＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月15時間程度＞
■採用背景：
旬の鮮魚を素材とした北海道生まれの和食処『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。
これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。
今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：
・接客・調理
・金銭の管理
・店舗スタッフの指導
・採用・教育

■業務概要：
入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。
各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。

■キャリアステップ：
□Step1：スタッフ
まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。
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□Step2:チーフ・副店長
店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。
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□Step3：店長
1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。

■とんでんの特徴：
北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。
子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

＜プリント基板の製造を行う現場での管理職者を募集＞
・生産管理
・見積もり
・納期管理
・作業者の問い合わせ
・取引先との折衝（電話／メール）
納期や発送を管理します。
・現場との納期共有とスケジュール管理や作業の確認


☆基板、電気系の知識が必要になります。
「こういうのってできますか？」
「これってどういうことですか？」
など、お客様や社内から出た質問に柔軟に対応していただくために、知識・コミュニケーションが求められます。

併せて、
金属部品／成型部品の知識もあるとスムーズです。


＜入社後の流れ＞
現場の管理者を1年程度経験していただき、仕事内容の理解をしていただきます。
まずはOJTでやりながら、体感して業務を覚えていただく流れです。
ゆくゆくは基板事業部として、経営メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。


＜職場環境＞
30名程度（女性が多い環境／40-50代）


＜対応エリア＞
横浜、都内、埼玉
泊まりの出張はほぼなし。
※飛び込みもございません。

※顧客先への訪問方法は、公共交通機関、社用車（軽自動車・ハイエース・カローラ・2t車）です。
平均的に週1~2日、1日に3件程度になります。


☆経験を活かしていただき、成果もしっかりと評価します！

※ITエンジニア志望で、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方は、まずご覧ください！※

＜当社で働く魅力Point！＞
・残業は月平均10時間程度
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・年間休日126日！
・転勤なし
・リモート勤務も可◎（案件による）

好条件で働きやすさをしっかりサポート！
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↓ここからはお任せするお仕事について簡単にご説明します↓

＜お任せする仕事内容＞
お客様先にて、Web系／業務系アプリケーションを中心とした開発プロジェクトに参加。
要件定義～テストまで、あなたの希望や経験、スキルに応じて最適なプロジェクトを選ぶことが可能です。

◎経験が浅くて不安な方は、先輩がいるプロジェクトに参加できるのでご安心ください。

＜案件について＞
現在は金融・医療・製造業などの業務系システムに関わるプロジェクトがメイン。
たとえば電子決済サービスや、クレジットカードに関わるシステムなどさまざま。
要件定義・仕様策定、基本設計・詳細設計、開発コーディング・テストなど、幅広い工程に携われます。

＜あなたの希望を最大限叶えます！＞
「上流から下流まで全ての工程に携わりたい」「金融系の基幹システム構築を経験したい」など、
エンジニアのさまざまな要望に応えてきました。
あなたの伸ばしたいスキルや理想のキャリアを、ぜひ教えてください。
営業スタッフ一丸となって、実現に向けバックアップします！

＜入社後の流れ／最長3ヶ月の研修あり！＞
配属までに最長3ヶ月の研修があり、安心してステップアップできる環境です。
入社後1～3ヶ月は、社内で開発できる案件をお任せします。
あなたのスキルや人柄、得意・不得意をしっかり理解するための期間です。
その後、希望や適性に応じて配属先を決定。
スキルに合った業務からお任せし、その後も月1回の定期面談や営業担当の強力なサポート体制があるので、
経験の浅い方もご安心ください！

＜プロジェクト例＞
■医療：基幹システム／要件定義～基本設計
言語：Java、shell script
DB：Oracle

■金融：データ蓄積システム／構築～運用保守
言語：COBOL, Shell, Windowsバッチ, VBScript, Transact-SQL
DB：Sybase

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＼私たちが解決した、「エンジニアならではの悩み」3選！／

◆その1「希望の案件に携われない…」
あなたの希望に沿った案件を選択OK！挑戦したいこと、
興味のある分野・フェーズを聞いて、案件開拓することも。
実は当社のSES事業、4年前に他社から継承する形でスタートしました。
そのため、立ち上げ時からすでにお客様がいる状態。
既存事業の顧客もいるため、新事業ながら案件が豊富なんです。

◆その2「経験が浅いから、お客様先に常駐するのが不安…」
入社後は、まず社内での開発からSTART。
その後も、不安な場合は先輩のいる案件にチームで参加できます。
ベテランエンジニアも多く、いつでも相談OK。
普段からチャットで密に連絡を取り合い、フォロー体制も抜群です！

◆その3「自分のスキルや相場が、不明確…」
常駐単価と還元率を全社員に公開。
「自分の相場が明確になる」「スキルに見合った給与か判断できる」と好評で、
モチベーションアップになっています！

当社のスタンスは「エンジニアファースト」。
一人ひとりの意見を取り入れ、より良い職場を目指しています。
あなたもそんな環境で、エンジニアとして成長しませんか？

＜具体的な職務＞
ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームのマネジメント

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件、
施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばしてください。

【具体的な職務】
・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

＜具体的な職務＞
オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に関わる積算業務をお任せします。

規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン

【当職種の魅力】
担当者の裁量が大きいことが魅力です。
デザイン性の高い物件を多く手掛けているため希少価値の高い建築資材などを扱うこともあり、
入手ルートの開拓など担当者の力を発揮できます。
またジャンルや規模など、様々な物件を手がけることでスキルを積み重ねていける環境です。
有名企業のオフィスや、街のランドマークなどデザイン性の高い物件を手がけていく充実感があります。

【募集背景】
案件の増加につき、部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの
内装・設備を手がけています。
事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。
積算だけに集中したい内装施工管理経験者も歓迎しています。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
積算担当は制作部に所属しています。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
即戦力として活躍しながら少しずつ新しい物件を担当し、
経験やスキルを伸ばしていけます。

【具体的な職務】
・内装設計施工工事の営業（新規、ルート含む案件受注活動）
・クライアントへのプレゼン、見積り提案、契約書締結
・積算部門との連携

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
業績好調につき今後の事業拡大に向けた増員のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくり。


【働く環境】
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、積算部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の他部門と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

【業務詳細】
当社が手掛けるＳ造を主体とした物流施設、商業施設等の建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
工事全体の進捗状況を把握しつつ、品質・原価・工期・安全・環境面等、多様な業務を手掛けていただきます。

【基本的な仕事の流れ】
①具体的なプロジェクトの内容把握
↓
②施工・工程計画の立案
↓
③施工現場におけるＱＣＤＳＥの管理
↓
④各種検査の実施
↓
⑤竣工、引き渡し

【募集背景】
更なる事業成長を目標として、適正規模・適性経営に向けての建築施工管理職の採用を強化します！

【ポジションの魅力】
建築工事での現場をお任せしたいと考えております！
他社よりも現場の裁量は大きいと自負しており、マネジメント面を中心にご自身のスキルアップも図れます。
また、当社は現場第一主義であり、多岐に渡って裁量高く業務にあたっていただくことが可能で、
事業成長を感じていただけるポジションです。

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＼＊現在活躍中の社員の声＊　所属：建築第1事業部／

【現在の業務内容、仕事をする上で心がけていること】
現在は主に工事記録写真の撮影と、仮設(事務所、詰所など)の計画、管理を行っています。
仕事上では、今自分が関わっている工事が何のために必要かしっかり理解してから、
写真の撮影や業者との打ち合わせなどをするようにしています。
理解せずに続けてしまうと、2度3度手間になってしまったり、余計にお金がかかってしまったりしてしまうので、
どの仕事でも同じですが、事前の準備が大事だと思います。

【やりがいや難しさを感じるところ】
施工管理をするうえで、協力会社との意思疎通するのが一番大事なことで、かつ難しいことだと思います。
そのため、お互い理解しやすいように資料を作成したり、
打ち合わせを何度も行ったりして、実際の工事に備えます。
計画通りに物がスムーズに出来た時がやりがいを感じる瞬間です。

【入社当時と比べて「成長した」「変わった」と思うところ】
知識などが付いたのはもちろんですが、一番成長したと思うところは、
自分から進んでものごとを進めていくことができるようになったことだと思います。
入社前・入社直後は、指示されるまで自分から作業をすることを避けていたことが多かったですが、
約2年間現場を経験して、記録写真の撮影や現場の整理など、綺麗にすることが楽しくもなり、
自分から進んでやるようになりました。

【塩浜工業を志望した理由】
名古屋支店で行われた会社説明会に参加し、2～3年目の方とお話をしたのですが、
その方がとても情熱的に話してくれたのがとても印象的でした。
こんな人と働いてみたいなと思い、塩浜工業を志望しました。

【シオハマの「イイところ」】
10万㎡を超える物流倉庫、商業施設など大規模なものから、
改修工事や小規模な新築工事など、幅広く経験できるところがよいところだと思います。

＜＊休日の過ごし方＊＞
家でゲームをしたり、現場にいるときはその場所のグルメを楽しんだりしています。
地元の職員さんがいると、その人にいろいろ聞いたりして地元のグルメを探しています。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

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　　仕事内容詳細
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●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

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　　　やりがい
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通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

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　　キャリアパス
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――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

☆微経験からプロフェッショナルが目指せる☆
入社後のサポート体制◎20、30代の若手積極採用中！
ーーーーーーーーーーーーーーー＊
＜中途入社で活躍中の社員にインタビュー！＞
Q、そもそも転職しようと思った理由は？
→A、会社の体制と業務内容に変化があったため。
Q、当社に入社された理由
→A、・修理・複製などニッチな業務があったため。
・偶然、設計開発での求人とマッチしたため。・車通勤可能だったため。
Q、入社したことにより、転職理由を払拭出来ましたか？
→A、はい。希望していた設計業務に従事しているので。

＊入社してみてわかった当社のいいところを教えてください＊
残業が少ないため、ワークライフバランスをとりながら働ける環境であること。
意見もしっかりと聞いてくれる社風であること、縛りがなく、フラットに働ける環境という点。

働き方を重視したい方にはぴったりな環境だと思います！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊
Q、そもそも転職しようと思った理由は？
→A、前職の社内の雰囲気、風土が合わなかったため転職を決めました
Q、当社に入社された理由
→A、会社の雰囲気が良かった事、伸びしろのある会社と感じた事から決めました
Q、入社したことにより、転職理由を払拭出来ましたか？
→A、はい。
＊入社してみてわかった当社のいいところを教えてください＊
前向きに挑戦できる事、自由に発言できる事
自分で考案した新製品の開発等ができる環境があること
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
先輩社員もあなたのご入社を心よりお待ちしてます！
ぜひ、開発の楽しさを一緒に追求しましょう♪

［お任せするお仕事のご紹介］
■担当業務
当社は1972年創業以来50年異業に渡りプリント基板実装組み立てを行っています。
長年培っていきたノウハウでお客様より基盤の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。
プリント基盤仕様の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。

■具体的なお仕事内容
・各種インバータ、PLC、電源対応/各種パソコン
・部品のピッチ違い等、各種基板（インターポーザ等）延命措置対応
・圧電源スピーカー用アンプ/圧電膜生体用マイク
営業担当と量産担当は別に役員がいるため、技術に専念することができます。
PCを利用しての部材購入や報告書作成、社内外への連絡が発生するため、
基本的なPCスキルは必要です。（Word・Excel・Outlook等）
また、現在当社では同じ業務を行う技術者が4名いるため、
ご入社後は先輩社員から業務の進め方や特徴をお伝えし、
キャッチアップしていただく予定です。

【使用している回路図ソフト】
Quadcept（現在常用）・Protel99 SE（以前利用）・LT Spice（シュミレーション用の補助）

【使用している測定器】
デジタルストレージオシロスコープ（常用）・任意波形発生器（準常用）・周波数カウンター（たまに使用）
・インピーダンスアナライザ・オーディオアナライザ・スペクトラムアナライザ（20Hz〜7GHz）