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「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
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初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
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現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！☆
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
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現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
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ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
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【働き方参考】
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【採用HP】
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----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇
従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるように、
健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指していきます。

＜社内環境◎＞
色々な部署の方と繋がりを持ちながら仕事をしていくのですが、クラブ活動やイベントもあり、
社員同士が交流を深めやすい環境です。
また、先輩がOJTとして付いてくださるので、困った時に相談しやすい雰囲気の職場です。

★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・月々の手取り収入を高く確保したい方
・雇用形態に捉われず、職場環境の良い所で自分らしく働きたい方
におすすめです。


＜今回の募集ポジションについて＞
製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり
ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！


【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。
医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。

国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。

＜業務内容＞
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。

＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、
①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。
また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。
このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、
その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

【アルプス薬品で働く魅力！】
□教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、
様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など

□漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、
現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。

□職場環境が良好
・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。
・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。

◇----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇
従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

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健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指していきます。

＜今回の募集ポジションについて＞
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ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！

★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・安定的に腰を据えて働きたい方
・専門的な知識、経験を高めつつもしっかりとステップアップしたい方

【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。
医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。

国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。

＜業務内容＞
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。

＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、
①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。
また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。
このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、
その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

【アルプス薬品で働く魅力！】
□教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、
様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など

□漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、
現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。

□職場環境が良好
・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。
・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。
・社内コミュニケーションが円滑：チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。

□地域のつながりが強い、あたたかな風土
会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。
社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。

☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

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【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界シェアトップの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
大きく下記の2種類の仕事となります。
①納入済の火葬炉設備のメンテナンスに係るルート営業
②新たな斎場建設を計画される自治体への火葬炉設備の提案型営業

【具体的には】
①火葬炉設備の安定稼働を目的に、各自治体担当者と火葬炉設備のメンテナンスについて打ち合わせ等を行うルート営業です。当社技術員が実施する火葬炉設備の総合点検結果に基づき、火葬炉設備の修繕計画を自治体のお客様と一緒になって検討します。修繕内容を社内技術職と相談、協議し、見積書を作成提出、契約手続き、施工前説明等を行ないます。
②新しい斎場の建設を計画されている自治体に対しては、当社火葬炉設備の特長に関する営業に加え、事業全体に関わる包括的なコンサルティング営業を行っていただきます。
※入社後は、座学と上司や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得可能です。
新たな斎場建設の計画がスタートしてから、実際に竣工するまでには5年～10年かかることもあり、
長期スパンで、顧客との信頼関係構築、粘り強い提案活動が求められる仕事です。
新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、
会社、拠点の総合力で営業を進めていきます。
そのため、受注が決まった際は、全員で喜び合い、賞賛し合える企業風土です。
入社直後は、先輩社員と共に、提案書や企画書の作成、新設を計画される自治体窓口への同行営業からスタートしていただきます。

【特徴】
・自己裁量で自由な働き方を選択できる
・組織で一丸となって取り組む文化がある
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにしてもらいやすい
・業界未経験、中途応募者がすぐ活躍できる
・時間をかけて営業を行うので、達成感、やりがいが大きい
・社会的に必要とされる設備なので、業績が安定している

【入社後の流れ】
上司や先輩との動向を通して、設備や技術の専門知識、営業のノウハウについて、学んでいただけます。
営業は組織としての目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで、個人ノルマはありません。
お客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で、担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきますので、
業界未経験であっても問題ありません。

【広島支店について】
現在、総勢12名の職員が、何でも言い合える風通しの良い職場環境で、コミュニケーションとチームワークを重視した企業活動を行っています。
若手の職員(営業職：30代2名、技術職：20代2名)も多く、ベテラン職員が若手職員を育てる体制です。
営業職員全員が未経験、異業種からの転職ですので、自由な発想で、これまでの経験を活かした営業活動が行える環境です。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる
★漢方や生薬を扱える
★薬剤師の資格があれば未経験でもOK！

製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり
ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！


【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。


【アルプス薬品で働く魅力！】
◻️教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など


◻️漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。


◻️住宅支援が充実
赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、
手厚い住宅支援があるので、
遠隔地からの転職でも安心です！


◻️チームワークが良い
社内のコミュニケーションが円滑で、
チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。


◻️地域のつながりが強い、あたたかな風土
会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。
社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。


【当社の特徴】
当社は、天然物（生薬）と化学合成の両方を扱える数少ない原薬メーカーです。
また医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。
国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。


【仕事内容】
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。


＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

【業務詳細】
当社が手掛ける土木現場における施工管理業務全般をお任せします。
工事全体の進捗状況を把握しつつ、品質・原価・工期・安全・環境面等、多様な業務を手掛けていただきます。

【募集背景】
更なる事業成長を目標として、適正規模・適性経営に向けて土木の施工管理職の採用を強化します！

【ポジションの魅力】
土木での現場をお任せしたいと考えております！
他社よりも現場の裁量は大きいと自負しており、マネジメント面を中心にご自身のスキルアップも図れます。
また、当社は現場第一主義であり、多岐に渡って裁量高く業務にあたっていただくことが可能で、
事業成長を感じていただけるポジションです。

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＼＊現在活躍中の社員の声＊　所属：土木事業本部／

【現在の業務内容、仕事をする上で心がけていること】
私は、工事発注前の積算・見積業務、工事受注後の予算管理業務を行なっています。
予算管理業務とは、業者との折衝を行い、実行予算を作成、
現場へ伝達し、現場での予算管理の支援を行うことです。
この仕事は、いろいろな方と会話をする機会が多くあります。
その際に相手の気持ちを考えながら会話をすることで、相手の方に喜ばれ、
自分にとってもプラスになることが多いです。会話を第一に心がけています。

【やりがいや難しさを感じるところ】
入札前の見積業務も担当しており、しっかりと予算編成を行い、入札に挑み、
自分が予測した入札ラインでの受注、工事が完成し予測以上の利益を得たときは、やりがいを感じます。
また、土木仕事が自然相手の仕事であり、予測できないことが多く発生することがあります。
自然を相手にする難しさがありますが、そのことを解決したときの喜び・やりがいはとても強いです。

【入社当時と比べて「成長した」「変わった」と思うところ】
入社当時は目の前の事しか見えませんでしたが、現在はより広い範囲で物事を見れるようになりました。
広い範囲を見れるようになり、物事の本質を知ることで、仕事をスムーズに行うことが出来るようになりました。
また、現状の把握はもちろんの事、一歩、二歩先を読んだ、現場支援を心掛けておます。

【シオハマの“イイところ”】
計画して根拠づけが出来ていれば、自分の思ったように仕事を進めることが出来るというところが自慢です。
また、上司や先輩方が快くサポートしてくれるので、
安心して取り組むことが出来、仕事への面白みを感じることが出来ることも自慢です。

＜＊休日の過ごし方＊＞
平日に家族とふれあう時間が少ない為、
休日は家族と1日過ごしています。
とくに3人の子供が小さいので、
昆虫館や恐竜博物館などの自然体験ができる施設へ訪問しています。