッション・業務
グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およびグループ各社の活動を推進すること（GRC体制構築プロジェクトの推進）

■募集背景
増員：活動範囲拡大に伴う体制強化のため

■業務内容
・フジクラグループの品質方針、目標の策定
・品質保証業務の電子化（人の手を介在させない検査・合否/出荷判定・テストレポート作成の各プロセスの導入）
・品質不適切未然防止活動（eラーニング等による教育、品質講演会の企画等）
・品質保証部門の独立促進
・品質教育の企画、展開
・含有化学物質の管理（管理システム更新、eラーニングによる啓発）
・新たに発生する不適切事案、重大クレームの是正支援

■期待値役割等
フジクラグループにおける品質保証の専門家として活躍することを期待します。

■業務の面白み・魅力
品質企画室では、フジクラグループ全体の品質戦略の立案や品質保証施策の企画・推進に携わることができます。
国内外の拠点や幅広い事業分野の品質保証活動に関与し、全社的な視点で課題解決や仕組みづくりを推進できることが大きな魅力です。
さらに、品質保証体制の強化と品質を重視する企業文化の醸成を通じて、顧客からの信頼向上と企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

■募集部署のビジョン
品質を重視する企業文化と実効性のある品質保証体制を礎に、顧客から最も信頼されるフジクラグループを実現する。

■所属のミッション・業務
フジクラグループ全体に品質コンプライアンスを徹底し、実効性のある品質保証の仕組みの整備と品質を重視する組織風土の醸成に向けた施策を企画・推進することで、顧客に信頼される商品・サービスの提供を支える。

■募集背景
欠員補充：2027年7月シニア退職に伴う補充

■業務内容
・フジクラグループで、新規または既存の建築物・インフラ設備の適法化確認及び指導
・本社地区　建築物の管理、整備（改装の対応、長期修繕計画の立案など）
・施設部門　委員会組織の運営と参加（建築部会、遵法委員会等）
・佐倉及びグループ拠点での屋根置き太陽光の検討

※業務は本社での業務が中心です。
時期や案件によって変動しますが、グループ会社等への出張は月1～2日程度を想定しています。

■期待値役割等
建築物・インフラ設備の法令確認ができ、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物

■業務の面白み・魅力
専門知識を活かし建築指導などでものづくり拠点と協力し、事業の強化に貢献できるところ

■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献、②ものづくり人財の育成、③ものづくり基盤の整備

■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。

■募集背景
欠員補充：定年退職する建築士の後任のため

■業務内容
・グローバルなグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計および各種改善施策の企画、活動推進
・上記に関する外部開示や外部評価機関の対応

■期待値役割等
CO2排出量であるScope1,2のデータ収集・集計や、Ecotrackの管理

■業務の面白み・魅力
・事業部門を超えて多様な事業部担当者と協力して業務推進を行える
・グローバルな課題である気候変動に取り組める

■募集部署のビジョン
①ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる
②環境活動の促進：現状の把握・分析・目標の設定を行い、活動の指針を作成する

■所属のミッション・業務
・CO2排出量や取水量のデータの集計と、関連部署と協力した開示や削減活動の推進
・環境法令のキャッチアップやグループ企業内の環境リスクの監査・指導・是正処理を行うことで、環境事故や法令順守違反を防ぐ
・環境マネジメントシステムの運用

■募集背景
欠員補充：2028/12に退職するシニアの引継ぎ要員

■業務内容
・税務申告業務、決算業務（税金関係）、会計監査対応
・国際税務業務、タックスプランニング
・税務リスクマネジメント・税務ガバナンス構築

■期待値役割等
業務課題の解決のため自ら考え、率先して行動することが出来る。

■業務の面白み・魅力
・グローバルに成長を遂げる環境の中、積極的に取り組むことでグローバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
グローバルに成長を遂げる会社組織の中で経理の専門家集団として会社の基盤を支えつつ、関係部門のよきパートナーとなり、 経営・ガバナンスに資するベストな税務・財務情報・ソリューションを提供し、企業価値及びコンプライアンス水準の向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・税務ルールに基づき適正な財務情報を速やかに外部に提供する。
・税務の観点から、経営や各部門に対して公正で有益なアドバイスを提供する。
・タックスプランニングによりキャッシュの極大化を図る。

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルなファイナンス統括部門の一員として、ジョブローテーションを通じて経験領域を広げるキャリアや、特定領域で専門性を高めるキャリアなど、志向や適性に応じた成長機会があります。
希望があれば、海外でもご活躍いただけます。

■職場長から応募者へのメッセージ
組織活性化のためにダイバーシティを進めています。
キャリア採用で入社頂いた方も、コアメンバーとしてこれまでの経験を生かして活躍しています。

■同僚から応募者へのメッセージ
切磋琢磨できる仲間がいて、業務を通じて成長できる環境です。

■業務内容
・管理会計数値の分析（前月比、計画比 など）
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点に関する数値管理・分析

■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる

■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。

■業務内容
以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。
将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。
経験豊富な方においては室長補佐として室員の指導育成等リーダーシップを発揮していただく役割をお任せする可能性もあります。

・会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）
・契約関連業務（英文：和文がおおよそ１：１）
・クレーム・紛争対応
・M&A関連業務
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・文書管理

英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。

■働き方
在宅勤務、フレックス等、柔軟に活用した働き方が可能です。
在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。

■期待値役割等
・グローバルな法務戦略立案
・コーポレートガバナンス強化
・部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長していきます。

■募集部署のビジョン
戦略的・積極的リーガルサービスを通じて会社・事業の成長に貢献する。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。
②ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。
③積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。

■募集背景
増員：業務量増加、体制強化

■業務内容
・連結財務諸表作成業務（四半期決算対応）、会計監査対応業務
・連結会計ルールに基づく子会社の管理・指導業務
・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示書類作成業務

■期待値役割等
業務課題の解決のため自ら考え、率先して行動することが出来る。

■業務の面白み・魅力
・ジョブローテーションが活発に行われており、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支え、経営の一部として、関係部門のよきパートナーとなり、 ベストな財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・会計基準に基づき適正な財務情報を作成、外部に提供する。
・会計ルールの観点から経営や各部門に対して公正で有益なアドバイスを提供する。

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍いただけます。

■職場長から応募者へのメッセージ
組織活性化のためにダイバーシティを進めています。
キャリア採用で入社した方も、コアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍しています。

■同僚から応募者へのメッセージ
若手が多く、相談できる仲間がいて働きやすい職場です。