■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。
・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）
新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。
■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。
■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。
■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。
■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備）

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。
・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。