フィクス コミュニケーションズ本社
■業務内容：
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） 働き方改革の一環として、有給休暇促進等全社で取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日）※研修・総会等で振替出勤いただく場合がございます。 ■祝⽇ ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ・社会人経験5年以上の方 ・PCを用いたオフィスでの事務の経験が2年以上の方 |
| 必須スキル・経験 | ■学歴不問 ≪職種・業種未経験・第2新卒歓迎≫ ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎。 |
| 求める人物像 | ・先回りして人のサポートをしていくことが好きな方 ・主体的に業務に取り組める方 ・マルチタスクをスケジュール管理しながら取り組める方 社内外問わず多くの方と関わりながら仕事を進めていきますが、黙々と業務に取り組むことも多いポジションです。 |
| 必要資格・ライセンス | ■必須条件： ・コミュニケーション能力 ・Excelの実務業務経験（IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIFなどの関数やピボットテーブルでの集計スキルを業務で活かしたい方歓迎） ■歓迎条件： ・営業事務経験 ・アシスタント経験 |
| 待遇 | ■東京勤務：月給250,000円 基本給168,000円＋裁量手当48,400円＋勤務エリア手当33,600円 （裁量手当は固定残業30.46時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 |
| 昇給・賞与・手当 | ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■手当 ・通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・扶養手当（配偶者20,000円、配偶者以外1人目10,000円、2人目以降1人当たり5,000円） ・時間外手当 |
| 福利厚生 | ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職⾦制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得⽀援制度 ■全社員総会（毎年期末（6⽉）に開催） ■定期健康診断 ■在宅勤務制度(フルリモートは不可) |
| 業務の魅力 | 店頭販売促進を主でおこなっている会社として業界最大級の売上を誇る当社。 毎年順調に成長しており、安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 |
| 備考 | ① 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：営業事務職 変更の範囲 ：会社の定める営業事務職の業務 ②就業場所の変更の範囲について 雇い入れ直後：当社東京オフィスのいずれか 変更の範囲 ：当社東京オフィスのいずれか |
| 勤務地 |
東京都 東京オフィスいずれかでの採用です（最寄り駅：浅草橋駅） |
| 募集拠点 |
フィクス コミュニケーションズ本社 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業理念：営業文化の継承と雇用開拓 | フィクスコミュニケーションズは営業の現場で行なわれる商活動において、モラルの高さを重視し、人と向き合うコミュニケーションを大切にしています。 またアウトソーシング企業としては、いち早くスタッフへの保険適用や福利厚生の充実を図り、スタッフが安心して存分に活躍できる環境を整備してきました。スタッフが次のステップへ進むための経験とチャンスを提供することも、当社が目指す取り組みです。 これからも多様な価値観に対応できる働き方や、成長を実感できる仕事の提供ができる企業でありたいと考えています。フィクスコミュニケーションズは事業を通じて、営業文化の継承と雇用開拓に貢献してまいります。 |
| 求める人材像 | 年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、それぞれが最大限の責任と裁量を持って業務にあたっており、一緒に成果を追求できる人材を募集しています。 ◯人とコミュニケーションを取りながら働きたい。 ◯販売経験を活かしてみたい。 ◯裁量を持って働きたい。 ◯商品が売れる仕組みに携わりたい。 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 | 当社の中途採用比率は下記の通りです。 ※2023年7月1日時点 2021年 2022年 2023年 81% 87.5％ 100％ |
