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東京都の求人一覧

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9 件
  • 障がい者採用
  • 常勤正社員
  • 契約社員

障がい者採用(本社)

拠点 ■障がい者採用

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

法務室員【50203_法務_8E】

■業務内容
・会社法関係業務(株主総会・取締役会事務局)
・契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務(英文契約書含む)
・クレーム案件のリーガルサポート
・M&A関連業務
・訴訟等の対応
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動
・(将来的には)法務室のマネジメント

■期待値役割等
・グローバルな法務戦略立案
・法務面でのコーポレートガバナンス強化
・部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、やりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
【コーポレートガバナンス統括部門(法務室の上位組織)のミッション】
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立
・プロフェッショナル集団(法務、コンプライアンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等へのリーガルサポートを提供する。
③コンプライアンス施策を計画・実行する。

■募集背景
経営・ビジネスに対するリーガルサポート強化、法務グループガバナンスの強化のための人員増強
リーガルサポート強化及びグループ横断ガバナンス強化のため至急

■キャリアパスイメージ
法務室員(主席部員)として実務を担っていただきます。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2023年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録しました。2024年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率6割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。

拠点 4■コーポレートガバナンス統括部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

経理担当:管理会計

【業務内容】
・月次連結決算会計:本社、連結子会社の連結決算の作成
・事業等情報収集と分析:事業毎の決算状況のヒアリング等による分析と報告
・経理の側面から経営への提言、戦略の立案

【業務の魅力】
・全社横断的で業績分析の視点で、経営陣への進言ができる業務です
・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます
・国内外のグループ会社約100社の月次決算・連結決算の作成及び事業部への提言が行えるため、グローバルな視点で働けます。
 ご希望によっては将来的に海外への出張や赴任、海外子会社のCFOとしてキャリアも可能です。
・キャリアアップローテーション制度を用いており、適正とご意向によって財務会計・税務・など他の分野について経験することが出来ます。

【募集背景】
・市場の変化に対して、当社が新たな構造改革にて新体制を構築するなかでの土台として経営を支援する経理の強化を行います

【職場のミッション】
・会計ルールに則り、経営者・ステークホルダーへ会社の状況を表す財務会計情報を提供します。
 外部環境変化に伴い、決算、税務、計画管理業務などについてはさらに要求が高まっており、またグローバル展開の加速、国内事業再編への貢献を行うため国内外の関係会社への出向派遣がますます求められています

【キャリアアップローテーション制度】
・ご本人のキャリアパスとして、協議の上でのご要望にて、財務会計・財務・管理会計のそれぞれの分野(当社では6つのグループで経理・財務業務を分担)を、ローテーションにてキャリアアップしていただけます
・力量・経験に応じて、国内外のグループ会社への出向も経験ができます

拠点 6■経営管理部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー【40502_ファイナンス統括部_AM】

■業務内容
・金融取引やグループ資金管理、資本政策立案実施をはじめに、将来的には会計、税務なども含めた事業戦略など将来のCFOを目指した、さまざまな業務を担当して頂きます。

■期待値役割等
・ご自身の担当業務、それ以外でも企業価値を高める提案を起案したい方。

■業務の面白み・魅力
・ジョブローテーションが活発に行われており、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
・経理の専門家集団として会社の信用を支え、経営の一部として、関係部門のよきパートナーとなり、 ベストな財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・成長投資、負債返済、株主還元のバランスを追求、資本の最適化。資金調達手段の多様化を図り、必要事業資金の安定調達。

■募集背景
・増員

■キャリアパスイメージ
・プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
・組織活性化のためにダイバーシティを進めています。キャリア採用で入社頂いた方もコアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍躍しています。

■同僚から応募者へのメッセージ
・若手が多く相談できる仲間がいて働きやすいと思っています。

拠点 6■経営管理部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

輸出管理室室員(メンバー/マネージャー候補)【50408_輸管室_7E】

■業務内容
1.輸出管理の仕組み維持・管理
2.該非判定支援
3.取引審査
4.監査(海外グループ会社を含む)
5.社内教育 (eラーニング資料作成を含む)

■期待値役割等
・網羅性、効率性を考慮した輸出管理システムの構築
・輸出管理上のグループガバナンス強化
・事業部門との信頼感の醸成

■業務の面白み・魅力
当社の主要製品は世界各地に輸出され、グローバルに生産拠点を展開しています。輸出管理室は、世界中のビジネスにおける輸出上のリスクを低減する重要な役割を担い、コーポレート・グループガバナンス強化の一翼を担っています。経営層からの期待も高く、国際的な視点でビジネスの安全と成長を支える責任ある立場であることに、大きなやりがいを感じていただけると確信しています。

■募集部署のビジョン
【コーポレートガバナンス統括部門(輸管室の上位組織)のミッション】
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立
・プロフェッショナル集団(法務、コンプライアンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■所属のミッション・業務
【輸管室のミッション】
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等への輸出管理に関するサポートを提供する。
③輸出管理上のリスク低減施策を計画・実行する。

■募集背景
欠員補充:業務負荷に対する人員不足の解消と、25中期計画に則り、経営・ビジネスに対するリーガルサポート及びグループガバナンスをそれぞれ強化する。

■キャリアパスイメージ
輸出管理の専門性を高めながら、グローバルな輸出管理知性の中核を担うスペシャリストとして成長できるキャリアパスを描いています。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラは創業130年の歴史を持ちながら、エネルギー・情報通信・エレクトロニクス・自動車分野で革新的な製品を生み出し続けるグローバル企業です。当社の成長を支える重要な基盤が、安全保障貿易管理体制です。
このポジションでは、単なる「規制対応」を超えて、ビジネスの円滑な推進と法令遵守の両立を実現する「事業成長の推進役」としての役割を担っていただきます。当社の安全保障貿易管理体制はまだ発展途上にあり、仕組み作りの段階から関われることが大きな魅力です。あなたのアイデアと行動力が、直接会社の未来を形づくります。
経験豊富な方はもちろん、経験が浅くても高いポテンシャルと成長意欲をお持ちの方も歓迎します。管理職としての活躍を期待する一方、まずはメンバーとして実務を経験しながらステップアップいただくキャリアパスも用意しています。
グローバル拠点との連携や先端技術に触れる機会を通じて、専門性と視野を広げられる環境です。「守りの管理」から「成長を支える管理」へ。そのビジョンを共有し、主体的に挑戦できる方と共に、次世代のフジクラを創っていきたいと考えています。

拠点 4■コーポレートガバナンス統括部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

フジクラグループの設備調達管理職【50409_設備G_7E】

■業務内容
・設備(建屋、機械装置類)、副資材の調達条件交渉およびリスク管理
・購入先管理と評価
・コスト削減、安定調達のための戦略立案
・業務ワークフローの整理と効率化の推進

■期待値役割等
上記業務において、積極的な取組と情報発信を実施し成果を出すことを期待します。

■業務の面白み・魅力
調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる。

■募集部署のビジョン
フジクラグループ全体の設備・副資材の最適調達を推進する。

■所属のミッション・業務
設備、副資材のグループ集中購買機能としてとしてコスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献最大化に努める。

■募集背景
欠員補充

■キャリアパスイメージ
当面はOJTを受けながら購買担当業務を経験して頂き、管理職(適性を見てグループ長)としてグループを牽引して頂きます。その後は調達人員として国内外のグループ会社への駐在を含め、設備G以外の部署も経験してもらいます。

■職場長から応募者へのメッセージ
品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることが出来ます。

拠点 6■経営管理部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

フジクラグループ材料調達の管理職【50410_MC新事G_7E】

■業務内容
・開発部門で購入する原材料の調達条件交渉およびリスク管理
・購入先管理と評価
・コスト削減、安定調達のための戦略立案
・業務ワークフローの整理と効率化の推進

■期待値役割等
上記業務において、積極的な取組と情報発信を実施し成果を出すことを期待します。

■業務の面白み・魅力
調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる。

■募集部署のビジョン
フジクラグループ開発部門の材料購買品の最適調達を推進する。

■所属のミッション・業務
フジクラグループの開発部門の材料購買品についてコスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献最大化に努める。

■募集背景
欠員補充

■キャリアパスイメージ
当面はOJTを受けながら購買担当業務を経験して頂き、管理職(適性を見てグループ長)としてグループを牽引して頂きます。その後は調達人員として国内外のグループ会社への駐在を含め、MC・新事開G以外の部署も経験してもらいます。

■職場長から応募者へのメッセージ
品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることが出来ます。

拠点 6■経営管理部門 

  • キャリア採用
  • 常勤正社員

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