【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指します！】
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため。
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、
総合的な顧客提案と業務を実現しております。

今回はその事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集いたします。
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等


さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。

【当社の特徴について】
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能となっています。

具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。
また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。
他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等個別対応いたします。

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

【「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指します！】
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため。
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、
総合的な顧客提案と業務を実現しております。

今回はその事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集いたします。
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等


さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。

【当社の特徴について】
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能となっています。

具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。
また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。
他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等個別対応いたします。

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応 ・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応 ・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応 ・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応 ・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。