～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

米海軍厚木基地内の土木工事の施工管理をお任せします。 ■アスファルト舗装■道路工事■駐車場工事■公園、芝生整備 ■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。

工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の菅工事の施工管理をお任せします。 ■空調設備工事■冷暖房設備工事■給排水設備工事　など ※基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。

工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の電気工事の施工管理をお任せします。 ■発電設備工事、変電設備工事、照明設備工事など ■電柱移設工事、電機システム改修工事など

■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。 工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の建築工事の施工管理をお任せします。 ■建物改修工事、建物増築工事、内装工事など ■屋根及び外壁補修工事、建物解体工事

■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。 工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

ネットワークの専門家として、クライアント企業が抱えるネットワークシステムの運用から設 計までの一連の業務を幅広く担当して頂きます。
≪具体的には...≫
・ネットワークシステムの保守/運用業務 {入社0年目~3年目}
└クライアント企業が抱えるネットワークシステムにて発生した障害などを技術的な介入によっ て、問題の解決/予防を担当してもらいます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
・ネットワークシステムの設計/構築業務 {入社4年目~以降}
└クライアント企業が求める要件を持つ新たなネットワークシステムを企画・考案(設計)や操作(構築)やネットワークシステムの操作(構築)する業務を担当してもらいます。
そのため、着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げることができ、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。

【1日の業務の流れ】
9:00 　出社・・・メールやチャット、当日のタスク確認
9:30 　定常業務・・・依頼している業務の確認、ログ調査、無線通信環境の設定変更など
12:00　お昼休憩
13:00　資料作成や設定変更・・・抱えている案件の設定変更作業やその準備・ネットワーク構築など
　　　　　　　　　　　　　　　　必要に応じて検証業務などが発生することも
15:00　お客さまとの打ち合わせ(訪問)・・・お客様に案件の進捗などを共有
18:00 　退社
※上記1日の流れはあくまで一例で、受託先や配属先プロジェクト・開発フェーズによって異なります。