同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。
工期は1年から長いもので2年半になります。
ひとつの現場につき、2?3名の施工管理者が担当します。
実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。

＜備考＞
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円?4万5千円支給)。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。

◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。
長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。

道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

◆仕事内容◆
道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。

基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、出張の場合、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
その際の宿泊代、家賃は全額支給させていただきます。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。（※振替の休日制度がございましたら記載いただきたいです）

◆案件実績◆
※公開可能な範囲でご記載いただきたいです。

◆組織構成◆
・人数
・年齢層
・男女比
・その他（雰囲気等のアピールポイント）

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
※定着率については具体的な数字がございましたらご教示いただきたいです。

・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。
1現場につき2?3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。

・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。
・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

■プラスチック製部品の生産設備の製作やそれを利用した工程設計をお任せします。
◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うための増員採用です。
新規・改善両方に関わっていただきます。

例）プラスチック製部品は「自動車の内外装品」、「自動車の機能部品」、「情報通信」、「各種生活家電」などでございます。

【特徴】
・業務が縦割りではなく、ライン検討～工程設計～据付・工作まで一貫して携われるポジションです。
・工場保全の仕事も携わっていただきます。
・入社2年目以降には滋賀工場や全国の工場のみならず、海外拠点での省力化にも携わっていただくことも可能です。
・出張は月に１、2回程度でございます。

【配属先情報】
メカトロ部門　約2名　
※電気設計・機械設計・生産技術と主業務はおおまかに分かれていますが連携しながら業務を行うスタイルです。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【仕事内容】
・既存顧客先への受注活動
・引き合い検討及び見積作成
・価格交渉
大手家電メーカーや自動車部品メーカー等のルート営業をおこなっていただきます。
既存製品の継続受注を行いながら、新規製品の受注を目指して頂きます。
受注内容をもとに試作から量産までの対応を行うため、顧客及び社内の製造部門、生産管理、品質管理部門と連携をとりながら業務を進めていきます。
プラスチックや射出成形・金型について顧客へ提案できるスキルを身につけて頂く為の教育を行います。

■【どんな視点で営業をするのか】
当社営業の仕事を一言で表すなら、「過程を共有するという共感価値の創造」。
お客様と直接向き合って、ご要望や課題を共有すると同時に、
社内でどこまで対応できるのかの状況も照らし合わせて考えることで、
全体として最善のストーリーを組み立てます。
それをお客様へご提案し、価値（当社）を評価していただく。
そして、実際にプロジェクトを進めていくのが営業職の役割です。

■【営業の流れ】
担当顧客数：3～5社　＊売上規模により担当者数は異なります。
滋賀県内、京阪神、東海のお客様をご担当いただきます。
顧客訪問は必要に応じて実施します。
1日に何件回るような営業スタイルではなく、
営業プロセスごとに顧客に寄り添ってテーマアップし顧客へPR活動を行います。
1日に数社回るケースは少なく、
また、外回りだけでなく内勤もあります。

＜営業プロセス＞
　アプローチ
　　↓
　案件化
　　↓
　提案実施
　　↓
　受注交渉
　　↓
　 受注

当社の営業は受注活動だけでなく、
商品開発プロセスの進捗管理を行う役割もあります。

＜商品開発プロセス＞

　仕様検討
　　↓
　商品設計
　　↓
　金型製作
　　↓
　試作・評価
　　↓
　 量産
　
■【1人で見積書が作成できるまでの指導プログラム】
営業知識を身につけたかどうかの1つの基準として、見積書の作成が1人でできるかが挙げられます。
はじめは先輩社員と同行し、仕事の進め方や顧客の応対方法を学びます。
その過程で顧客から見積依頼が入れば、先輩社員と一緒に見積の作成を行います。

■【売上目標】
事業部売上目標と担当顧客の受注予定を考慮し設定されます。
その目標を初めてクリアするまでの期間は、
営業経験の有無や商品開発のレベル(ex.完成品：レベル難 部品：レベル易)により異なるため、一概には言えません。
1人でクリアできるようになるには、新卒の方だと簡単な部品で3年くらいかかります。
ですので、知識を学びながら腰を据えて、成長して頂けたらと考えております。

■【どのようにしたら受注できるのか】
顧客課題に寄り添えるかがカギになります。
そのためには、プラスチック成形をはじめ、
当社でどのような課題解決ができるかの知識やネットワークが必要となります。
製造過程など基礎知識を身につけるために、製造現場に入ることも可能で、
自分の目で見て、手で触れることで、自分のものにすることで
自信を持って提案できるようになります。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】
先輩社員と顧客訪問を行い、商談プロセスを理解する
　↓
1人で顧客の担当者とコミュニケーションが取れるようになる
　↓
プラスチック成形について学び、顧客に売り込みができる
　↓
顧客から引き合いがあった時に自社のアピールができる

上記の過程を経て、一人前を目指して頂きます。


【働く環境】
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
構成人員は30代から50代の幅広い年代の方々が在籍しており、
経験が無くても経験豊富なメンバーから教育いたします。

【将来性について】
急速に進んでいる自動車のEV化に伴い、バッテリーに使用される製品を受注し、大量生産型の成形を進めています。
QCDでお客様に信頼頂き継続的に受注確保し、大型成形機とともに事業部の柱となるよう取り組んでいます。


【求められるスキル/適性/知識】
入社時点からこれらを習得してい方はほとんどいません。
入社後のOJTや現場からのヒアリング・フィードバックをもとに身につけていった方がほとんどです。
最初は、先輩が伴走したり、簡単な商品から担当していくので安心してください。
逆に言えば、弊社の営業職で下記のスキルが身につき、ご自身の市場価値を上げることができます。

・対人コミュニケーション力
・ヒアリング力
・課題発見力
・行動力
・情報収集力
・論理的思考力

必要な適性
・ポジティブ志向
・傾聴力
・素直さ
・好奇心
・寄り添い
・気配り

必要な知識
・プラスチック加工用語
・製造工程・工法
・プラスチック材料
・市場動向の把握