【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】
◆Honda車をご提案します。
高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！

＊具体的には＊
新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。
『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど...人気車種が多数。
ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。
Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、
車両紹介シートや基本見積もりがあるため、
その内容に沿って説明すればOK。

＊入社後の流れ＊
まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。
先輩や上司がしっかりフォローします。
長年の “Hondaファン” も多く、中には親子三世代でお付き合いを続けているお客様も！
現在、 Hondaは急成長中☆
滋賀県内でも人口増の地域ばかりに拠点を置いており、
将来性は抜群。高い商品力が営業を後押ししてくれます！

＊配属先の編成＊
同業界から転職してきた人はもちろん、
元ホテルスタッフや元板前など、まったくのゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。
高いノルマで縛ることのない当社。
だからお客様の取り合いに陥らず人間関係が良好なのも大きな魅力です！
一人ひとりを大切に育てているので、少しずつステップアップできますよ◎

＜家族も安心できる、高水準の待遇＞
住宅手当(世帯主:1万1,200円)、
家族手当(配偶者:7,500円、乳児・小学生:8,400円、 中学生:1万400円など)等の手当も用意。
家族のために、安定した収入がほしいという方も安心して成?することが可能です。

車の販売はもちろん、保険など、小さな契約もしっかりインセンティブとして給与に還元します。

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『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど...人気車種が多数。
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Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、
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元ホテルスタッフや元板前など、まったくのゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。
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家族のために、安定した収入がほしいという方も安心して成?することが可能です。

車の販売はもちろん、保険など、小さな契約もしっかりインセンティブとして給与に還元します。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

＼無理なく働ける／
平均残業時間は月10h程度。
増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。
具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、
分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。

＼手当・福利厚生が充実／
例えば、
◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。
※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有

＜キャリアステップについて＞
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。

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