【公園や公共施設の維持管理や運営、イベントや宣伝企画、行政との連携など】公園の魅力をバリューアップする仕事。
スキルや適性に応じてお任せします。
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＜具体的には＞
◎植栽の維持管理
樹木管理、草刈・除草、花壇手入れなどの植栽管理業務

◎イベントの企画運営
公園で開催するイベントなどの宣伝企画、運営
企業・地域の方々との打ち合わせなど

◎利用者対応
接客・問い合わせ対応(対面・電話)、
利用規則の周知・指導、園内巡回など

◎施設管理
公園施設や設備、備品等の日常点検、保守管理等

◎行政対応
各種届出、報告書作成、行政担当者との調整 他

◎スタッフのシフト管理やマネジメント等
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《管理実績の一例》
◎神奈川県立東高根森林公園、三ツ池公園
◎川崎市大師公園
◎町田市鶴間公園　など

《幅広い業務に対応する力が身に付きます》
◎公園管理の基礎知識は入社時研修で習得
◎その後はOJTで、公園ごとに実践的に指導
◎先輩がていねいに指導するので、安心
◎造園工事や緑地管理は当社の得意分野
　専門スタッフを通じて、幅広い知識が身に付きます。
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＜将来のキャリアパス＞
《正社員登用実績あり》
―部門長による推薦で、最短で入社後1年程度で正社員へ登用された方も在籍しております。

《専門的なことが学べる》
各分野の専門スタッフも在籍しているので、専門知識をつけることができます。
どんどん吸収していってください。

分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している当社。
あなたには、当社が手がける木造建築物の竣工・定期点 検とアフターサービスをお任せします。

<具体的な仕事内容>
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、 現場監督の見落としなどがないかを点検。 品質の最後の砦のような存在です。 また
工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、 品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5~6件をまわるイメージです。

▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、 お客様が検査に立ち合うことも。
お 客様対応は基本的に営業が行ないますが、 営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。

▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。

<当社の住宅について>
ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。
お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、 設備・内装工事、 各種撤去工事なども自社で対応可能です。
また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。

<使いやすいシステムを採用 >
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、 今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。
写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。
このシステムによって1~2時間分 の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に!IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。

【着工棟数】
2018年:150棟
2019年:170棟
2020年:200棟
2021年: 270棟
1人当たり7~8棟を常時担当いただくようになります。

【施工例】
https://www.h-asahi.co.jp/product/

■企業魅力:
旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、
「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
当社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

■募集背景
当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで
自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向 上と改善に努めております。
第2創業期を迎え直近6年間で売上高900%アップと右肩上がりに成長を続けており、
着工棟数を伸ばしているため、増員を行って います。

現在はたまプラーザ、 相模原、藤沢、 海老名、国立府中、 練馬に拠点を設けており、
昨年4月に志木営業所 (東武東上線志木)と 6月に横浜営業所 (根岸線関内駅) を新規出店し、
さらに大和湘南エリアや東京都下エリア、 埼玉南部エリアで営業エリア拡大 を予定しております。

■担当業務
建売分譲木造住宅の建築に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細
▼担当現場が決定後、 スケジュールや棟数、 必要な職人の人数などを確認し手配します。
規模にもよりますが、 現場配属後は、1 現場で約20業種の職人の監督をしていただくことになります。
※担当エリアはご自身のお住まいを考慮して決定いたします。

▼工事開始後、 定期的に現場を訪問します。
スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、
安全に仕事ができ ているかなどをチェックしていただきます。

▼工事の進捗などに関する報告書を作成します。

■組織構成
現在建築施工管理部門には、 9名在籍しております。
木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、 社内のチームマネジメントも想定しております。
急成長中なので 年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です!

【 着工棟数】
2018年:161棟
2019年: 267棟
2020年: 280棟
2021年:349棟
2022年:387棟
1人当たり月平均7~8棟を常時担当いただくようになります。

【施工例】
https://www.h-asahi.co.jp/product/

■企業魅力 :
旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、
「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
当社の建てた住宅は高い評価を頂いております。
年間7,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」 の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
⼊社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。
東京、神奈川、愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。
たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。
社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。
社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。
入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます！
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＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層〜高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
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＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

＜同社の魅力と特徴＞
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、
現在は大規模開発〜戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「鋼構造物及びコンクリート」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
ご入社後すぐに鋼構造物及びコンクリート部門をお任せできる方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する鋼構造物及びコンクリートに関わる設計、点検、調査など全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

■安定企業での就業◎盤石の経営基盤を持つ高松コンストラクショングループでの就業となります。
■平均勤続年収19.7年と長期就業が可能
　◎実際に70歳を超えた現役社員が居る程、働き易い環境が整っています。
■転勤が無くライフプランが安定する
　◎各支店に配属となったあと、支店エリア内の出張のみで基本的に転勤は御座いません。
　◎長期出張中の帰省費用は会社負担。
　※もちろんご希望があれば転勤可です。
■取引先顧客も大手企業様となるため、無理な働き方はしないことから残業少なく、無理せず就業していくことが出来る環境です。

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【主な施工内容】法面工事、地盤改良工事、コンクリート構造物補修工事、爆砕発破工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)