≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
◆安定した事業ポートフォリオ
◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。
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＜お任せするお仕事について＞
■マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建築施工管理職をご担当頂きます。
◎「技術の大豊」と言われる当社で技術者として成長できる環境です。

【業務の詳細】
まずは先輩社員について材料発注や職人さんとの打合せ、部分的な工程管理を担当しながら業務を覚え、2～3年で全体の工程管理をマスター、その後少しずつ原価管理や金額交渉についても担当しトータル4～5年で独り立ちするイメージです。
資格未取得の方は、会社のサポートのもと、入社後に一級建築施工管理技士の資格を取得頂きます。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、
働き方改革にも力を入れております。

＼ココ見て！当社だからできる働き方☆／
●完全週休2日制：祝日ももちろんお休みです！
●年間休日は１２０日以上！
●出張はほとんどなし！
●残業時間も月20時間以内と控えめ★

ワークライフバランスを取りたい方には本当に嬉しい条件！！

なぜこのような働き方が可能なのか。
→それは、当社はホワイト企業と呼ばれる『健康経営優良法人認定企業』だからです！

＝＝＝＝ココまでで興味を持っていただけたら↓＝＝＝＝＝＝＝

●お任せするお仕事について
自社ブランドをはじめとする戸建て住宅または、自社の賃貸事業用アパートの新築、またはリフォーム工事の管理をお任せします。
希望や経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームのいずれかを担当していただきます。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです。

【具体的に】
■担当エリア：大阪府内、福岡県内
■戸建て新築の場合
竣工・引き渡しまでの期間は約3ヶ月。
月に4〜5棟を新たに担当していただくイメージです。
■リフォームの場合
ドアノブ交換といった小規模なものから、建物を一度骨組みの状態に戻して作り直す工事まで様々。
大規模なものでは、1000万円以上の予算の工事もあります。

◎施工計画の策定〜各種検査などの施工管理業務、
現場における品質・工程・安全管理などのお仕事となります。
工事方法、協力会社への指示、現場の清掃・整理整頓等、細かな気配りは求められます。

【入社後の流れ】
現在当社で施工管理を手掛けているのは20〜50代と幅広い年齢層となっています。
入社後はまず、先輩社員について、工事の一連の流れを覚えます。
協力会社の方々にも顔を覚えてもらいながら、徐々に職場に慣れていただきます。
同時並行で、座学や事務作業の指示もしているので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！

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全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。


【当社の特徴について】
フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
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＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■職務内容
全国に不動産事業を展開するFUKUYAグループである当社にて、
TVCMや広告を見て来店されたお客様へのご提案を行う反響営業をお任せいたします。

【入社後の流れ】
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当社のメンバーのほとんどは未経験入社。ゼロから活躍できる理由のひとつが、充実の研修にあります。

■入社後～2日間：デビュー研修
…営業の実践的な流れを学びます。
当社はTVCMや広告からの反響営業スタイルのため、未経験でも無理なくスタートできます。

■～3カ月（12回）：基礎研修
…不動産知識・広告・資料作成・住宅ローン・自社システムなどの基礎を学びます。

■毎月の動画研修：ビジネスマナー講習
■2カ月に一度の営業研修：常に自分の営業スタイルをアップデート！

その後は、先輩の同行を通じて実務を学んでいきます。
上司や先輩がなんでも教えてくれるため、配属後も一人で悩んだりすることはありません！
学べば学ぶだけ評価される環境で、モチベーション高く取り組むことができます。

【商談の流れ】
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※主に土日祝／平日は主に商談の準備

ご提案：全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに沿った物件を紹介。
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興味をお持ちの物件があれば、現地の見学にお連れします。
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物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いし、成約までサポート。
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アフターフォロー：既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。※リモート商談も増加中

【身につくスキル】
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当社では一戸建て・マンションの販売を中心として、住まいに関わるあらゆるサービスを提供しているため、
どんなお客様のご相談にもお応えできることが強み。
営業にとっては、幅広い知識や経験を身につけるチャンスです。

飛び込みや新規テレアポは一切なく、興味を持った状態のお客様にご提案できるため、
集中してヒアリング力や提案力を磨くことができます。宅建の資格取得補助もあり、
「一生食べていける知識や武器を身につけたい」と当社に入社した先輩も！

＜チーム組織構成＞
1店舗のメンバーは5～10名程で、前職は販売員・事務・美容師…などさまざま。
ほとんどが未経験スタートのため「わからない気持ちがわかる」メンバーばかり。
苦戦しそうなポイントに先回りしてサポートします！

★独り立ち後も常に学べる充実環境★
・役職別研修
・テーマ別研修
・商品研修（火災保険など）
など、入社後すぐの研修だけでなく、独り立ち後も継続して学習・成長できる環境を整えています。

研修では、個別に「〇〇まで覚えたから、次はこの知識を身に付けよう」
「今日の失敗の要因は〇〇なので、〇〇を改善して次に活かせばいい」
など一人ひとりにフォーカスしたフォローを行うため、未経験入社の社員が多数活躍しています。

あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、
当社の新事業「Bill One」。
テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、
そして組織全体の生産性向上を実現する「Bill One」の営業業務をご担当。

【採用背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス/テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。
2022年には1000社の契約件数を目指しており、
新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくための増員です。

【魅力】
新事業であるBill Oneでは顧客に向き合うことはもちろん、
事業の運用フローやスキームも一緒に作っていく事も醍醐味です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで働き方を変え、企業の成長を後押ししてきた当社。
営業経験を活かし「Sansan」の営業としてチャレンジできるソリューションセールスの募集です。

・インサイドセールスがセットした商談を行い、
新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談～受注までのプロセスの最適化、提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
・パートナー企業との関係性を強化し、インサイドセールスがセットした商談以外にも自身で商談を獲得する

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の
空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【業務詳細】
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【担当エリア】
今後は九州全域が担当エリアの予定ですが、現在は福岡県内です。
1現場を1人で担当。
2件以上を兼任する事は今のところはほぼありません。
当社での勤務に慣れてきた時には直行直帰も可能です。

【配属部署の人員について】
九州の責任者（50代)と30代の社員の2名体制です。

【工事実績・案件について】
長崎半導体工場などの施工実績がございます。
現在は民間案件が100％となっておりますが、
今後、人員を増やし態勢が整い次第官公庁案件にも挑戦していきたいと考えております。
また、現状は夜勤もほぼありません。

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

リフォームの提案営業
◇未経験歓迎◇国内オンリーワン企業◇お人柄重視の採用◇インセンティブ充実

◎暮らしの提案をお客様に寄り添いながら♪リフォームや戸建住宅の営業職
◎名刺の渡し方や電話の受け方から研修実施！営業未経験からスタートOK！
◎チームやユニットで活動＆定期面談実施★応援フォロー体制抜群です！
◎月給22.5万＋充実の報奨金！販売実績は極力社員に還元される仕組みです！


■職務の概要：
　戸建住宅を対象に、屋根・外壁リフォーム提案を行います。
　＜商材の特徴＞遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かした
　　　　　　　　アルミ瓦・アルミサイディングがメイン。
　　　　　　　　内装や水回りのリフォームにもご要望に応じ承ります。
　　　　　　　　自然災害にも強く、屋根アルミ瓦『スーパーカブト』は日本国内唯一の代理店！
　　　　　　　　オンリーワン企業です。

■職務例：
　お客様宅へ訪問/ニーズヒアリング・施工箇所確認/寸法測定/見積り作成/工事の進捗確認など
　※工事・施工は工事部隊が担当しますので、お客様窓口を担って頂きます。

◆やりがい◆
　家づくりはお客様それぞれで異なるため、
　マンネリを感じることなく常に新しい刺激を受けながら仕事ができます。
　理想の住まい・空間を完成させたときには、大きな達成感を得られます。

■当社営業の特徴：
　社用車にて担当エリアの家主様宅を訪問・提案する形と、
　Web経由でご依頼頂いた家主様宅に訪問提案する形の2パターンがあります。
　新規営業・反響営業、共に経験を積むことができ、複数名で同行フォローしながら活動します。

■組織構成（23.07現在）※営業/施工管理人員数
　愛媛松山4名/3名
　広島10名/2名
　横浜6名/2名
　岡山5名/2名
　米子4名/1名
　姫路2名/1名
　福岡3名/2名

■入社後の流れ：
・導入研修：
　「商材基礎勉強」は勿論「基本的なビジネスマナー」から
　「実践的なロールプレイング」まで実施、営業未経験の方でも営業基礎を習得可能です。
・OJT：
　営業マナーや基礎的な提案スキルを身に付けます。
　既存社員と同行、仕事の流れを習得頂きます。
　高所カメラを用いお客様宅の診断を行ったり、接し方を学んだりと、実践基礎が身に着きます。
・レベルアップに向け：
　大手メーカー主催の研修参加も可能、建築の専門知識も習得できます。

■資格取得：
　優遇資格を取得する場合、有給取得で勉強時間確保も可能、
　バックアップ体制を整えております（建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など）


◇業種未経験歓迎
◇職種未経験歓迎
※建築業界未経験の方も歓迎します。
　前職が飲食店店長、美容師、調理師、パティシエ、現場職人、エンジニアの方など、
　異業種出身者が活躍されております。
※キッチンなどの水回りの提案では女性目線を活かして活躍している方もいます。

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

基本的には1人1案件をご担当いただきます。
繁忙期は、他の拠点からのサポートを受けながら、業務が集中しない仕組みをとっています。

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
長崎半導体工場など

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。