＜営業のお仕事をお任せします。＞
入札物件の応札、契約書類の作成　など

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

＜施工管理のお仕事をお任せします。＞
プレストレストコンクリート橋の施工管理。
その他、現場施工管理

＜営業部＞
建築物件、不動産物件の交渉、工務部との協力営業等

一般住宅、マンション、工場、倉庫、店舗、事務所、民間施設、寺社仏閣、公共事業（学校、病院、官庁建物）など多岐にわたります。

残業も少なく、平均10時間以下で帰る方がほとんどです！

【「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指します！】
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため。
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、
総合的な顧客提案と業務を実現しております。

今回はその事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集いたします。
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等


さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。

【当社の特徴について】
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能となっています。

具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。
また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。
他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等個別対応いたします。

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆
お任せするお仕事は、
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、
組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。


＼「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため、
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現しております。

＼ここがフジヤマのポイント／
最大の強みは業務領域の広さと、それを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、
幅広い分野の技術共有および習得が可能◎

具体的なコンサルタント分野では、
道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、
維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。

また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入。
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。

他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等、個別対応いたします！

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、
社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を図っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、
継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っているため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを行なっております。

☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等
をお任せします！

事業拡大中！！　＼2030年までに「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた「測量技術や社内システムの導入」により、総合的な顧客提案と業務を実現！

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、
組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献・ご活躍いただくことも可能◎

＼フジヤマってこんな会社／
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制！
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能！

【コンサルタント分野】道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大中！
測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発・導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。

＼働きやすさの理由！社員ファーストだから◎／
働く社員の皆様が「働きやすい」環境作りを心がけてます！
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社デーとなっております。
※上半期の第一金曜日も定時退社デーとなっております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としており、
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進◎
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を実現。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、
継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

＼塚本建設を知る／
創業1870年、1967年7月法人化、業歴152年になります。
袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。
地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。
当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・企画開発・不動産活用の5つの事業を展開。
建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、
弛まぬ努力によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。

地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められ、喜ばれる存在を目指し日々活動しております。

＼お任せする業務／
袋井市内を中心とした官公庁及び民間工事の土木施工管理者として担当していただきます。
案件の大半は官公庁工事となります。

＜もっと詳しく＞
・元請けとして仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。
中間の業務は外注することが多く、
外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。
・案件規模は、数十万円から数億円程です。
・県西部～菊川市周辺までを対応しております。

＼ここがスゴイ！／
地元密着型でより良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。
その中で工期や案件規模にもよりますが、大口、小口を合わせて年間5件?6件を担当します。

＼当社ならではのPoint！／
地域密着企業として長い歴史を築いてこれたのは、
「困った時は塚本建設さんに頼めばなんとかしてくれる」
という信頼が大きな要因になっております☆

袋井市の学校等の公共施設や神社、工場など地域の方が利用される施設等に関しては、
幅広く対応をさせて頂けていますので地域社会貢献というやりがいを感じていただける環境です！

＼働きやすさ◎社員ファースト◎／
遠方の工事は基本的にはございませんので、出張等もありません。
当社で働く社員も地域貢献することにやりがいを感じながら、皆が働きやすい環境作りを大切にしております。
具体的には、会社全体で定期的に地域ボランティアへ参加や月１で行われる朝の掃除を行っており、
我々が掃除をしていると「塚本さんいつもありがとうね」といって頂けることも多いです。

＜子育てしやすい会社として県に表彰された実績あり＞
事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。
また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての従業員の共通意識として持っております。
顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建設会社となっています。



社内交流も図っており、話しやすい環境◎
業務中は積極的に先輩社員から声をかけ仕事に対する相談を受けることや、
業務終了後に食事に行くなどオンオフともにアットホームな環境です。
■組織構成：20代１人と40代～60代の8名体制です。
■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）

■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。