ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

【具体的な仕事内容】
同社にて土木設計をお任せいたします。 業績好調に伴う増員募集です。 お持ちのご経験を活かして会社を盛り上げていただくことを期待します。

■業務内容：予備設計～構造設計までお任せいたします。
対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計
エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります)
設計監理：無し

■募集背景： これまでは代表者1名、パート4名で事業を行ってまいりましたが、これまでの実績と代表のお人柄から案件が増加しており、増員募集することとなりました。 同社代表は、元々建設コンサルタント会社にて実績を積み上げ、独立を決心し、同社を創業されました。 社長と一緒に更に会社を盛り上げていきたいと感じる熱意のある方を募集します。

■業務の特徴
・コアタイムは11時～15時で、それ以外の時間はフレックスタイムとなっているため、ご自身のペースで働いていただけます。
・転勤無し、残業は月30時間程度と働き方が整います。繁忙期は1‐3月です。

【具体的な仕事内容】
同社にて土木設計をお任せいたします。 業績好調に伴う増員募集です。 お持ちのご経験を活かして会社を盛り上げていただくことを期待します。

■業務内容：予備設計～構造設計までお任せいたします。
対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計
エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります)
設計監理：無し

■募集背景： これまでは代表者1名、パート4名で事業を行ってまいりましたが、これまでの実績と代表のお人柄から案件が増加しており、増員募集することとなりました。 同社代表は、元々建設コンサルタント会社にて実績を積み上げ、独立を決心し、同社を創業されました。 社長と一緒に更に会社を盛り上げていきたいと感じる熱意のある方を募集します。

■業務の特徴
・コアタイムは11時～15時で、それ以外の時間はフレックスタイムとなっているため、ご自身のペースで働いていただけます。
・転勤無し、残業は月30時間程度と働き方が整います。繁忙期は1‐3月です。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

＼無理なく働ける／
平均残業時間は月10h程度。
増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。
具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、
分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。

＼手当・福利厚生が充実／
例えば、
◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。
※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有

＼募集店舗複数あり／
（高島店／唐崎店／堅田店／湖城が丘店／草津店／草津北店／野洲店／守山南店）

＜キャリアステップについて＞
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

＼無理なく働ける／
平均残業時間は月10h程度。
増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。
具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、
分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。

＼手当・福利厚生が充実／
例えば、
◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。
※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有

＼募集店舗複数あり／
（高島店／唐崎店／堅田店／湖城が丘店／草津店／草津北店／野洲店／守山南店）

＜キャリアステップについて＞
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

＼無理なく働ける／
平均残業時間は月10h程度。
増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。
具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、
分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。

＼手当・福利厚生が充実／
例えば、
◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。
※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有

＼募集店舗複数あり／
（高島店／唐崎店／堅田店／湖城が丘店／草津店／草津北店／野洲店／守山南店）

＜キャリアステップについて＞
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

＼無理なく働ける／
平均残業時間は月10h程度。
増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。
具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、
分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。

＼手当・福利厚生が充実／
例えば、
◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。
※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有

＼募集店舗複数あり／
（高島店／唐崎店／堅田店／湖城が丘店／草津店／草津北店／野洲店／守山南店）

＜キャリアステップについて＞
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

◆仕事内容◆
道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。

基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、出張の場合、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
その際の宿泊代、家賃は全額支給させていただきます。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。（※振替の休日制度がございましたら記載いただきたいです）

◆案件実績◆
※公開可能な範囲でご記載いただきたいです。

◆組織構成◆
・人数
・年齢層
・男女比
・その他（雰囲気等のアピールポイント）

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
※定着率については具体的な数字がございましたらご教示いただきたいです。

・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。