工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、
OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける当社にて、将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします！！


主な業務：
・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導
・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定
・社員の成長支援など、組織全体の活性
※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。

■仕事のやりがい：
(1)個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、
品質、精度も異なります。
そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。
そのため、単にものを売るという営業ではなく、
様々な分野のお客様と、それぞれ密な関係のなかでより最適な製品を提供するので、より付加価値の高い仕事を追求したい方には非常に魅力的な環境といえます。

(2)東邦ゴム工業では、積極的な海外展開を行っています。
まず、1995年に最初の海外事務所を香港に設立。
その2年後に中国・深セン工場、2003年には上海地区（昆山）に自社工場、2004年にマレーシア法人を設立しました。
「商社なのに、なぜ工場を？」と思われるかもしれませんが、
自社工場を持っていることによって、
さまざまな顧客ニーズにより柔軟に対応することが可能になります。
このように積極的な海外展開をしていることから、
活躍できるフィールドも国内だけでなく、海外に広がっております。

【仕事内容】
当社はブランドファッションを中心としたリユース事業の運営を行っている上業企業 コメ兵ホールディングスのグループ会社になります。
現在、日本国内ではブランド販売買取店をはじめオークション事業・FC事業へと事業の拡充を図り、海外戦略として香港・台湾に子会社をおき店舗拡大しながらアジア戦略を行っています。
そのような中で、より適切な経営判断を行うことができるよう、経理・財務の両面からしっかり支えていく必要があり、経理部門の人員強化を図るべく今回の募集を行っております。

〈主な業務〉
・各担当者が入力した仕訳の妥当性の確認・承認
・本体及び子会社の単体月次決算業務
・本体及び子会社の単体四半期決算及び年次決算業務
・本体及び子会社の税務業務【法人税・消費税・事業所税他】
・親会社に対する連結決算決算資料作成
・連結決算業務
・監査法人、税理士への対応
・部署メンバーの教育、マネジメント
・金融機関との折衝
・関係省庁との折衝
・資金計画の作成　　　etc.

なお、ご本人の適性適正やご希望に応じて、以下の業務にも携わって頂きます。
・IFRS導入の検討
・新規事業の会計・税務処理検討
・子会社決算体制の支援

【会社の魅力】
私たちは【『リレーユース』モノが人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする】というコメ兵ホールディングスグループ独自の概念に基づき、お客様に価値を共創していく役割を担っています。つくる人の思いや、”誰かのために”とモノをつなぐ人の思いを大切に、次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。そんな想いと取り組みがあたりまえになる社会の実現を目指しています。

【仕事の魅力】
ご自身の希望やペースに合わせて未経験業務にもチャレンジでき、キャリアアップのための経験を数多く積むことが出来る環境が整っています。
経理・財務業務
単体決算から連結決算まで、体制構築や業務設計等トータルで携わることが出来ます。

■安定企業での就業◎盤石の経営基盤を持つ高松コンストラクショングループでの就業となります。
■平均勤続年収19.7年と長期就業が可能
　◎実際に70歳を超えた現役社員が居る程、働き易い環境が整っています。
■転勤が無くライフプランが安定する
　◎各支店に配属となったあと、支店エリア内の出張のみで基本的に転勤は御座いません。
　◎長期出張中の帰省費用は会社負担。
　※もちろんご希望があれば転勤可です。
■取引先顧客も大手企業様となるため、無理な働き方はしないことから残業少なく、無理せず就業していくことが出来る環境です。

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【主な施工内容】法面工事、地盤改良工事、コンクリート構造物補修工事、爆砕発破工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

【仕事内容】
当社はブランドファッションを中心としたリユース事業の運営を行っている上業企業 コメ兵ホールディングスのグループ会社になります。
現在、日本国内ではブランド販売買取店をはじめオークション事業・FC事業へと事業の拡充を図り、海外戦略として香港・台湾に子会社をおき店舗拡大しながらアジア戦略を行っています。
そのような中で、より適切な経営判断を行うことができるよう、経理・財務の両面からしっかり支えていく必要があり、経理部門の人員強化を図るべく今回の募集を行っております。

〈主な業務〉
・各部署から申請された経費・請求書等の内容の確認及び承認
・各担当者が入力した仕訳の作成・チェック
・売上データ集計
・入出金管理、支払処理業務　他
・本体及び子会社の単体月次決算業務
・本体及び子会社の単体四半期決算及び年次決算業務
・本体及び子会社の税務業務【法人税・消費税・事業所税他】
・親会社に対する連結決算決算資料作成
・連結決算業務

なお、ご本人の適正やご希望に応じて、以下の業務にも携わって頂きます。
・IFRS導入の検討
・新規事業の会計処理検討
・子会社決算体制の支援

【会社の魅力】
私たちは【『リレーユース』モノが人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこと、その使命を全うする】というコメ兵ホールディングスグループ独自の概念に基づき、お客様に価値を共創していく役割を担っています。つくる人の思いや、”誰かのために”とモノをつなぐ人の思いを大切に、次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。そんな想いと取り組みがあたりまえになる社会の実現を目指しています。

【仕事の魅力】
ご自身の希望やペースに合わせて未経験業務にもチャレンジできることが出来る環境であり、キャリアアップのための経験を数多く積むことが出来る環境が整っています。
経理及び財務業務
単体決算から連結決算まで、体制構築や業務設計等トータルで携わることが出来ます。

三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、
実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
エリアは金沢が中心となります。
工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社

■組織構成：
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
（新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成）
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。

■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。