◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

【仕事内容】
精密プラスチック成形品を、射出成形機で製造するために使用する金型のメンテナンス業務をお任せ致します。
新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。
品質の高い成形品を製造するための要となる仕事で、将来的にも安定した収入が見込まれます。

【教育体制について】
基本的には現場の先輩社員によるOJTを通して、業務内容をキャッチアップして頂きます。
また、成形オペレーターとして40年以上の経歴を持ち、現場の第一線から叩き上げの社長に直接教わることができる環境です。

【当社の魅力はここ!!】
私たちのお客さまは、海外にいくつも拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。
業界の現状としては安価な海外製品と競合しており、開発は国内、量産は海外といった棲み分けが進んでいます。
そのような環境の中でも、当社の培ってきた技術力で品質の高いものを提供ており、世界に生き残れる強い企業として注目されています。

また、国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）をすでに取得していますが、今後は自動車業界の規格であるIATF16949等の取得も目指しております。

パーツひとつひとつが小さく、全てが人の手で行われる金型メンテナンスは省力化ができず、全世界に必要とされるお仕事です。
また、日本の細やかで丁寧な技術と能力は注目されており、希少人材として注目されています。

【社内の雰囲気】
金型メンテナンスは少数精鋭のチームになっております。
ベテランの方や未経験でスタートした20代の方もおり、一緒に学びながら働けるアットホームな環境です。

【仕事内容】
精密プラスチック成形品を、射出成形機で製造するために使用する金型のメンテナンス業務をお任せ致します。
新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。
品質の高い成形品を製造するための要となる仕事で、将来的にも安定した収入が見込まれます。

【教育体制について】
基本的には現場の先輩社員によるOJTを通して、業務内容をキャッチアップして頂きます。
また、成形オペレーターとして40年以上の経歴を持ち、現場の第一線から叩き上げの社長に直接教わることができる環境です。

【当社の魅力はここ!!】
私たちのお客さまは、海外にいくつも拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。
業界の現状としては安価な海外製品と競合しており、開発は国内、量産は海外といった棲み分けが進んでいます。
そのような環境の中でも、当社の培ってきた技術力で品質の高いものを提供ており、世界に生き残れる強い企業として注目されています。

また、国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）をすでに取得していますが、今後は自動車業界の規格であるIATF16949等の取得も目指しております。

パーツひとつひとつが小さく、全てが人の手で行われる金型メンテナンスは省力化ができず、全世界に必要とされるお仕事です。
また、日本の細やかで丁寧な技術と能力は注目されており、希少人材として注目されています。

【社内の雰囲気】
金型メンテナンスは少数精鋭のチームになっております。
ベテランの方や未経験でスタートした20代の方もおり、一緒に学びながら働けるアットホームな環境です。

「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を狙える仕事にチャレンジしてみませんか？
当社は創業以来「プラスチック」の加工、製品開発を通じて自動車や家電製品を初め、幅広く人々の暮らしに貢献してまいりました。
当社の強みである「成形加工」の分野でプラスチックのスペシャリストを目指していただきます！

【仕事内容】
プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、生産のチェックがお仕事です。
具体的には；
１）生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け
２）製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力
３）周辺設備を成形条件に合わせて設定
４）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ
５）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認
６）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認

最初はプラスチックの知識や成形加工の業務を身につけていただくため、
先輩社員の元で実践していただきながら覚えていただきます。
まずは成形されたプラスチックの仕上げ作業を現場社員と共に覚えていただきます。
その後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には成形機械オペレーターや
プラスチック成形技能士といった国家資格の取得を目指し、スペシャリストとしてステップアップしていただきます。

【仕事のやりがい】
プラスチックは「生き物」と呼ばれるようにその日の気温や湿度などで状態が変化する特性があります。
製品加工は機械で行いますが、一定の品質を安定して生産し続けるためにはプラスチックの性質を理解した上で成形加工するための機械設定や品質確認を人の目で行うこと重要となります。
そのため、その状況や現象に応じてベストな品質に仕上げることがスペシャリストのやりがいとなります。

【働く環境】
社員は経験者、未経験者、新卒入社、中途入社関係なく和気あいあいと働ける環境です。
さらに事業部長自ら工場に赴き現場の社員に声をかけたり、
時には実際の業務に関するアドバイスをしたり、社員との距離が近いことも特徴の一つです。
また実際の現場は、若手からシニアまで幅広い年代の社員が活躍している現場でございます。
将来的には作業員を取りまとめたり指導したり、「マネジメント」のスキルも身につけられます。
主要顧客：パナソニック／EIZO／アールビーコントロールズ／PFU...など

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
⼊社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン！建築業界のリーディングカンパニー
中途入社者も多数在籍！！中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります！

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。



【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、
OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける当社にて、将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします！！


主な業務：
・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導
・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定
・社員の成長支援など、組織全体の活性
※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。

■仕事のやりがい：
(1)個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、
品質、精度も異なります。
そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。
そのため、単にものを売るという営業ではなく、
様々な分野のお客様と、それぞれ密な関係のなかでより最適な製品を提供するので、より付加価値の高い仕事を追求したい方には非常に魅力的な環境といえます。

(2)東邦ゴム工業では、積極的な海外展開を行っています。
まず、1995年に最初の海外事務所を香港に設立。
その2年後に中国・深セン工場、2003年には上海地区（昆山）に自社工場、2004年にマレーシア法人を設立しました。
「商社なのに、なぜ工場を？」と思われるかもしれませんが、
自社工場を持っていることによって、
さまざまな顧客ニーズにより柔軟に対応することが可能になります。
このように積極的な海外展開をしていることから、
活躍できるフィールドも国内だけでなく、海外に広がっております。

■安定企業での就業◎盤石の経営基盤を持つ高松コンストラクショングループでの就業となります。
■平均勤続年収19.7年と長期就業が可能
　◎実際に70歳を超えた現役社員が居る程、働き易い環境が整っています。
■転勤が無くライフプランが安定する
　◎各支店に配属となったあと、支店エリア内の出張のみで基本的に転勤は御座いません。
　◎長期出張中の帰省費用は会社負担。
　※もちろんご希望があれば転勤可です。
■取引先顧客も大手企業様となるため、無理な働き方はしないことから残業少なく、無理せず就業していくことが出来る環境です。

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【主な施工内容】法面工事、地盤改良工事、コンクリート構造物補修工事、爆砕発破工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、
実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
エリアは金沢が中心となります。
工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社

■組織構成：
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
（新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成）
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。

■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。