【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は300,000社を超え急成長を遂げています。

今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。
立ち上げから5年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。

■募集背景
事業拡大による増員募集です。
「働き方改革・クラウド化」が急速に進んでいる現在、ジョブカンも急成長しております。そんな中、高知拠点はジョブカンの重要拠点として、より拡大していくこととなり、一緒に全国にジョブカンを届けてくれるメンバーを募集しています。メンバーの大半が異なる業界からの転職者です。研修も1か月～2ヵ月しっかり行うのでご安心ください。

■先輩インタビュー
入社前まではIT業界の経験も営業経験もなかったため、自分にできるかという不安もありました。
ただ、入社をしてみると知識については座学でしっかり学ぶことができますし、業界No.1の商品なので成約率も高く売りやすいためすぐにでも受注できるようになりました。
最近ではプロモーションも増やして、お客様からのお問い合わせもさらに増えているため活躍できるフィールドはどんどん広がっていると思います。

■業務内容
ジョブカンのHPから無料トライアル・資料請求をして頂いたお客様へのインバウンドセールス(※1)をしていただきます。
～基本の流れ～
①お客様がHP経由で無料トライアル・資料請求を行う
②お客様情報がセールスチームに通知される
③通知内容から担当を決め、電話で初回アプローチを行い商談の時間を頂く
④オンライン商談(※2)の中で、ジョブカンの説明・提案を行う
※1：インバウンドセールス⇒お客様から問い合わせや資料請求を受けての営業活動
※2：オンライン商談⇒ZOOM等のオンライン会議ツールを用いて行う商談。そのため訪問はありません。

■担当プロダクト
ジョブカンは様々なサービスが内包されています。
・勤怠管理
・労務管理
・給与計算
・経費精算
など、、、

■キャリアパス
・営業企画：セールスとして経験を積んだ後→SalesForce（顧客管理システム）などを駆使し営業オペレーションを設計・改善
・マーケ志望：セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）
・営業志望：セールスで経験を積んだ後→そのままセールス特化し続ける、または営業チームをマネジメントを行うマネージャーとなる。

■この仕事の魅力
・プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
・効果的・効率的な営業経験を体現できます。
・SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
・外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
・研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。
・多彩なキャリア（マーケ、企画など）を描くことができます。

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。

■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。

■どうやっているのか
現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名、派遣3名）で運営しています。
自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、
もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。
この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。

■なにをするのか
入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。
並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。
加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。

【具体的な業務内容】
・月次／四半期／年次決算業務全般
・伝票起票／債権債務管理／支払業務等
・税務調査／会計対応
・経費精算における業務フロー構築／改善

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など）

DONUTSは大小含め20以上のサービスを展開、ミクチャを初めとするエンタメ系の事業を多く手掛けています。
その中でも創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『SAPPORO COLLECTION』など、DONUTSが持つ強力なエンタメ資産を使い、広告主の想いを形にする「プロジェクトの要」を募集します。

■ 広告代理店出身者にこそ、この裁量を。
DONUTSの強みは、Web・出版・リアルイベントという多角的なタッチポイントをすべて自社で保有していることです。
代理店時代、「媒体ごとの調整に追われ、本質的な企画に集中できなかった」ということはありませんか？
本ポジションでは、自社アセットを熟知したプロデューサーとして、受注直後からクライアントの打ち合わせに参画。 「雑誌の誌面、ステージの演出、インフルエンサーの拡散」を一気通貫でディレクションし、メディア価値を最大化させる実感を味わえます。

■ 具体的なミッション
現場でのディレクションに加え、「組織全体の生産性向上」や「メンバー育成」といった統括業務にも、ゆくゆくは携わっていただきたいと考えています。
代理店時代に培った調整力と視座の高さを武器に、媒体社の枠を超えた組織運営にも挑戦してください。

・複数メディアの複合ディレクション：
『Ray』の誌面、ファッションフェスのステージ、インフルエンサーPRを連動させた立体的な進行管理。

・クリエイティブ＆訴求軸の立案：
広告主の課題に対し、自社アセットをどう組み合わせれば最も響くか、デザインや企画の根幹から提案。

・高度なステークホルダー折衝：
モデル事務所、制作会社、社内の各事業部との橋渡しを行い、プロジェクトを円滑に推進。

・未来を見据えた仕組み化：
徹底的な業務効率化と、よりクリエイティブに時間を割ける体制の構築。

・【将来的なミッション】組織の統括・マネジメント：
メンバー の進捗管理や育成、業務フローの標準化など、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる組織運営。

■チーム構成
マネージャー1名、メンバー14名

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書必須
　↓　
②一次面接（室長）　
　↓
③最終面接（執行役員）※原則、対面形式
　＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

＼営業と共に協賛企業の広告を成功へ導こう！／

DONUTSは大小含め20以上のサービスを展開、ミクチャを初めとするエンタメ系の事業を多く手掛けています。
その中でも創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『SAPPORO COLLECTION』など、DONUTSが持つ強力なエンタメ資産を使い、広告主の想いを形にする「プロジェクトの要」を募集します。

◇◆エンタメ系の企画を推進する魅力的なポジション◆◇
SAPPORO COLLECTIONでは「有名モデルによる商品PR」「サンプリングプロモーション」などこれまで様々な企画を実現しています。普段は見るだけのイベントで協賛企業の広告担当として商品の認知や販売拡大を実現してください。モデル起用の交渉やスケジューリング調整、進行管理などを多岐にわたりエンタメの世界を味わえるポジションです。

■業務内容
広告営業が受注した案件を引き継ぎ、実施・納品までをトータルにディレクションします。
単なるスケジュール管理に留まらず、モデル事務所との出演交渉や、デザインの訴求軸の提案など、企画の川上から関わることが可能です。

具体的な業務内容は下記になります。

・プロジェクト管理：
受注後のキックオフから実施まで、タスクと期限を管理。

・ステークホルダー調整：
外部パートナー（モデル事務所・制作会社）や社内他部署との折衝。

・企画・クリエイティブ提案：
広告主の課題に対し、デザインや見せ方のアイデア出し。

・運営・事務：
イベント当日の現場運営サポートや、支払付随業務の対応

■ この仕事の難しさとやりがい
難しさ：
複数の案件が同時並行で進むため、正確なマルチタスク能力が求められます。急なスケジュール変更やイレギュラーにも、動じず柔軟に対応するタフさが必要です。

やりがい：
自分が調整に奔走した企画が、雑誌の誌面や大きなステージとして形になった瞬間の達成感は、エンタメ業界ならではの醍醐味です。

■チーム構成
マネージャー1名、メンバー14名
20代〜30代が中心の活気ある組織です。未経験からスタートした先輩も多く、チームでナレッジを共有しながら進める文化があります。

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書必須
　↓　
②一次面接（室長）　
　↓
③最終面接（執行役員）※原則、対面形式
　＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■募集背景：国策による今後の市場拡大フェーズを牽引する営業メンバーを募集
CLIUSは医療業界のDXを推進するクラウド電子カルテとして成長を続けており、現在さらなるシェア拡大フェーズに入っています。
医療業界はいまだIT化の余地が大きく、電子カルテの刷新を通じてクリニックの業務効率や経営改善に大きく貢献できる領域です。

厚労省としても、深刻なDX遅れに手を打つべく、日本の人口の約3人に1人が高齢者となるタイミングである2030年までに1人あたりの業務負担を減らすため、「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、全国医療情報プラットフォームを完成させ、患者の情報を全国の医療機関でリアルタイムに共有できる仕組みを整えようとしており、電子カルテの普及率100%も掲げてまさにいま推進している最中です。
当ポジションでは、単なる製品説明ではなく、医療機関の業務課題を理解し、DXによる解決策を提案する営業を担っていただきます。

▼国策が進めば民間のカルテは不要にならない？なぜカルテメーカーが成長するのか
・国が作るのは「最低限の機能」に絞った「公衆電話」のようなもので、データ送受信を行える最低限のインフラを整えることが命題です。操作性（UI/UX）は二の次という状況において、各医療機関ごとの個別事情を汲み取れるようなサービスへの流入はさらに強まります。
・「標準化」によって、民間メーカーの開発コストが下がる
国が標準ルールを決めてくれることは、民間メーカーにとって他院や検査会社と繋ぐための壁がなくなることを意味し、繋ぎ込みの作業ではなく、溜まったデータをどう活用して、医師の診断をサポートするかという高度な機能開発にリソースを集中できるようになります。
・「医療情報の活用」という巨大な2次市場の誕生
日本中の医療データが匿名化された上で流通しやすくなることで、病気の予兆を自動検知できるAI診察診断や集患のアドバイスを行う経営コンサルティング、患者のスマホアプリと連携し、日々のバイタルデータに基づいた生活指導を行うPHR等。今後様々な市場が生み出されます。

直近では、法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド年間ランキング2025」の電子カルテ部門、無床クリニック向け電子カルテ部門の2部門で1位を獲得し、今後も更なる問い合わせ増に備え、体制をしっかり構築していきたい状況のためセールスを募集しています。

■業務内容
反響や紹介リードをベースに、標準化されたフローで効率的に新規提案・クロージングを行います 。
・医療機関への電子カルテ提案営業（オンライン、訪問）
・クラウド電子カルテ「CLIUS」のデモンストレーション
・課題ヒアリングおよび業務改善提案
・見積作成、契約交渉、クロージング
・代理店との営業連携

■業務の特徴：スピードと再現性を重視
・リード獲得型： 問い合わせや紹介など、確度の高いリードに基づく営業スタイルです 。
・オンライン中心： オンラインデモを主軸とし、移動時間を最小限に抑えた効率的な活動が可能です 。
・分業体制の確立： 導入後のサポートは専任チームへ引き継ぐため、常に新しい顧客への提案にリソースを割けます 。

■ポジションの魅力
・成長市場での経験： 「医療×SaaS」という社会的意義が高く、かつ拡大を続ける市場でキャリアを積めます 。
・国策の後押し：厚生労働省が掲げている、日本の医療を根本からデジタル化するための巨大プロジェクトの達成目標年の2030年に向けて、「市場が出来上がる過程」を経験し、希少なキャリアを築ける。
・一気通貫の提案： 課題のヒアリングからクロージングまで、営業としての介在価値を実感できます。
・プロダクトへの反映： 現場の声を開発チームへ届け、スピード感を持ってプロダクト改善に貢献できます 。
・豊富なキャリア機会： 事業拡大に伴い、早期のリーダー昇進など、多くのチャンスがある環境です。

体調が優れず医療機関を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。

医療現場のDX化に直接携われますので、自分や家族が患者の立場だったらこうあってほしいと感じることを、ぜひ形にしていってください

昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。

役員の送迎を中心に、車での移動をサポートする仕事です。

■業務内容
・取引先との会食前後の送迎（待機時間は拘束なし）
・取引先とのイベントや外出前後の送迎（待機時間は拘束なし）

■業務の特徴
・登録制。月数回の稼働でOK
・都合が合う時だけ受けていただければOK
・服装、髪型基本自由

役員は明るくユーモアがあり優しい方です。
車の運転が好きな方、安全運転ができる方を募集します。

自由度の高い自社開発で、技術力向上と未来を変えるプロダクトを創ろう！

DONUTSは、IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に事業展開している企業です。

一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、
2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。常に挑戦を続け、次々と新規事業にも取り組んでいるDONUTSは、いまも事業の幅を広げ続けています。

「最高のプロダクト」を作るためにはエンジニアの力が必要不可欠！
東京では現在総勢約100名のインターンシップ生の力を借り「最高のプロダクト」を目指し日々開発を行なっています。

そんなDONUTSですが、新たに秋田拠点の開設に伴い、秋田で一緒に働いてくれるwebエンジニアインターン1期生を募集します。

秋田拠点は2024年の3月に開設したばかり、
拠点の立ち上げの経験、決まってないことが多いからこそ裁量を持って進めたいなど、新しいことへのチャレンジ精神があり、学生生活を有意義に過ごしたいと思っている方、共に成長できる仲間が欲しいとお考えの方は大歓迎です!

一緒に、未来を変える新しいプロダクトを創り上げましょう！！

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DONUTSの秋田拠点では、ジョブカン・ミクチャに関する開発をメインに、その他新規サービスの開発など幅広く取り組んでいただきます。

更に詳しくお話すると・・・
クライアントサイドからサーバーサイドまで様々な業務があり、
Python・Golang・Swiftなど、ご志向に合わせて、得意な分野・挑戦してみたい分野に関わっていただくことが可能です。

また弊社の開発体制の特徴として、一人一人の裁量が非常に大きいため、出来る方には分野を限定せずに広範なお仕事をお任せすることがございます。フルスタックな技術のある方であれば、担当部分の仕様設計から開発・実装・リリースまで一人で担っていただくこともありますので、技術力を存分に高めていただける環境です。
開発サイクルも非常に早く、スピード感をもって実際のプロダクトに関わってくことができますので、エンジニアリングを極めたい方はぜひ挑戦してください。
時には挑戦したことのない大きな課題に取り組んでいただくこともあります。
そういった難しい問題を諦めずに立ち向かい、自身を成長させたい、学習意欲のあるかたは大歓迎です！

【業務内容】
・スクリプト言語を用いた、ストーリーパートの演出制作
・ゲーム内のテキスト作成
・スキル名などゲーム内コンテンツの案出し

タイトルのストーリーに合わせたキャラクターの表情やセリフの指定・演出制作をお任せします。
ストーリーを通して、キャラクターの魅力を直接ユーザーに届けられる仕事です。


【スクリプターとは】
ゲームの中の演出の一部を作成する仕事です。
特定の記号でテキスト等の文字列をセットしていく仕事なので、
"【こんな人を求めています】"にひとつでも当てはまる方ならだれでも挑戦可能です。
はじめは慣れないかもしれませんがルールを覚えればできるようになります。
ゲーム開発に参加したい方はぜひご応募ください！


【こんな人を求めています】
・シナリオ、小説、映画脚本などの経験がある方
・映画やアニメなど映像コンテンツをたくさん見ている方
・チームメンバーへの報連相が適切にできる方
・状況の変化に柔軟に対応できる方

ご不明な点がありましたら面接でお気軽にご質問ください
皆様からのご応募お待ちしてます！

【選考フロー】
▽書類選考
▽面接選考
▽内定

※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます