◆カラーコンタクトレンズ・クリアコンタクトレンズ関連の商品企画・販促業務。
どういう人に、どんな商品を提供するのかという企画立案から始まり、仕様を決め、流通方法を考えるといった、商品にまつわるブランディング、リブランディング、商品をより消費者へ広めていくための広告関連まで　商品企画・販売すべてに関わる仕事です

具体的には…
■マーケティング、商品化計画
■コンセプトの立案
■パッケージデザインやサンプルの選定
■取引先の選定、交渉、納期設定
■工場の生産管理者との打ち合わせ
■卸先や営業との折衝、スケジュール管理
■デザイン・販促イメージ作成
　・商品説明資料の作成
　・商品キャッチコピー、紹介文章作成
　・販売店への商品説明
　・デザインの提案ディレクション・進行管理
■プロモーション戦略立案
　・広報関連（選定・交渉・管理）
　・SNS管理
　・キャンペーンの立案　管理

商品企画販売チームで一丸になって商品を企画・進行・デザイン展開し　発売へ進めていきます。
その中であなたの意見が盛り込まれていきます。

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

現在、営業部には3つのセクションがあります。
・インサイドセールス（リード獲得）
・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）

この3つのセクションの統括・管理業務を行い、
COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

【営業部門の体制強化中！！】
各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。
IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。
売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

【歓迎条件】
さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です！！
例）
加速的に顧客を増やすための施策立案・実行（代理店など販売チャネル開拓など）
サービスの適切な価格設定　など

【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

【エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐ
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。
エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。
採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

■業務内容
コスモウォーター、ハミングウォーターの自社ブランド提案

■具体的には・・・
ショッピングモールやアウトレットモールなどの商業施設に訪れているユーザーを対象に、プロモーションイベントを展開。特設ブースを構え、チームでフォローしあいながら活動。
さらにイベントで得た反応や感想などを、新しい商品の開発やサービスに活かすことが期待されています。

■一日の流れ・・・
商業施設には公共交通機関で最寄駅に集合し特設ブースを設営。
一緒に働くチームスタッフと共に、お客様の反応が良くなる様にレイアウト。
店舗オープンと同時に来店されるお客様に、ウォーターサーバーの利便性の良さをアピールしながら、
お客様のライフスタイルに合わせた提案をします。
終了時は特設ブースを整頓し、当日の振り返りを終礼で行います。

■将来的には・・・
実績や人間性を見ながら人材マネジメントや採用のお仕事をお任せします。

■やりがい
成果に対しての評価が明確、
自他ともに切磋琢磨できる環境なので共に成長を実感することができます。

■仕事の面白さ
「新規のお客様へのアプローチ」をして貰います。お客様との会話がメインお仕事です。
人の成長において「人との出会い」や「考え方を知る」事が必要となります。

弊社のお仕事は、、、
1日約40組／1ヶ月800組／6ヶ月で5000組との会話をメインにして頂きますので、
通常の営業では出来ない数の経験を積み、成長していける環境です。
その為の評価基準／給与体系／報酬も整えており、自分の成長を1ヶ月単位で、リアルタイムで感じ取れます。
「今月はやり切った！この調子を保とう！」と仕事のコントロールがしやすいです。

■チーム体制で安心して働ける
基本的には2名～10名体制で現場に入ります。
それぞれ同じ方向で目標達成を目指しチームを軸に稼動しているので、仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます。
メンバーが増えれば人に教えてマネジメント／教育⇒自分のレベルアップに繋がります。

■安心の労働環境
出張はほぼございません。日帰りが基本です。(遠くても姫路近辺)
家から通える範囲での勤務がメインになっております。

【入社して得られる経験・能力】
営業力／販売力・お客様とお話をメインとしたハイレベルなコミュニケーション力を身に付けられます。

【ビジョン・将来性】
創業当初より、「安全・安心」をモットーに、全国の厳選された美味しい天然水を産地直送でお客様のもとにお届けし続け、今では40万人以上の方に日々ご愛飲頂いております。
当社では、「人を咲かせる」を企業理念とし、お客様だけでなく、弊社の従業員、そのご家族、事業をご支援いただくパートナー企業様など、当社に関わるすべての方が、心が潤い、幸せになることこそが私どもの使命と考えております。
生活に必要不可欠なお水、求められている商材を売り社会に貢献していきましょう。

【社風】
・チーム体制でのお仕事なので安心して働きながら実力を付けていく事が可能です！
　日々悩み・共有・稼動しているので、仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます。
　メンバーが増えれば人に教えてマネジメント／教育⇒自分のレベルアップに繋がります。
・自己成長性抜群！自分の実力に合わせて働きながら周りの先輩にもアドバイス頂ける環境です！

メーカー系の取引先を中心にWeb・オープン系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。

《詳細》
個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。
ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。

フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。
また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。

どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。
また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。

≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。
Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー
Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー
Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー
Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長
Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業

《プロジェクトの一例》
▼Web、オープン系システム開発
自社Webサービス
ウェブマネー決済システム
銀行向け次期システム
海上保安庁ホームページ
官庁会計システム
オンラインショップシステム
ホテル予約システム
列車予約管理システム
倉庫、販売管理等のシステム等

▼組み込み系システム開発
産業用ロボット
次世代工作機システム
警備ロボット
車載リアカメラ等

▼ネットワーク設計・構築
物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用等
※上記以外にも多数実績があります。

《業務で使用するスキル・開発環境等》
OS:Windows、Linux等
言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET etc
各種フレームワーク等
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle等

【急成長のSaaSベンチャーを支えるマーケティング責任者（CMO候補）】
日本最大級！ 2,500社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。

より多くの人にサービスを知っていただくため、
より多くの人に私たちのサービスを使って、採用成功していただくため、

マーケティング部門であなたの経験を活かし、
手腕をふるっていただけませんでしょうか。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回採用する方には、
事業計画達成のため、
高い視座に立ち、
計画達成に向けて、マーケティング責任者として経営幹部とともに戦略を考え、
ゆくゆくはCMOとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらにマーケティング戦略が必要になります。


これまでのご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/449978



【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

日経新聞などに取り上げられ、各メディア注目のエージェント連携システム「JoBins」や
オープンイノベーション事業などで3年連続売上げ200％成長を続ける当社のCTOとしての
業務全般をお任せします。


【具体的には】
・Webアプリケーション開発
・PMおよびディレクション業務
・システム設計
・メンバーのマネジメント
・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など）
・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定
など

【必須スキル】
PHP 7＞
Know the differences between PHP CLI, PHP FPM and PHP Apache Mod
Capable of configuring a stable PHP application using php.ini on a variety of platforms
Capable of configuring and utilizing Xdebug in your programming workflow
Capable of writing code that is compliant with PSR12 Standards

Laravel Framework＞
Deep understanding of the Laravel framework and their toolset
Comfortable working with the Laravel Service Container and dependency injection
Capable of writing Artisan CLI commands and working with message queuing
Accomplished architecting a Laravel web application from start to finish

MySQL, PostgreSQL＞
Can work directly with the MySQL,PostgreSQL data layer using either CLI or GUI tooling
Can import/export data sets
You should be able to set up indexes and foreign key constraints
Understand relational data setup and performance bottlenecks

Others＞
3+ years’ of experience in web development and software design and member management
Bachelors degree in computer science or related field
Great communication skills in addition to good English speaking skills
Problem solver with a motivation for quality software craftsmanship


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、
良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するCTO候補の方は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、
海外在住者を含む外国籍のエンジニアに、正しく経営陣の考えを伝える役割を担っていただきたいため、
ビジネスレベルの日本語・英語力を求めます。

カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、
より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです！

今までは「JoBins」の立ち上げから携わってきたプロダクトマネージャーが
1人で本業務を行なってきましたが、エンジニアリソースの強化に伴い、
開発スピードを上げるため本ポジションも人員を募集することになりました。

※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人（英語）のため、
　ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。
　ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、
　英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。


＜具体的には＞
・自社サービス「JoBins」のPM業務
・要件定義・仕様設計（モックアップと仕様書の作成）
・エンジニアへのディレクション
・QA（ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック）
など


＜使用ツール＞
・Slack（コミュニケーション）
・JIRA（タスク管理）
・figma（デザイン）
※モックアップは現在figmaで描いていますが、
　慣れるまではGoogleスライダーなど他のツールでも可


【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上（マーケ予算もあります！）
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出
・3年連続売上げ200％成長
・3年後のIPOを目指して動いています


【JoBinsとは】
JoBinsは、「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」として運営しておりましたが、より採用企業の採用成功にコミットすべく、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わりました。
ストック型になりより安定した売り上げが見込めます。

＜採用企業にとってのJoBins＞
全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。
さらに、ボタン1つで1,700社以上のエージェントに求人依頼ができ、
採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。

＜エージェントにとってのJoBins＞
登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、
営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは
累計登録エージェント数が1,700社以上と、業界随一となっています。


＞＞サービス紹介URL
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent

＞＞Wantedlyでも詳しく解説しています
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/281602

※※※サンプル※※※
自社サービス「JoBins」の法人営業をお任せ致します。
＜具体的には＞
・メールマーケティングやセミナーの企画
・既存顧客のフォロー
など

自社開発のオンライン人材紹介プラットフォームである「JoBins」をはじめ、
弊社の自社サービスの開発・運用・保守をお任せ致します。

既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。
より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」など
エンジニアサイドからもどんどん提案して下さい。


【開発環境】
◆主な言語（programming language）
Object-oriented PHP
◆主なフレームワーク（framework）
Laravel, Vue JS, React
◆その他（others）
Java, Javascript, HTML, CSS , bootstrap, node js, MySQL,MongoDB, AWS, Elastic Search, Redis, cronjobs, git, docker
◆サーバー（server）
Apaceh2、Nginx
◆OS
Linux

【「エージェント連携システムJoBins」とは】
JoBinsは、採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。
通常の人材紹介でかかる採用コスト（紹介手数料）は候補者の年収の30％が基本。
このコストの高さゆえに、成果報酬で確実な採用ができるものの
なかなか人材紹介を利用できていない採用企業が沢山あります。
一方、エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、
抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。
この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援業務をお任せします。

【具体的には】
■日次改変に伴う開発
■7年毎のバージョンアップの為の開発
■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発
■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など
当社の診療予約システム「ドクターキューブ」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、
NTTドコモからの認定、東京大学での稼働など様々な実績を上げてきました。
システムの導入効果は実際にドクターキューブを使用した医院・病院で実証され、
その高さが口コミで伝わって別の医院で実証されてまた広がるという循環ができ、
医療業界が抱える様々な問題への解決策として多様な期待を寄せられるようになりました。
これらの期待を最先端のITを駆使して実現する仕事をしていだだきます。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声をシステムにフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載