・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の電気設計、回路設計、PLCプログラム作成などをお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うための増員採用です。

■当社では、車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うための増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の工程設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

例）プラスチック製部品は「自動車の内外装品」、「自動車の機能部品」、「情報通信」、「各種生活家電」など。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、ライン検討～工程設計～据付・工作まで一貫して携われるポジションです。
・全国の工場のみならず、海外拠点での省力化にも携わっていただきます。
・出張は月の半分程度、期間は1回あたり数日～長くて数か月です。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

■プラスチック製部品の生産設備の設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、構想～設計～据付立ち合いまで一貫して携わることができ、
机上のみならず現場の感覚も味わえる設計職です。
・全国の工場、海外拠点での省力化にも携わります。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【働き方について】
◎残業は長くても1日2時間程度。休日出勤はほぼありません。
◎出張は2ヶ月に1度程度、期間は2～3日程度/回です。

【求める人物像】
◎上流～下流まで全ての工程に関わりたいという想いをお持ちの方
◎先輩や同僚とコミュニケーションをしっかり取れる方や、何回失敗しても再チャレンジできる方を大歓迎致します。

■プラスチック製部品の生産設備の工程設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

例）プラスチック製部品は「自動車の内外装品」、「自動車の機能部品」、「情報通信」、「各種生活家電」など。

■当社は、《プラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニー》製造実績は国内シェアトップクラスを誇ります。
車両内外装部品/車両機械部品/家電/OA機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、ライン検討～工程設計～据付・工作まで一貫して携われるポジションです。
・全国の工場のみならず、海外拠点での省力化にも携わっていただきます。
・出張は月の半分程度、期間は1回あたり数日～長くて数か月です。

【配属先情報】
メカトロ部門　約20名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。