＼当社のおススメポイント／
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。

■仕事内容
FAシステムの構想設計及び取り纏め業務
→営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。
ＰＬＣ（シーケンサ）のプログラミングや、ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。
営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。ＦＡシステム構想設計が出来る方や、全体コーディネート

■募集背景
部署強化のため

■歓迎する業務経験
SOLIDWORKS、INVENTERのどちらかが操作できる方
生産工場での生産技術経験者
自動化設備製造の機械設計経験者または取り纏め業務経験者

■当社の特徴：
・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。
・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。
・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。

募集背景：2025年中期計画達成に向けた人員増員

〈業務内容〉
・冷熱機器全般（空調機、冷凍機、電温･エコキュート）の診断・修理・保守点検・法定点検

・上記作業に伴う見積作成等

〈1人前になっていく流れ〉
現場同行（メンテナンス経験者：３か月～６か月、メンテナンス未経験：半年～１年）
↓
1人立ち
※１年後適性によって昇格あり


〈お客様〉
全部署のお客様、一元顧客、販売店

〈エリア〉
基本は岡山県内、福山市
（※県外案件がある場合は協力業者優先で対応する為、比較的少ないです）

〈部署全体月平均案件数〉
約５００件（繁忙期：6～9月）

〈1人当たり１日平均件数〉
4～5件（繁忙期：6～9月）

〈取り扱う商材〉
日立製冷熱機器（空調機・冷凍冷蔵機・チラーユニット・電温・エコキュート）

〈部署全体の仕事の流れ〉
①お客様からのメンテナンス・修理依頼（内勤・ディスパッチが対応）
②受付・情報収集（内勤・ディスパッチが対応）
③日程の確定（内勤・ディスパッチが対応）
④診断・修理・保守点検・法定点検（サービスマンが対応）
・現場へ訪問
・現場の見積もり作成（事務処理）
⑤必要な場合は部品発注（内勤対応）
⑥再度修理（サービスマンが対応）
⑦完了報告書の提出（内勤対応）
⑧売上処理（内勤対応）

④⑥を中心に仕事をしていただきます

〈やりがい〉
・お客様から感謝されたとき

〈大変なこと〉
・クレーム対応
・炎天下でのメンテナンス作業

〈残業について〉
基本的には固定残業時間20時間内です
理由：時間外・休日出勤については優先的に協力業者に対応してもらう為、基本は無いがそれでも人が足りない場合は社内で対応します。
?忙期（6～9月）は現場によっては移動時間等の関係で固定残業以上になる場合もあります。

〈求める人物像〉
・受動的ではなく能動的
・対人コミュニケーション力
・積極性
・責任感
・行動力
・提案力（例：古いから部品変えるより更新した方が安くなる等）
・情報収集力
・技術力
・努力家
・体力（猛暑の中での作業、重量物の運搬）

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

＼当社のおススメポイント／
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。

〈業務概要〉
GX（グリーントランスフォーメンション）を戦略的に取り組み、双葉電機のコア事業として成長させ、持続可能な社会への貢献に繋がるビジネスモデルを確立し、事業拡大を図る目的とする

〈具体的な仕事内容〉
・GX事業の全般における業務
・戦略策定
・企画提案書作成
・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など）
・クロージングフォロー
・勉強会実施（取引先セミナー含む）
・協力の開拓（工事業者含む）
・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要）
・新規事業の開発
・海外事業
・設計積算業務
・CAD図面作成
・PPT/Excel/Wordで資料作成
・契約書/NDA/金融関係書類等作成

＼当社のおススメポイント／
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。

〈業務概要〉
GX（グリーントランスフォーメンション）を戦略的に取り組み、双葉電機のコア事業として成長させ、持続可能な社会への貢献に繋がるビジネスモデルを確立し、事業拡大を図る目的とする

〈具体的な仕事内容〉
・GX事業の全般における業務
・戦略策定
・企画提案書作成
・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など）
・クロージングフォロー
・勉強会実施（取引先セミナー含む）
・協力の開拓（工事業者含む）
・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要）
・新規事業の開発
・海外事業
・設計積算業務
・CAD図面作成
・PPT/Excel/Wordで資料作成

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円?でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→ご家族でのドライブにもピッタリ。
☆安心の終身雇用制
→定年後も同じ仕事を続ける場合は、賞与含めて給与がほぼ変わらない！
☆充実のこども手当（0歳~高校卒業まで）
→毎月お子様1人あたり月1万円を支給！高校卒業前に216万円が貯金できる！！！

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は25名程在籍しています。（20代～40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円?でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
→社内でも6割以上の方がご利用中です。
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→友達と！パートナーと！状況に合わせて好きなタイプの車を選択して利用可能です。

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は26名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html