■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

※下記業務のうち、本人の適性と会社の業務状況から割振りを決定します。
【人事部】
１.人事業務
（１）人事管理に関する計画の立案
（２）社員の入退社管理、労使協定の締結
（３）本社、支社・支店の人事および服務規律管理
（４）社員の情報管理、照会
（５）社員の就業情報管理、照会
（６）給与計算の管理
（７）社会保険および労働保険の手続きの管理
（８）保健衛生（健康診断、ストレスチェック）活動の推進
（９）住宅融資、その他の福利厚生および施設の運営
（10）社員の賞罰の統轄および文書作成、保管
２.採用業務
（１）人材採用に関する計画の立案
（２）人材採用、確保の活動実施、推進
（３）人材採用に関わる身上調査、情報管理
３．人材開発
（１）社員の人材開発、能力開発に関する方針および計画の立案
（２）斎場職員を除く社員の人材開発、能力開発の実施
（３）教育施設、備品、情報の管理
【総務部】
1．総務業務
（１）本社事務所および通信の管理運営
（２）什器、用度品、社用備品、社用一般図書、印字、複写の発注および統轄
（３）会社カレンダーの作成、通知、変更、保管
（４）中元歳暮、贈答品に関する発注および統轄
（５）福利厚生制度の設計、運用
（６）不測事態への対応の統轄
（７）株主総会、株主および株式の管理
（８）損害保険などの業務
（９）一般渉外の統轄
（10）企業文化・企業市民活動に関する方針・計画立案およびその実施・推進
（11）寄付金の統轄
（12）社内文書の作成、通達、保管
（13）組織管理に関する図表、文書の作成、通達、保管
（14）本社の庶務
（15）社内外の慶弔対応(祝弔電、生花、香典、見舞金の手配)
（16）公式行事の企画、運営(慰安旅行、記念式典、社葬等)
（17）上記に関わる関係各所への文書作成、届出、保管
２.管財業務
（１）不動産の取得、斡旋、管理および処分
（２）不動産に関する企画提案営業活動
（３）不動産業務の統括指導
（４）自社開発事業に関する管理
（５）機械資産に関する管理秘書・渉外業務
（６）所属乗用車の管理
（７）レンタル品の管理
３.役員業務
（１）取締役会の事務
（２）役員の庶務
（３）関係団体への対応
（４）スケジュールの調整、会場の選定、当日の運営
４.広報業務
（１）当社企業イメージに関する各種情報の収集および分析
（２）マス媒体広告、Ｗｅｂページなどの宣伝活動
（３）宣伝用映像および印刷物の制作および管理
（４）本社広告宣伝費の統轄管理
（５）パブリシティ活動およびマスコミ対応
（６）広報誌の発行
５.法務業務
（１）経営に関する事項への法的対応
（２）関係法令、企業組織法令、社会法令などに関する指導
（３）事業活動に関する法律情報の収集、整理、発信
（４）契約書などの立案、指導、審査
（５）各種プロジェクトの企画、立案および実施に関する法的対応
（６）債権回収、資産保全などへの法的対応
（７）関係会社の法的相談、法的支援
（８）法務教育の実施
（９）訴訟に関する方針管理および訴訟実務
（10）商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務
（11）規程集の管理、諸規程の制定改廃に関する指導助言および通知
（12）上記に関わる関係各所への文書作成、届出、保管
（13）就業規則および労働協約の立案
６.ＩＴ管理業務
（１）情報システムに関する方針、計画の立案および実施の推進
（２）情報技術を活用した業務改革の立案および実施の推進
（３）情報活用に関する計画の立案および実施の推進
７.安全管理業務
（１） 安全衛生管理基本方針の立案および統轄指導
（２） 災害防止対策の統轄指導
（３） 安全衛生教育の実施
（４） 安全衛生および労務に関する調査
（５） 労災補償の統轄指導
（６） 協力業者強化に関する施策の立案および推進
８.環境マネジメント業務
（１）環境管理システムの構築・推進ならびに環境監査
（２）建設廃棄物処理および建設公害に関する対策の統轄指導

■プラスチック製部品の生産設備の電気設計、回路設計、PLCプログラム作成などをお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うための増員採用です。

■当社では、車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うための増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の工程設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

例）プラスチック製部品は「自動車の内外装品」、「自動車の機能部品」、「情報通信」、「各種生活家電」など。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、ライン検討～工程設計～据付・工作まで一貫して携われるポジションです。
・全国の工場のみならず、海外拠点での省力化にも携わっていただきます。
・出張は月の半分程度、期間は1回あたり数日～長くて数か月です。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の工程設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

例）プラスチック製部品は「自動車の内外装品」、「自動車の機能部品」、「情報通信」、「各種生活家電」など。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、ライン検討～工程設計～据付・工作まで一貫して携われるポジションです。
・全国の工場のみならず、海外拠点での省力化にも携わっていただきます。
・出張は月の半分程度、期間は1回あたり数日～長くて数か月です。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！☆
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/