入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。
（ITS事業部の詳細については会社概要をご覧くださいませ。）

現在要件定義がほぼ完了し、来年1月からの設計に向け、PL/SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。

具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。
要件定義からリリースまでワンストップで行うので、上流から下流まで一通りを経験できることが魅力です。

現在、、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中。来年1月からの設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。

客先常駐ではなく、プロジェクトメンバーは自社内勤務をしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。

【採用背景】
当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、
2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、
技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。
その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。
今回は尚も変革途中にある当社にて、
・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・将来的に「上流工程」に携わりたい方
・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方
にぜひご参画いただきたいと考えております。

案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。
※常駐エンジニア：社内エンジニア（７：３）
短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。
例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」といった
懸念点も当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため
必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。

■プロジェクト例
①ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(Allied-Telesis/Aruba/Cisco)
・サーバ構築業務 ※主にHP製サーバを使用(Windows Server 2016・2019) ・サーバ/OS
・VMware ESXi
・VMware vCenter
・Windows Server 2016/2019 など
②文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) ・ミドルウェア構築(DNS、Proxy、mail、Web) ・ネットワーク構築(FortiGate) など
③学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など
・提案資料の作成
・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画) ・サーバ構築(Windows、Linux、VMware) など

上記は一部プロジェクト例となりそのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

〜十字架シリーズ等豊富な開発実績有〜
■『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ、ソフトの開発等を展開。
■しっかりと休めるメリハリのある環境。業務面におけるサポートも充実しており、遠慮なく意見も発信できる体制。

■仕事内容
パチンコ・パチスロ液晶映像制作の3Dグラフィック制作を担当します。
1つの工程に特化する事なくモデリングからレンダリングまで、
3D工程の全てに携われます。案件の内容次第で絵コンテ制作を任される事もあります。
《具体的には》
・モデリング：設定画を元に、キャラクター、背景などの形状を作ります。
・モーション：絵コンテを元にキャラクターに演技をさせます。演出の意図に沿った
　　　　　　　表情や芝居を提案し、キャラクターに魂を吹込みます
《開発環境》
3DCGソフト（MAYA、3DsMAX、Blender、SubstancePainter、Zbrushなど）・Photoshop・After Effects


■当業務は本社オフィスにて35名程度(フリーランスの方も含む)で行っています。
コンポジッター・2D・3D（20名）

【採用背景】
当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、
2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、
技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。
その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。
今回は尚も変革途中にある当社にて、
・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・将来的に「上流工程」に携わりたい方
・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方
にぜひご参画いただきたいと考えております。

案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。
※常駐エンジニア：社内エンジニア（７：３）
短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。
例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」といった
懸念点も当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため
必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。

■プロジェクト例
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

■評価制度
半期に1度必ずエンジニアが上司と目標設定面談を行います。目標も上司のアドバイスをもとに自らの意思で5つの目標を決めることができますので自分が成長したい方向、キャリアを描けるのも特徴です。
自分が頑張ったところ、少し足りないところも明確に把握できるような評価制度になっています。
また、仕事に対して主体的な取り組みも評価として含んでおります。
評価面談では自らがPRした内容以外にも 上長から成長した内容などのフィードバックもありそれが実現できるのも、
チームで常駐しているためフィードバックもできております。
尚、同じプロジェクト・クライアント先に評価する上長がいる体制になっているため評価者も明確になっております。

■配属組織について
システムソリューション部としては84名規模で平均年齢は33歳です。
中途でご入社頂く方が年間10名後で中途入社者も多いので、すぐに打ち解ける環境です。
また、SESがメイン事業のため他チームとは頻繁に顔を合わせる機会は少なくなりますがチャットツールや部会などを活用しての、社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。また困っているとフォローする風土なので、 気軽に声をかけてもらえる環境です。
定着率95%と高い水準を保てている理由も上司との目標設定面談にて「ゼネラリストか？」など
自分が成長したい方向に進めるよう会社が全面的にバックアップする体制が整っているためです。

【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CHRO候補）】
日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。

あなたには、高い視座に立ち、
計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、
ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。


これまでの人事・採用のご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/449978



【具体的な業務内容】
□戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。
□採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。
□組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきます。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

〜建築士資格を活かして働けるお仕事です︕〜

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1〜3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます。

【資格取得後にお任せしたい仕事】
2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得。
資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの
確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。
中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。
竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、
各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。

〜建築士資格を活かして働けるお仕事です︕〜

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1〜3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます。

【資格取得後にお任せしたい仕事】
2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得。
資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの
確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。
中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。
竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、
各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明
■トラブルシューティング
■リモート操作による各種設定変更などのサポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※顧客が「困った」時に、一番初めに対応する部署です。
　相手に寄り添い、解決に向けて行動していく仕事です。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

〜十字架シリーズ等豊富な開発実績有〜
■『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ、ソフトの開発等を展開。
■しっかりと休めるメリハリのある環境。業務面におけるサポートも充実しており、遠慮なく意見も発信できる体制。

■仕事内容
パチンコ・パチスロ液晶映像制作の3Dグラフィック制作を担当します。
1つの工程に特化する事なくモデリングからレンダリングまで、
3D工程の全てに携われます。案件の内容次第で絵コンテ制作を任される事もあります。
《具体的には》
・モデリング：設定画を元に、キャラクター、背景などの形状を作ります。
・モーション：絵コンテを元にキャラクターに演技をさせます。演出の意図に沿った
　　　　　　　表情や芝居を提案し、キャラクターに魂を吹込みます
《開発環境》
3DCGソフト（MAYA、3DsMAX、Blender、SubstancePainter、Zbrushなど）・Photoshop・After Effects


■当業務は本社オフィスにて35名程度(フリーランスの方も含む)で行っています。
コンポジッター・2D・3D（20名）