■首都圏各地に展開する学習塾のスクールマネージャー候補として
授業や面談などの関わりを通じて、子どもたちの学ぶ力を育て、成長を
サポートしていきます。

「最高の教育で、未来をひらく。」

上記のＺ会グループ理念を学習塾部門で実現させるべく
生徒が自らの夢や目標に近づけるよう導くことを使命としています。

ただ偏差値を追い求めるのではなく、その子のやりたいことや大事にして
いる価値観を踏まえて、一人ひとりの個性、目標、学び方にあった、
お子さま達の「人生」に寄り添った指導が特徴です。
生徒達に秘められた、たくさんの可能性をとことん引き出せる存在で
ありたいと思っております。

配属は下記のいずれかの学習塾部門に配属予定です。
・栄光ゼミナール
　（小学生、中学生を対象に中学、高校受験指導を行う少人数制グループ指導塾）
・栄光の個別ビザビ
　（苦手克服や成績アップなど、学習目的に合わせて学べる個別指導塾）
・大学受験ナビオ
　（専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾）

→ご希望や適性なども考慮の上、配属が決まります。
　まずはご希望を教えて下さい。

①主な業務
◆生徒や保護者とのコミュニケーション
◆生徒募集活動、問合せ対応
◆時間割、シフト作成
◆教室内イベントの運営
◆授業

②指導理念
一人ひとりの個性、目標、学び方に合った、
お子さまの「人生」に寄り添う指導が特徴です。

③入社後の研修制度
未経験の方でも手厚い入社時初期研修がありますので、ご安心ください。
（1）初期研修　※2週間程度／飯田橋本社＜本部＞
　　【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、
　　　　　　サービス内容など
　　【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・
　　　　　　面談・電話対応（ロープレ形式）など

（2）教室でのOJT＜現場＞
　　初期研修を終えると、配属先の教室へ。
　　教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、
　　徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら
　　授業を担当していきます。

さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、
細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

学びの内容は、指導や教育といったものだけに留まらず
「マネジメントとは」などといった、広く社会一般において発揮できる力
を身につける学びもありますので、生徒と一緒に成長していきたい方やスキルアップを図りたい方には研修の機会も多く適した職場です。