栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

栄光ゼミナールの専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と栄光の個別ビザビも合わせた教室運営のサポート業務をお願いします

【具体的には】
■小学生・中学生を対象とした授業
■生徒指導や講師の育成などの教室運営
■保護者対応など
■時間割、シフト作成
■教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や
入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる
授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や
個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や
生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、「栄光ゼミナールに通って良かった」
と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

■教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集

■未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

生徒の味方となり寄り添える教室長★教育と運営の両面で自身が成長できる環境/業界未経験歓迎！

『栄光の個別ビザビ』は生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。
生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。

仕事内容
小学生〜高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。
一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、
生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。

＜具体的には・・＞
◆生徒への学習サポートと教室運営
学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。
学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。

◆講師の育成とマネジメント
生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。
成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。

＼コミュニケーションが重要！／
教室長の1日の業務の大半は、通ってくる生徒はもちろん、教室に関わる多くの講師や保護者の方とコミュニケーションをとることです。
生徒や担当する講師のことを知らないままでは、最高の提案も担当講師への的確なアドバイスもできません。
どんなに小さなことにも興味を持ち、生徒たちの日々の変化や表情などから読み取れる情報を、最大限教室運営に活かしましょう。

◎科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室業務全般をお任せいたします。

＜主な業務＞
■生徒への授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野となります）
■教材開発（授業の品質管理や新規開発など）
■事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）
■集客営業（ＤＭの発送・体験授業の実施・クロージング電話・営業計画の立案など）
■経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）
■アルバイトスタッフの管理（人材募集・採用面接・育成研修の実施・シフト管理・給与支給など）

授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、教務力、プレゼンテーションスキル、営業力、経理処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社後にOJT研修を受けた後は、最短で半年ほどで教室責任者として教室を1人でご担当いただきます。

とはいえ、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームや地域ブロックのリーダーが支えてくれます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です！

「VAW栄光ハイスクール」は、サポート校と呼ばれる、民間の教育機関です。
月曜日～金曜日までの週5日で、午前は「高校授業（高校卒業資格の取得に向けた授業）」を学び、午後は「専門授業（ダンス）」を学び、夢の実現を目指す新しいカタチの学校です。
その学びの常勤講師として、教科指導及び学校、クラスの運営業務をお任せします。

【具体的には】
●教科担当
・担当教科の高校生向けの授業、サポート

●学校運営業務
・学校行事（体育祭、修学旅行、遠足、キャンプ、スキースクール、終了展など）の企画から運営まで関わっていただきます。
・HP管理や運営（SNSの更新等）
・ダンス授業の管理業務
　 ※ダンス指導をお任せすることはありません。
・入学説明会の企画、集客、運営など

●クラス担任業務
・実習・就職サポート
・進路指導など

OJTで業務を身に付けていくことができますので、高い授業力を身に付け活躍の場を広げていただけることと思います。

■VAW栄光ハイスクールの事業コンセプト
現在高校への進学率が97%を超える一方で、なんとなく高校を選び、将来のことは高校に入学した後にゆっくり考えればいいと思って、進学してしまうことが少なくないような気がします。
それが結果的に現在の高校中退率の高さにも少なからず影響しているのではないでしょうか。
ただしその背景には、選択できる学校が少ないという現実もあります。
そのような背景を受けて、中学卒業後の「積極的な進路選択」ができる新しいタイプのサポート校として「VAW栄光ハイスクール」を2002年に開校いたしました。

学校法人ではないからこそ、自由な立場で既存の学校教育の枠内ではできない教育を行っていけるというのは、何よりも大きなメリットだと考えています。生徒・保護者の皆様からのニーズや一つ一つのご意見に耳を傾け、全てのカリキュラムにおいて、個々の生徒の能力に適したものを提供しています。
同時に「社会とのつながり」も大切にしております。夢を叶えるために、人として成長させていくこと、これがこの事業のコンセプトです。
VAW栄光ハイスクールは、「第三の学校」として全国的にも他に類を見ない「新しい教育」を常に念頭に置いた学校運営を行っています。