「顧客のビジネスを成功させるパートナー」という、
企業にとってなくてはならない「カスタマーサクセス」という概念において、当社ビジョンの体現をお任せします。

【業務内容】
カスタマーサクセスとは、サービスの導入支援や問い合わせ対応、解約防止を行う業務ではなく「ビジョンの体現」「顧客の成功」をゴールとした既存顧客に対するコンサルティング業務です。
「自社のサービスをうまく利用できているか」を大前提に、
自社サービスによって顧客ビジネスが加速しているか、
どうすれば顧客が求めるサービスにできるのかを追い求める職業です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/東証プライム上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

◆導入実績…清水建設、日本ガイシ、トヨタ、富士通、三井住友銀行、三菱地所、電通、リクルート、伊藤忠、サイバーエージェントなど

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、
当社の新事業「Bill One」。
テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、
そして組織全体の生産性向上を実現する「Bill One」の営業業務をご担当。

【採用背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス/テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。
2022年には1000社の契約件数を目指しており、
新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくための増員です。

【魅力】
新事業であるBill Oneでは顧客に向き合うことはもちろん、
事業の運用フローやスキームも一緒に作っていく事も醍醐味です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

【業務内容】
① 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
② 分譲マンション等のクレーム対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等）
③ 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
（竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目）
④ 管理受託マンションの建物点検等
※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション
管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.4年】

■担当業務：
大阪支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。

■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。

■組織構成：
大阪支店は約200名おり、そのうち土木担当は90名程度です。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。

■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。

■組織構成：
大阪支店は約200名程度おり、建築担当の方は約80名それぞれ半々の比率で在籍しています。

■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

【業務内容】
住友商事株式会社が開発する新築マンション等の電気・設備工事に関する品質監理
業務及び竣工後のアフターサービス対応（施主側の立場での業務）
① 新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
② 新築マンション等の設計図書の査図
③ 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
④ 工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
⑤ 分譲マンション等のアフターサービス対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）
⑥ 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
（竣工6 ヶ月目・1 年目・2 年目）
⑦ 管理受託マンションの建物点検等
※ アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【業務詳細】
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
神戸阪急ビル
大阪歯科大
関西国際空港など

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。