■スーパーホテルの支配人として、ホテル一棟の経営をお任せします
■接客だけでなく、売上管理や営業戦略の策定などの業務も担当
■本社のSVがバックアップするため、未経験からでも無理なく業務可能
■元ホテル経験者は全体の1%程度。ほとんどの方が未経験


【高い報酬は、将来の夢の実現資金】
年収1100万円～スタート、契約期間は4年（１年更新）4年以降も契約あり。ホテル住み込み勤務のため
家賃・水道光熱費は不要で、1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準

【サービス業未経験でも、50日で支配人になれる充実した研修制度】
現支配人の90%は未経験スタート。最初に研修店舗で50日間の実地研修を
しっかり行うため、すぐに支配人として業務スタート可能です。
現在171店舗、300人の支配人・副支配人が働いています
【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

?建築士資格を活かして働けるお仕事です??

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1?3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます。

【資格取得後にお任せしたい仕事】
2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得。
資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの
確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。
中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。
竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、
各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。

?建築士資格を活かして働けるお仕事です??

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1?3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます

?建築士資格を活かして働けるお仕事です??

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1?3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます。

【資格取得後にお任せしたい仕事】
2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得。
資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの
確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。
中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。
竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、
各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

──
「地道な努力ができる」方が成功しています
──
契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

──
シンプルな営業スタイル
──

＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

■業務内容：
建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。
※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。

■業務の特徴：
・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。
・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。
・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。
・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。

■当社の特徴：
当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。

■社風・教育体制：
・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。

■契約社員制度について：
勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。
＜契約社員と正社員登用後の違い＞
退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
?社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。
東京、神奈川、愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。
たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。
社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。
社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。
入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。