★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる
★漢方や生薬を扱える
★薬剤師の資格があれば未経験でもOK！

製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり
ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！


【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。

【当社の特徴】
当社は、天然物（生薬）と化学合成の両方を扱える数少ない原薬メーカーです。
また医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。
国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。

【仕事内容】
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。

<やりがい>
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。


【アルプス薬品で働く魅力！】
◻️教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など


◻️漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。


◻️住宅支援が充実
赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、
手厚い住宅支援があるので、
遠隔地からの転職でも安心です！


◻️チームワークが良い
社内のコミュニケーションが円滑で、
チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。


◻️地域のつながりが強い、あたたかな風土
会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。
社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
①通常稼働日の機械整備及び機器調整
②定期修繕の工事管理（現場監督）

【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、火葬炉の点検・修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。

～主な社外業務～
　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
　　1～2箇所/日程度
　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
　　※宿泊を伴う出張あり

～主な社内業務～
　①事業者様へ定期点検報告書を作成する
　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます

【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
首都圏火葬場で当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
①通常稼働日の機械整備及び機器調整
②定期修繕の工事管理（現場監督）

【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、関東6都県の火葬炉の点検を行い、修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。

～主な社外業務～
　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
　　1～2箇所/日程度
　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
　　※宿泊を伴う出張あり

～主な社内業務～
　①事業者様へ定期点検報告書を作成する
　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます

【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【富山本社について】
所属部署には22名の技術者がおり、若手(20代)～ベテラン(60代)まで幅広く在席しています。
若手、ベテランのいずれにも相談しやすく、誰かが困っていれば助け合う雰囲気です。
他部署の技術、営業と協力して、仕事や新規のプロジェクトを行うこともあります。
技術講習や資格取得といった積極的なチャレンジが推奨され、自身の成長を実感できます。