■業務概要：
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

?十字架シリーズ等豊富な開発実績有！
遊技機を通じて、あなたの「やりたい！」「おもしろい！」を当社で実現してください?
液晶表示の制御・デザイン制作及び実装のフェーズにて、多くのパチンコ・パチスロ開発を行った実績があります！

■仕事内容
遊技機の映像制作/液晶コンテンツの企画立案や企画書作成、映像・演出に関する仕様やコンテンツの作成、
作画管理等をお任せ致します。

■仕事の流れ
1.企画立案→遊技機メーカ作成のゲームフローに合う演出案を考えます
2.仕様書作成→企画書を元に仕様書演出概要書、演出フローなど）を作成します
3．実機による評価・検証→完成した映像を実機で確認し、改善点を洗い出し
　ブラッシュアップ項目の精査を行います

■配属先情報
当業務は本社オフィスにて35名程度（フリーランスの方も含む）で行っています。
企画開発（8名）

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

メーカーから自社倉庫へ荷物を運んだり、自社倉庫から配送先へ荷物を運んだりする仕事です。
お持ちの免許にあわせて、使用する車両はワンBOX、2t車、4t車の運転をお任せします。
入社後に社内規定によりAT限定解除やその他の免許取得が可能ですので、ご安心ください。

＜どんな荷物を、どこへ運ぶ？＞
フィットネス機器、バッテリ装置、自動改札機、無線機、コピー機など、荷物は依頼によってさまざまです。
メーカーから自社倉庫へ運ぶこともあれば、自社倉庫からフィットネスジム、携帯基地局、展示会、野球場、駅、
データセンター、公的機関などに運ぶこともあります。

⇒荷物を運んで終わりのときもあれば、組み立て・設置まで行なうことも。
ドライバーなどの工具を使って行なう簡単な組み立てのため、特別なスキルはいっさい必要ありません！

＜どのくらいの件数を担当する？＞
1日に1～3件、1～3名で担当します。
関西圏が基本のため、運転する距離は1日平均150kmと近距離もしくは中距離です。
荷物の組み立て・設置まで行なう案件の場合、1日1案件で待機時間が数時間発生することもあります。
基本的に個人のお客様宛への配送は行なっていないため、再配達はありません。

【担当エリア】
大阪を中心とした近畿2府4県が約9割

＜入社後の流れは…＞
AT限定の方はAT限定解除の審査を受けつつ、先輩が運転するトラックに同乗してお客様とのやりとりや運転のコツ、
組み立て・設置のコツなどを学んでいただきます。AT限定解除後、1ヶ月以内に徐々に運転をお任せする予定です。
とはいえ、慣れるまでは先輩が横乗りしますのでご安心ください。

⇒中型免許、小型移動式クレーン運転技能講習、移動式クレーン運転士、フォークリフト運転技能講習などの受講・取得も
社内規定により負担します！

【組織構成】
20代1人、40代以上がメインで活躍中！
若手メンバーを積極的に増員したく考えております。

【働き方】
お客様が決まっているため、残業はほどんどありません。
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことが可能です。

【仕事内容】
●小型車の板金塗装
小ダメージからフレーム修正が必要な大ダメージまで、さまざまな修理が入庫します。車種もレクサスなどの高級車から、レンタカーなどさまざまです。
●大型車の板金塗装・新車の架装
事故修理も当然入庫しますが、トラックやダンプなど大型の架装、部品の製作など、登録前の新車に色々なオプションを付ける業務もあります。板金経験が無くても、金属加工や溶接作業の経験があれば力を発揮できます。
●特殊な仕事
特許商品(収納式可動バンパー)の開発にかかわることも可能です。この商品は全国に250店を超える販売網があり、品質については業界トップであると自負しています。試作品を作り、強度試験機を用いて実験する業務にも希望があれば参加できます。また、過去にはユニバーサルスタジオからの依頼で「ジョーズ」の修理や、希少価値のある「ミゼット」のレストアなど、特殊な仕事もこなしています。最近では消防から、水陸両用車の人命救助車の車検や整備の依頼があります。

【ご応募いただく方へ】
●経験者・ベテランの方
大型車の塗装ブースがあり、ベテランの塗装工がいますので塗装ができなくても安心してください。
●未経験で不安な方　
弊社は特に未経験者を多く採用しています。35歳からの未経験スタートや40歳からという実績もあります。
最初から高給はありませんが、頑張れば実力とやる気分の給与を期待してください。

【一日の流れ】
就業は8時半からですが、少し早く出社しています。朝の現場ミーティングで入庫車両や、入庫予定車を把握して自分なりに仕事の組み立てや工程管理をします。休憩は随時。昼と夕方にもミーテイングがあり、個人だけでなく、会社全体や班単位の役割や責任を自覚できます。
5時半で終わりですが、年長者や体調の加減で定時で帰宅する人や、自主的に残業したりする人それぞれです。風呂設備があるので、帰宅前にシャワーだけでも浴びればすっきりして帰れます。

■創業110年以上。鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事（規格／設計／管理／施工）を手掛ける総合建設会社
■「顧客第一主義」のもと、地域密着型経営を展開し地域の方々から熱い信頼を獲得。豊富な施工実績があります。

《募集背景》
建築施工管理の中で、特に安全管理の体制強化と図る方針となり、専門的にお任せする人財を増員したい意向です。
施工管理の分野は問いませんので、是非ご応募いただければと思います。

★転勤無し。安全パトロールなども近畿エリアを担当するため、見回りがしやすくなっています。
★社員が時代に合わせて働きやすい環境を整えるため、より業務効率化や個々人が良いと思える環境を整えていきたいと思っております。


＜仕事の内容＞
・当社の安全管理担当者として安全管理業務全般をお任せいたします。
安全管理全般、日常の現場巡回・毎月の安全パトロール、会議資料の整備、及び会議参加等となります。

◆具体的には
・仮設設備、注意喚起掲示物等の整備、点検
・労務安全書類他、安全関係書類の整備、管理
・安全衛生パトロールの参加
・会議の資料整備、参加（災害防止協議会、所長・主任会議、全社安全衛生委員会）
・その他、現場所長の補佐業務等

お客様の要望に応じて、運送手配を提案する営業のお仕事！
★転勤なし
★営業ノルマなし
★未経験の方も歓迎

希少性のあるトラックと、経験豊富でスキルの高いドライバーを自社サービスとしてお勧めできるので、自信を持ってお客様と話ができます！！

【仕事内容】
運送に関する依頼を具現化して提案する法人営業

具体的には・・・
・顧客からの問い合わせ対応や見積もり作成業務
・PC受注入力業務(当社専用システムへの入力)
・当社倉庫で預かっている顧客商品の管理業務
など

【会社情報】
ディスプレイ・イベント物流」分野で業界トップクラスの実績を誇る、創業70年を超える会社です。大阪、東京に計11拠点・倉庫があり、荷物の保管から設営作業など、様々な要望に柔軟に対応できることが強みです。

★募集背景
コロナ禍で縮小していたイベント市場の急回復に対応するため