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2027新卒／総合職（スーパーバイザー）
フィクス コミュニケーションズ本社
スタッフマネジメントや営業の業務は、多くの方とコミュニケーションを取る機会があります。
様々な考えを持つ人がいるので、時には悩むこともあるかもしれませんが、
人と信頼関係を構築するためには、相手の考えを理解しようとする気持ちを持ち
丁寧に粘り強く、関わっていく必要があると考えます。
そんな人と人との関わり合いを大事に
仕事を通じて自己成長したい方を求めています。
入社後は安心してスタートできるよう、
段階的に研修を行っていきます。
業務に必要な知識・スキルを習得すると同時に、
資格取得支援などスキルアップも応援。
また、社員同士の交流にも力を入れ、新卒・中途入社に関わらず、
職場・チームに馴染める環境があります。
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【スーパーバイザー】
商品が『売れる売り場づくり』を実現させるために、
クライアントとスタッフ、双方へのコミュニケーションが非常に重要な業務です。
◆クライアントへの業務◆
当社に依頼をするクライアントとの打合せや、提案活動の実施
新規開拓営業も行います。
◆スタッフへの業務◆
店舗を巡回訪問するスタッフのマネジメント、教育、サポート、
スタッフ面接、研修などを行います。
★営業要素を多く含んでいますが、事務作業も多く、
営業半分・事務半分というような非常に珍しい職種です。
一人前になる迄の期間として、おおよそ2～3年を想定しています。
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＜内定までの流れ＞
▼エントリー
下記フォームよりエントリーの上、26新卒向け説明会の申込みをしてください。
▼会社説明会へ参加
会社説明会は随時開催していますので、先ずは説明会への参加をお願いいたします。説明会へ参加し、選考を希望される方へエントリーシートのフォーマットをご案内しております。
▼書類選考
選考をご希望の場合は、履歴書とエントリーシートの提出をお願いいたします。
提出いただいた応募書類及びエントリーシートをもとに書類選考を実施いたします。
▼一次面接（WEB）
人事によるオンライン面接を実施します。
▼適性検査（WEB）
適性検査はご自宅等のインターネットにつながるPCにて受験いただきます。
▼二次面接（対面）
弊社東京オフィスでの対面面接を予定しております。
▼内定
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） 働き方改革の一環として、シフト勤務制（8:00or10:00出社）・有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ※業務都合上土日祝日に出勤が必要となる場合があります。 その場合は平日に振替休日を取得していただいております。 ■祝⽇ ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ・2027年3月卒業見込みの方 ・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方※入社までの取得でも可です。 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（弊社拠点内） ＜配属先について＞ 配属先は、入社3ヶ月間の研修を経て決定いたします。 勤務地は弊社拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）のいずれかです。 |
| 必須スキル・経験 | ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・向上心のある方 |
| 求める人物像 | ◆学生時代に自分の中で目標を掲げて、こつこつと努力を積み重ねた方 ◆様々な年代の人と話すことが好きな方 ◆アルバイトなどで多くの人と関わりを持っていた方 ☆SV職に一番求められること☆『実際に店舗を巡回してもらうスタッフや 販売スタッフから信頼を得て、指示どおりに動いていただき、成果を出し てもらうこと」です。様々な年代のスタッフと日々コミュニケーションを とり、良好な関係を築いていく力が大切です。 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許（AT可） ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国）※弊社拠点内 |
| 昇給・賞与・手当 | ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■手当 ・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※但し、当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当 |
| 福利厚生 | ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職⾦制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得⽀援制度 ■資格取得手当 ■全社員総会（毎年期末（6⽉）に開催） ■定期健康診断 ■業務用PC・iphone貸与あり ■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる ■転勤に伴う住宅手当 |
| 業務の魅力 | 誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、 店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 アウトソーシング業という実際に多くの人を雇用する事業を行っている当社は人材育成に何よりも力を入れており、チームで協力しながら成長できる環境が整っています。 オープンで話しやすい雰囲気が根付いており安心して働ける一方で、 マネジメントや事務業務など多くのことを吸収して成長していける環境です。 |
| 勤務地 |
北海道・宮城県・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県 弊社拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）にて勤務。配属先は未定です。 |
| 募集拠点 |
フィクス コミュニケーションズ本社 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7階 |
| 想定給与 | ■東京勤務：月給265,000円 基本給185,000円＋管理職手当50,000円＋勤務エリア手当30,000円 ■東京以外のエリア勤務：月給240,000円 基本給185,000円＋管理職手当50,000円＋調整手当5,000円 ※管理職手当は固定残業 29.50時間～33.38時間分 の手当てとして支給 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業理念：営業文化の継承と雇用開拓 | フィクスコミュニケーションズは営業の現場で行なわれる商活動において、モラルの高さを重視し、人と向き合うコミュニケーションを大切にしています。 またアウトソーシング企業としては、いち早くスタッフへの保険適用や福利厚生の充実を図り、スタッフが安心して存分に活躍できる環境を整備してきました。スタッフが次のステップへ進むための経験とチャンスを提供することも、当社が目指す取り組みです。 これからも多様な価値観に対応できる働き方や、成長を実感できる仕事の提供ができる企業でありたいと考えています。フィクスコミュニケーションズは事業を通じて、営業文化の継承と雇用開拓に貢献してまいります。 |
| 求める人材像 | 年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、それぞれが最大限の責任と裁量を持って業務にあたっており、一緒に成果を追求できる人材を募集しています。 ◯人とコミュニケーションを取りながら働きたい。 ◯販売経験を活かしてみたい。 ◯裁量を持って働きたい。 ◯商品が売れる仕組みに携わりたい。 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 | 当社の中途採用比率は下記の通りです。 ※2025年7月1日時点 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 81% 87.5％ 100％ 100％ 100％ |
| 男性の育児休業等の取得率 | 当社の男性の育児休業取得率は下記の通りです。 24期 25期 33.3％ 対象者なし |
