■業務内容：
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対

スーパーバイザー（SV）職として、日用品・食品・医薬品・家電製品などの一般消費財メーカーに対し販促支援を行ないます★


クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を推奨する推奨販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。

【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。
あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。
スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■
専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。
システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。
※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。
また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

一人前になる迄の期間として、おおよそ2～3年を想定しています。

＜内定までの流れ＞
▼エントリー
下記フォームよりエントリーの上、24新卒向け説明会の申込みをしてください。

▼会社説明会へ参加
会社説明会は随時開催していますので、先ずは説明会への参加をお願いいたします。説明会へ参加し、選考を希望される方へエントリーシートのフォーマットをご案内しております。

▼書類選考
選考をご希望の場合は、履歴書とエントリーシートの提出をお願いいたします。
提出いただいた応募書類及びエントリーシートをもとに書類選考を実施いたします。

▼一次面接（WEB）
人事によるオンライン面接を実施します。

▼適性検査（WEB）
適性検査はご自宅等のインターネットにつながるPCにて受験いただきます。

▼二次面接（対面）
取締役による対面での面接を実施します。※弊社東京オフィスを予定。

▼内定

自動車を使用して直行直帰にて就業する当社契約社員（フィールドスタッフ）や1日単位など単発で就業するスポットスタッフを募集しています。
募集エリア等の仕事内容の詳細は、下記の登録・募集サイト：スタッフワークスクエアへご登録をお願いいたします。
＃＃スタッフワークスクエア=========================
https://fiks-staff.com/fs/top.php
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※フィクスコミュニケーションズ又はフィクスジャパンで取り扱うお仕事を掲載しています。