ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

＜労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について＞
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）

［募集要項］
■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです
■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、
ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します

＜仕事の内容＞
当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成）、
施主様対応、申請関連業務等

【仕事の流れ】
営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、
お客様ヒアリング～潜在ニーズを引き出し、
付加価値の高いリフォームプランを提案～CAD図作成～工事引継ぎまでをご担当いただきます。

【働く環境】
日・月・祝休みの完全週休2日制です。
年間休日121日＋有給取得で、連休の取得も可能です。
仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。
入社したメンバーからは、「家族と過ごす時間が増えて喜ばれた」「趣味に費やす時間ができた」
「平日休みでどこもすいていてうれしい」などの声も挙がっています。

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）

［募集要項］
■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです
■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、
ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します

＜仕事の内容＞
当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成）、
施主様対応、申請関連業務等

【仕事の流れ】
営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、
お客様ヒアリング～潜在ニーズを引き出し、
付加価値の高いリフォームプランを提案～CAD図作成～工事引継ぎまでをご担当いただきます。

【働く環境】
日・月・祝休みの完全週休2日制です。
年間休日121日＋有給取得で、連休の取得も可能です。
仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。
入社したメンバーからは、「家族と過ごす時間が増えて喜ばれた」「趣味に費やす時間ができた」
「平日休みでどこもすいていてうれしい」などの声も挙がっています。

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）

■業務内容：
大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、
新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。
・ストレージデバイス(SSDなど)開発
・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発
・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング)
・IoT関係 など

■魅力ポイント：
・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。
・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。
メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。
・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。
あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

■業務内容：
大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、
新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。
・ストレージデバイス(SSDなど)開発
・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発
・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング)
・IoT関係 など

■魅力ポイント：
・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。
・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。
メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。
・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。
あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

■業務内容：
大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、
新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。
・ストレージデバイス(SSDなど)開発
・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発
・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング)
・IoT関係 など

■魅力ポイント：
・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。
・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。
メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。
・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。
あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を

マネジメントする存在として多くの業務を行います。
【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。
【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。
【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

【残業20時間程度／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】

■具体的な業務：
・主として製造業向けシステム担当のSE、PG
・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。

■業務詳細：
・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発
・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。

■キャリアパス：ご年齢によりますが、５年後に主任・ユニットリーダー（係長）、１０年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。

■社風：まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%）、在宅ワークメイン

■組織構成：20代30％、30代40％、40代20％、50代10％／男性90％、女性10％

■福利厚生：
上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など）

■当社の魅力：
《当社の魅力》・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)を
はじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで
行っています。

・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。

▼情報収集：地域の不動産会社を訪問の上、情報を収集
▼不動産調査：現地で土地・建物を調査
▼事業計画の企画立案：社内で相場の確認を行いながら、事業収支を算出
▼仕入交渉・契約・決済
▼仕入れ用地の収益化：メインは住宅分譲での収益最大化。特に投資用ビルやアパートに関しては、リノベーション後の転売・長期保有・再開発などを視野に、多角的な活動を実施

【担当エリア】
配属先となる本社では、神奈川全域に加え、一部東京都内（多摩川以南の地域／調布市・三鷹市・武蔵野市・練馬区より西部の地域）を担当

【その他の分野にも携わる可能性あり】
分譲用地仕入がメインにはなりますが、以下の業務に携わる可能性も。

◆不動産再生事業
投資物件として再生するために、築古物件、権利調整が必要な物件、入札物件などを仕入れ、投資物件として投資家に販売します。

◆商業ビル用地仕入
テナントビル・オフィスビル・医療モールといった収益物件を手掛けます。エリア特性に合わせたプラン提案で、仕入れた土地の収益最大化を目指します。

【当社で活躍する魅力や独自の強み】
◎分業制ではなく、用地仕入から契約、決済に関する全工程に関われるため、業務を通じて幅広い経験値と達成感を得られる
◎住宅用地以外への対応も可能であったり、グループ内で造成工事も対応
◎傾斜地を含めた様々な土地にも対応できる、技術力の高さ
◎特に東急田園都市線・東横線・京王線・小田急線沿線エリアに強みを持つ

【入社後は】
先輩スタッフからのOJTによって、一つ一つの業務知識や仕入・営業ノウハウを習得できます。

【概要】教室長（スクールマネージャー）として、英会話教室「WinBe」の教室運営をお任せいたします。
《具体的には》
■教室の運営・売上管理やスタッフとの情報共有等
■保護者面談・生活環境やご希望を理解した上で、目標設定をし成果報告を行う
■新規生徒獲得・広告（チラシ等）出稿の計画、実施
■スタッフの指導、教育、管理・子供達へのレッスンはネイティブスタッフが行う為、スタッフとコミュニケーションを取り、指導方針を共有する

【募集背景】総合教育サービス企業として次世代の英語教育にも積極的に取り組んでいくので、未経験の方はもちろん既に英会話教室や他教育サービスでご経験のある方や、子育てが一段落して改めてキャリアを築きたい方等、沢山の子供達に未来を切り拓く力を身に付けてもらう仕事を通じて、自分自身も成長したいと考えている方の応募をお待ちしております。