【教育に関心のあるあなたへ／完全週休二日制(土日休み可)／35年連続増収の上場グループ企業／業界トップクラスの給与水準】

■業務内容：
◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、
　文系講師(英語・国語)もしくは理系講師(数学・理科)として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。

◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です(1学年で2～8段階)。
　細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。

◇木村塾独自のメソッド(例；笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、
　ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。
　※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。
　　マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。

■魅力：
・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳／平均給与566万円)。
　※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。
・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。
　(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)
　サービス残業は一切ありません。

■キャリア例：
総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、
入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。

【実際に転職した社員の声】
前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。

【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】
ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、
自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。
勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。

◆平均勤続年数16年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎
100年続く信頼と技術力ある安定企業～大手と取引多数～

■ココ見て！ワークライフバランスを保てる働き方のヒミツ：
(1)基本的に現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。
(2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

■業務概要：
マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。

■業務の流れ：
・工程管理
・原価管理
・発注業務
・施工図の作成

■業務詳細：
具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ、
工事を進める工程管理・現場の安全書類整備、
仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。

【受注元】約70％が元請工事：約30％が積水ハウス様からの下請工事です。
【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。
【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。
【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。

■事業安定性
弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。
実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や
現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。

■組織構成
施工管理の方は現在27名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名、60代5名)が在籍しております。
8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。
(経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属)

■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。
そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。
この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。

■社風：
・社長について…
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり…暖かく、社員思いな社長がいます！
・社内イベント
地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりなど、
上下関係なく仲良くコミュニケーションが取れる社風です！

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり、
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■(実現不可の場合)要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面(レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート)の修正
■使用される機器の選定(仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認)
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ(干渉チェック・穴開け決定)

使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■生活環境調査(大気・騒音・振動等)
■自然環境調査(動植物等)

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検
■重量物輸送計画

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。