国産車をメインに自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、その他付帯業務、お客様対応をお任せいたします。
入社頂いた方には、メーカー研修にご参加いただき、その後、先輩整備士が業務を通して、指導を行っていきます。

【キャリアアップ】
一般　→　PITリーダ　→　サービスマネージャ

【ディーラー勤務を憧れだけで終わらせない】
当社は、平成19年に4社の合併を得て誕生しました。
それ以来、新しいことに常に挑戦し続け、平成26年には本社を移転するほどに成長しました。
この度、業務量増加に伴いメカニックを募集いたします。
ディーラー勤務を憧れで終わらせない！そんな気持ちをもって面接にお越しください。

【メーカー研修があるのもディーラーならでは】
先輩社員が業務を通して丁寧に業務を教えるのは勿論ですが、新入社員にはメーカー研修を受けてもらいます。
研修は愛知県で行われ、皆さんにはホンダディーラーの整備士として成長を期待します。

【年間休日106日、残業も少なめ】
当社では年間休日100日以上、残業は月20時間程です。※繁忙期あり
なので、休みやプライベートの時間も確保できます。

主に自社のお客様向けの開発と自社サービスの開発を行って頂きます。
具体的にはアプリや予約システム、宅配買取システムなどの既存サービス
の再設計、機能追加についての社内の要望を回収して要件定義を行い外
部のベンダーとの調整をお任せします。

お客様や各部署の困りごとをITの力で解決できたとき、大きな達成感を感じること
ができます。
仕事は広範囲ですが、その分、ご自身で意思決定して進めていける仕事で
す。
決まった事をこなすだけの仕事ではなく、自ら行動してやりたい事を進めてい
ける仕事です。
また、失敗が許される社風ですので色んな事にチャレンジして経験をつみた
い方、スキルアップしたい方にはピッタリの仕事です。
世の中的にもサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中で、弊社
の事業はリユース業で「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標の
元、最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

ウォータージェット工法を用いたコンクリート除去・成形・表面処理技術者として活躍していただきます。

【ウォータージェット工法とは？】
ノズルから噴射された超高圧水の力により、コンクリートの結合を破壊する工法です。
対象物に与えるひずみが少なく、マイクロクラックがほとんど発生しません。
また、振動を低く抑えられるのも大きな特徴。環境に配慮した優れた工法として注目されています。


【当社のこと】
2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。
2022年は…
・社長賞（現金10万円）
・現場無事故賞（現金5万円）
・champ of 外注（現金3万円）
・レスポンス賞（商品券1万円）
・健康で賞（商品券1万円）
・整理整頓賞（商品券1万円）
など社内表彰制度を創設しており、働きがいだけでなく働きやすさも追求しております。

【仕事内容】
・区画整理事業部
・道路の白線副事業部　
→公共道路における区画線、路面標示の復旧作業について管理・監督をメインにお任せします。

※新しく設立した部署なので、風通しも良く、中心人物として活躍できる方を募集しております。

【当社のこと】
2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。
2022年は…
・社長賞（現金10万円）
・現場無事故賞（現金5万円）
・champ of 外注（現金3万円）
・レスポンス賞（商品券1万円）
・健康で賞（商品券1万円）
・整理整頓賞（商品券1万円）
など社内表彰制度を創設しており、働きがいだけでなく働きやすさも追求しております。

【仕事内容】
特殊解体工事や各種耐震補強工事等の顧客対応や施工管理等お任せします。


【働き方】
新規のお客様が2割、既存のお客様が8割のイメージです。
東海3県を中心に北陸地域など日帰り出張で行ける範囲がメインです。
平均残業時間は、時期にもよりますが平均30時間前後です。

【当社のこと】
2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。
2022年は…
・社長賞（現金10万円）
・現場無事故賞（現金5万円）
・champ of 外注（現金3万円）
・レスポンス賞（商品券1万円）
・健康で賞（商品券1万円）
・整理整頓賞（商品券1万円）
など社内表彰制度を創設しており、働きがいだけでなく働きやすさも追求しております。