カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、
より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです！

今までは「JoBins」の立ち上げから携わってきたプロダクトマネージャーが
1人で本業務を行なってきましたが、エンジニアリソースの強化に伴い、
開発スピードを上げるため本ポジションも人員を募集することになりました。

※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人（英語）のため、
　ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。
　ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、
　英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。


＜具体的には＞
・自社サービス「JoBins」のPM業務
・要件定義・仕様設計（モックアップと仕様書の作成）
・エンジニアへのディレクション
・QA（ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック）
など


＜使用ツール＞
・Slack（コミュニケーション）
・JIRA（タスク管理）
・figma（デザイン）
※モックアップは現在figmaで描いていますが、
　慣れるまではGoogleスライダーなど他のツールでも可


【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上（マーケ予算もあります！）
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出
・3年連続売上げ200％成長
・3年後のIPOを目指して動いています


【JoBinsとは】
JoBinsは、「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」として運営しておりましたが、より採用企業の採用成功にコミットすべく、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わりました。
ストック型になりより安定した売り上げが見込めます。

＜採用企業にとってのJoBins＞
全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。
さらに、ボタン1つで1,700社以上のエージェントに求人依頼ができ、
採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。

＜エージェントにとってのJoBins＞
登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、
営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは
累計登録エージェント数が1,700社以上と、業界随一となっています。


＞＞サービス紹介URL
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent

＞＞Wantedlyでも詳しく解説しています
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/281602

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援業務をお任せします。

【具体的には】
■日次改変に伴う開発
■7年毎のバージョンアップの為の開発
■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発
■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など
当社の診療予約システム「ドクターキューブ」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、
NTTドコモからの認定、東京大学での稼働など様々な実績を上げてきました。
システムの導入効果は実際にドクターキューブを使用した医院・病院で実証され、
その高さが口コミで伝わって別の医院で実証されてまた広がるという循環ができ、
医療業界が抱える様々な問題への解決策として多様な期待を寄せられるようになりました。
これらの期待を最先端のITを駆使して実現する仕事をしていだだきます。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声をシステムにフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

※こちらはサンプル求人です※

自社サービス「JoBins」の法人営業をお任せ致します。
＜具体的には＞
・メールマーケティングやセミナーの企画
・既存顧客のフォロー
など

■前職が飲食店や不動産業界、介護業界、美容業界、店舗での販売経験の方等が活躍されております。

■業務内容
1.お客様宅で住まいの悩みや不満などをお聞きし、リフォームのメリットをご説明します。
2.リフォームご希望箇所の現状を確認します。
3.見積もりを提出し、摺り合わせののち、ご契約いただきます。
4.資材の手配、協力会社の振り分け、スケジューリング等を行い、着工。
リフォームの規模により、当社営業スタッフが施工を担当することもあります。
5.工事完了後、細部をチェックし、問題がなければお引き渡しします。
※売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただきます。 定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に対応します。

■魅力：
（1）個性を大切にする社風：
メンバー個々が自分の個性を大事にし、他者に抑圧される事なく、自分を出すことができるような組織を目指しており、賞賛しあえることや、はげましあえる事を大切にしています。また上司に言いたいことを言える事も大切にしています。

（2）活躍できるまで徹底してサポート：
メンバーには営業として活躍できるまでの育成を徹底しており、営業のロールプレイや対話で細かな点までの教育をできるようになるまで行います。世の中の一般的な営業職は営業手法などが属人的でその人の能力に任せがちですが、同社ではできるようになるまで見放さず教育を行なっているのが特徴です。活躍できるまでの教育を徹底する理由は、会社にはメンバーが活躍できるまで導く責任があるという考えを大切にしている為です。

（3）インセンティブ制度が充実している点：
同社は営業売上に応じたインセンティブ制度が充実しており、結果に見合った給与が支給されます。例えば、入社半年足らずで月収40万円を超える場合もめずらしくありません。また営業手法も徹底して教育する為、一度成績を出せるようになると大きく売上を落とすことも少なくなり、収入も安定します。また、インセンティブではないベース給も存在する為、生活が脅かされるという心配もありません。(実績：1000万・24歳　入社2年目　／　500万　27歳　入社1年目）

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】

■募集背景
組織強化による増員

■職務内容
・新規企業へのアプローチ（顧客開拓）
・営業戦略の立案
・法人営業
・訪問、電話等を使ったお客様への提案
・見積、営業資料の作成
・製品開発に関して製造・設計部門との連携
・営業活動の推進

【組織構成】
電線営業１部　営業１課　課長１名、直需担当３名
男：女＝０：４

■当社の特徴：
1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けていましたが、
多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。

【募集要項】
ビジネス情報番組で当社のビジネスモデルが紹介され急成長。
マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。

今後も当社のビジネスモデルを拡大していくため
経験者の施工管理を増員募集します。

＜募集ポジションについて＞
マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■マンション修繕工事の施工管理です。
外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、
屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、
安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、
マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。

■ほぼ100％元請け工事
20世帯から100世帯規模のマンションが中心で
ほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。

■工期は
現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。
年間で約5～12の現場を担当していただきます。

■当社の強み
大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など
必要最低限の足場による施工方法に特化しています。
その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。
全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。

■経験者歓迎！
急成長する当社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。
そのため経験者を厚待遇でお迎えします。

1級建築施工管理技士なら年収700万円以上、
2級建築施工管理技士なら年収630万円以上をお約束。

未経験者は月給35万円スタート。
資格取得支援で資格取得後は資格の種類に合わせて手当支給！
充実の研修もあるので安心。定期的にフォローアップ面接も実施します。

休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。
しっかり稼げてしっかり休めます。

経験・資格を活かしてさらに活躍したい方も、未経験から手に職をつけていきたい方も、
業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？

＼同僚の皆さまにインタビュー!!／

Q.入社のキッカケは？

全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。
ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。
有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。

Q.仕事で大事にしていることは？

マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。
そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。
他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。

＼ココ見て！当社だからできる働き方☆／
●完全週休2日制：祝日ももちろんお休みです！
●年間休日は120日！
●出張はほとんどなし！
●残業時間も月20時間以内と控えめ★

ワークライフバランスを取りたい方には本当に嬉しい条件！！

なぜこのような働き方が可能なのか。
→それは、当社はホワイト企業と呼ばれる『健康経営優良法人認定企業』だからです！

＝＝＝＝ココまでで興味を持っていただけたら↓＝＝＝＝＝＝＝

●お任せするお仕事について
新築の戸建て、アパートの積算業務を担当いただきます。

【具体的に】
・営業、設計との連携
・業者への見積り依頼
・お客様用の見積書作成
・新築建物の実行予算作成

【入社後の流れ】
OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。

わからないことはどんどん質問し、吸収してください＊

ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、
将来的にも高い需要が見込めると話題の＼☆サーバーエンジニア職を大募集！！☆／

■具体的には・・・
・営業支援
・顧客への提案活動
・システム設計／構築
など。

プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く）

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）


＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、
働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

☆--------------------------------------
是非、当社のHPをご覧ください＊
https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html
--------------------------------------☆

以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムの
インフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。
・ネットワーク
・サーバー/クラウド
・エンドポイントセキュリティ

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

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是非、当社のHPをご覧ください＊
https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html
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以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムの
インフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。
・ネットワーク
・サーバー/クラウド
・エンドポイントセキュリティ

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

☆--------------------------------------
是非、当社のHPをご覧ください＊
https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html
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