≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
■ヤマハ発動機と共にITを活用した新規ビジネスの立上げや展開を行う
具体的な事例として：
・バイク等を活用したシェアリングビジネス、レンタルビジネス
・ドローンや無人ヘリを活用したスマート農業、スマート林業ビジネス
などにもチャレンジできます

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・ヤマハ発動機グループの業務を支える基盤系アプリケーション（認証基盤及び伝送／連携）の保守／運用業務
・上記サービス提供に際し改善企画提案や全体設計およびプロジェクト管理の実施

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・ヤマハ発動機グループの基幹システムSAP S4/HANA導入／保守チームリードです
・数十年に一度と言われる基幹システムの刷新プロジェクトメンバーの一員として、導入チーム、保守チームを編制し、チームをリードしヤマハ発動機グループの基幹業務をシステム側面から支える業務です

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・ヤマハ発動機グループの基幹システムSAP S4/HANA導入／保守エンジニア業務です
・数十年に一度と言われる基幹システムの刷新プロジェクトメンバーの一員として、SAP S4/HANAを学びながら、導入チーム、保守チームメンバーとしてヤマハ発動機グループの基幹業務をシステム側面から支える業務です

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・ヤマハ発動機グループの連結経営システム導入／保守チームのエンジニアです。
・連結経営システムの刷新プロジェクトメンバーの一員として、SAPを中心としたソリューション技術を学びながら、国際会計基準に準拠した連結会計や予知型経営を支える経営管理システムの導入チーム、保守チームメンバーとしてヤマハ発動機グループの基幹業務をシステム側面から支える業務です。

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫

■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・IoT系システム開発のプロジェクトマネジメント
・バイク等の製品デバイス通信、モバイルアプリケーション、クラウドサービス、データベース、APIなどから構成されるIoT系システムの開発プロジェクトがターゲットです
・システム要件定義などの開発の上流工程から、基本設計～開発、テスト、導入までの全工程を、アプリケーション、インフラを含む開発チーム全体の責任者として、開発プロジェクトを推進していただきます

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築
を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・IoT系システム開発のアプリ開発チームのシステムエンジニア、さらにはチームリーダーとして活躍
・バイク等の製品デバイス通信、モバイルアプリケーション、クラウドサービス、データベース、APIなどから構成されるIoT系システムの開発プロジェクトがターゲットです
・システム要件定義などの開発の上流工程から、基本設計～開発、テスト、導入までの全工程を、アプリ開発チームのシステムエンジニア、または、リーダーとして、モバイルアプリの開発、クラウドAPI開発等を担当します

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・IoT系システム開発のクラウドエンジニア
・バイク等の製品デバイス通信、モバイルアプリケーション、クラウドサービス、データベース、APIなどから構成されるIoT系システムの開発プロジェクトがターゲットです
・システム要件定義などの開発の上流工程から、基本設計～開発、テスト、導入までの全工程を、クラウドエンジニアとしてクラウド構築を担当し、導入後は保守／運用を推進していただきます

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

【会社説明会開催】住宅の提案営業～未経験歓迎／転勤なし／お客様の夢のサポート～

～建築家とお客様の間を結ぶ／想いに“想像を超える空間デザイン”で応える～
当社の住宅営業として、これから家づくりを始められる方へ最適な資金計画
の提案や最適な建築家の選定、設計から引き渡しまで建築家とお客様の双方のサポーターとしての役割をお任せします。
■業務内容：住宅展でのお客様の出会いから、土地探しからお手伝いして家づくりの伴走をします。
・月に1～2回、自社や施工後入居前の新居で開催される住宅展にて新規のお客様と出会い、ヒアリング
・お客様の要望を伺い、ASJという約3,000人が登録する日本最大級の建築家ネットワークより最適建築家をマッチング
・お客様と建築家の打ち合わせに同席し、お客様のライフプラン・資金面のお悩みを伺いそれを解決しながら、着工～引き渡しまでのサポート
・
※イベント等の販促は広報部隊が行いますが、広告のポスティングを行うこともあります。
※設計は建築家の方が行うため実務はありません。お客様の夢を叶えるためのサポートがしたいという思いがあれば未経験の方でも活躍することができます。
■組織構成：営業部は4名のおり、年齢層は30代～60代と幅広く活躍をしています。
■仕事のやりがい：
・デザイン等にこだわり１からお客様の希望に沿って作り上げていく為、ご契約から引き渡しまでの長い期間お客様に寄り添いながらサポートをしていきます。お引渡しの際はお客様から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけたり、数年経っても暖かく私たちを迎え入れてくれる方もいらっしゃいます。
・建築家が設計図を書いた段階でお客様の予算とずれが生じることもあり、その調整など大変な部分もありますが、その分お客様の納得のいくこだわりのお家が完成したときは達成感ややりがいを感じられます。
■入社後の流れ・評価制度：
・先輩社員に指導をしてもらいながら、業務の流れや必要な知識を学びます。
最初は知識や資格がなくてもOK！！徐々にスキルUPを目指してもらいます。
・評価は、契約数だけではなく、設計計画から工事契約までの移行のスムーズさも基準に入ります。
建築家のこだわりも考慮しつつ、お客様の理想を叶えていく必要がある為、コミュニケーション力が必要になります。

・未経験から億単位の案件にも携われます！
・新規営業はありません！既存の取引先企業様とのやり取りがメインです
・工期も長いものが主なので、安定的な売り上げが入りやすいです！

■採用背景：取引社数の増加による増員募集となります。創業は溶接から始め、顧客のニーズに応えるべく施工図を描いたり、材料を制作し持っていくなど、できることを増やしていくことで業務範囲を広げていきました。その為競合先よりも取引先の負担を減らすことが可能となり、リピート受注を頂いております。静岡県内にも同様の業務範囲を網羅している企業様はなく、安定した売上を確保しております。

■業務内容：同社の建築施工部において下記業務を担当してもらいます。住宅の請け負いもしておりますが、本募集はビルや商業施設等公共の建物の担当をお願いします。

～受注前～
・取引先との関係構築/情報収集/提案営業
※取引先がどこの案件を受注したか。など細かな情報収集をした上で提案営業を行います。

～受注後～
・資材・運搬・作業などの調整業務　/ 図面の受け取り・打ち合わせ　
・現場確認 / 検査立会い / 作図、積算などの事務業務
※請求書の作成、職人の調整等はアシスタントが1名対応します。図面を描く部署も別にあり、業務は分担しております。
※東海エリアを基本とし、出張はほぼありません。
日々の業務はチームで取り組みます。
そのため、一人で何をしていいかわからず孤独を感じたり、不安に感じることはありません。
また、立場関係なく自分の意見や提案などは積極的に出し合うことのできる雰囲気ですので、窮屈さもありません。
目標数字はチームで追っていきます。

■配属先：建築施工部では、現在4名の現場管理者が在籍しており、年齢は3名が40代、プラント担当1名が60代となります。充実した教育により安心して業務を行える環境となっております。

■得られるスキル：また加工現場の知識や図面作成、調整等施工までの一連の流れを学ぶことができます。また大手取引先との関係構築、提案要素まで充実したフォロー体制により幅広くスキルを身に着けることが可能です！

■入社後：先輩社員のもと、OJTにて業務の流れを学んで頂きます。入社後はまず加工場において溶接業務や道具を学ぶところから始めて頂きます。本人に応じて1~3カ月後には近場の現場にデビューして頂きOJTを中心に業務を学んで頂きます。
※未経験の方が過半数を占めておりますので、安心して働ける環境です。

■評価制度：社長様が年に1回面談をしてご評価して頂きます。決算賞与に関しては建築施工部の成績によって判断します。

■建築施工部：https://gc.mabuchik.com/