【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

■募集ポジションについて
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

■業務内容：建築現場施工管理を行って頂きます。
現場監督として、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等の業務を行います。
携わる建築物は、RC、S造の物件が殆どで戸建住宅から工場・マンション等幅広く、
金額は約1500万〜約10億円の物件です。
建築において民間の一次請けの物件がほぼ100%となります。

総合建築企業として商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、
お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。
トータルの提案で安定した受注につなげております。

【働き方】
・書類作成に関しては建築管理課で担当しています。
施工管理のメイン業務である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理に専念できます。
・安全本部は別部署としてあり、安全管理は安全本部と一緒に行っています。
・現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、
基本的には直行直帰で対応することが多いです。
・土日祝に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。※法令遵守に則り時間外手当全支給、有休消化
・21時完全消灯


＼飯田組はココが違う！／
社員が働きがいを感じる魅力がたくさん。その中からセレクトした「10の魅力」をご紹介！

1)明るく風通しの良い社風
飯田組では、営業・設計・建築・土木・総務の各部署がワンフロアで仕事をしています。
社長室なんてものはありません(笑)。
部署同士が密に連携を取り合い、質の高い仕事に臨んでいます。

2)設計施工を掲げる会社
社内に1級建築士事務所を構えており、15名以上の有資格者(プロフェッショナル)が在籍。
自社による設計・施工により、お客様の求めるご予算や工期、品質を叶える体制を整えています。

3)高い給与水準を目指す会社
飯田組では(地域の建設業の中でも)浜松一高い給与水準を目指しており、その実現に近づいています。

4)各職種で高いスキルが身に付く環境
設計・施工においては総合建設会社として様々なタイプの建物に携わっていきます。
ずっとマンションだけ、住宅だけ、という狭い経験で終わりません。
こんな幅広い経験をしてきた先輩達と一緒に仕事ができる環境はまさに「宝」です♪

5)定年65歳で「生涯現役！」
飯田組は市内の建設業界に先駆けて令和2年7月より社員の定年年齢を65歳まで延長しました。
それ以降も働き続けられます。これからは健康に永く働く時代。
ベテラン社員が「生涯現役」でより永く活躍でき、しっかりと次世代に技術の伝承をしていくことを期待しています。

6)社員想いの社風
「会社が社員を想う」年間休日125日、福利厚生の充実、研修や社員旅行など、
ES（社員満足）の向上に力を入れている風土はまさに「会社が社員を想う」ゆえ。
飯田組では働く社員がハッピーに働けるためにどうしたらよいかを常に真剣に考える会社です。

「社員が社員を想う」
社員同士、困っていたり悩んでいたら手を差し伸べ協力して臨む、
この社内風土はまさに「社員が社員を想う」ゆえ。そんな風土が脈々と飯田組には受け継がれています。

7)まもなく創業100年の会社
飯田組は1927年(昭和2年)創業で、まもなく100周年を迎えます。古き良き歴史を守りつつも、
建設業の新たなステージへと進む会社です！

8)女性社員の比率が25％以上*
飯田組では女性社員の比率がなんと25％以上。建設会社としてはとても高い比率ではないでしょうか？
産休育休取得も応援しており、利用実績も複数あります。
育休からの復帰・復職や復帰後の働き方も柔軟に対応しています。
社内に相談窓口もあり、気軽に相談できる環境を整えています。＊2023.2現在
＜県や市の取り組み＞
「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」
「ふじのくに女性活躍応援会議」参画、
「経済産業省の健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」認定。

9)精力的な地域貢献活動
飯田組は国連の掲げるSDGsに参画しています。社内では地域貢献委員会を発足し、
年間通じて色々な地域貢献活動を企画・運営しています。活動は任意参加ですが、参加率がとても高いんですよ！
令和2年には浜松市から地域貢献活動の表彰を浜松市長より受けました。

10)経営理念「社員の幸せ」
につながるここに挙げたたくさんの「飯田組の強み」は結果として、
自社の経営理念である４つの幸せの一つ「社員の幸せ」につながっています。
ずっと働き続けられる会社、働き続けることができる会社、それがこの飯田組なのです。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／東証スタンダード上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～

＜お任せするお仕事＞
(1)車検及び、それに伴う整備 (2)オイル交換、タイヤ交換等のメンテナンス整備 (3)各種サービスメニュー及び点検整備
(4)自動車用品、部品の取り付け
の4つの業務を中心に、技術・経験・慣れを見ながら分担、担当していただきます。

※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。
・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。

■WLBが整った環境
・就業時間:週休2日制、残業は月15〜25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意 味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。

■当社の魅力
・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤:当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(東証スタンダード)です。自動車以外に も複数の事業を持っており、安定した基盤です。

自動車検査員…
ピットで車検、整備の検査や作業を行って頂きます。
国産車や輸入車まで幅広い車に関わることができます。

■当社の魅力
・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。
・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(東証スタンダード)です。
　自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。

【土地・建物のマッチング企画提案】土地を売りたい・貸したい地主様と建築で土地が必要な企業様を結ぶ仕事

【具体的には】
施主様、地主様、金融機関様、不動産会社様など
土地・建物に関わる様々なお客様とやり取りをし、
情報収集や折衝、仲介実務を行います。

●土地活用の企画提案
“土地を売りたい・貸したい地主様”と“建築のために土地を必要としている法人様”
の双方のニーズをお聞きしてマッチングを行い、土地の有効活用を実現させます。
扱う案件の規模は大きく、億単位のものが中心となります。

●建物・事業の企画提案
法人や投資家のお客様に対し、購入いただいた土地に
どのような建物を建築して、どう事業を行っていくのかを
しっかりヒアリングし、設計部門や施工部門と連携して
実際に建物を創り上げていきます。

当社は総合建設会社ですので、商業施設、賃貸住宅、医療福祉施設、
工場倉庫など幅広い建築物を企画から設計、施工まで
一貫して手掛けることができるため、営業の幅が広がり
成約に繋がりやすいです。

★入社後は、先輩社員について仕事を覚えていただきます。
扱う案件も金額も大きいので、最初はとまどうこともあるかもしれませんが
研修やマニュアルなどもあり、確実にセールスステップを踏んでいけば
成約となるよう、しっかり指導するのでご安心ください。

自分が取り扱った土地に企画提案した大きな建物が建った時は、
それまでの大変だったことも吹き飛ぶくらいの喜びと
手ごたえを感じるはずです。

★施工実績を当社HPに掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.iidagumi.com/works/



＜職場環境・風土について＞
飯田組では、営業・設計・建築・土木・総務の各部署がワンフロアで仕事をしています。
ですので、社長室なんてものはありません（笑）。
この明るく風通しの良いワンフロアの環境の中だからこそ、部署同士が密に連携を取り合い、
質の高い仕事に挑み取り組むことができるのだと思います。
働きやすい職場環境があり、令和2年7月より社員の定年年齢を65歳まで延長したことで
「生涯現役！」と社員の士気があがり活気に溢れています。

国連の掲げるSDGsに参画！
地域の清掃活動などで令和2年に浜松市から表彰も☆