～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／東証スタンダード上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～

＜お任せするお仕事＞
（1）車検及び、それに伴う整備
（2）オイル交換、タイヤ交換等のメンテナンス整備
（3）各種サービスメニュー及び点検整備
（4）自動車用品、部品の取り付け
の4つの業務を中心に、技術・経験・慣れを見ながら分担、担当していただきます。

※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。
・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。

■WLBが整った環境
・就業時間：週休2日制、残業は月15〜25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。

■当社の魅力
・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。
・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(東証スタンダード)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。

自動車検査員…
ピットで車検、整備の検査や作業を行って頂きます。
国産車や輸入車まで幅広い車に関わることができます。

■当社の魅力
・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。
・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(東証スタンダード)です。
　自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。

ご担当エリアのコンクリート構造物の改修（補修・補強）工事における
土木施工管理の業務を担っていただきます。

【会社情報】
創業から50周年を迎える当社は、超速硬コンクリートの施工市場で国内トップシェアを争う会社です。
コンクリートにおける知識/経験は国内TOPクラスであり、
多くの建設コンサルタントからもトンネル、橋などを始め、
さまざまな構造物の調査/診断/修繕施工の依頼を受けます。
老朽化に伴い、今後もコンクリートを用いた修繕の依頼は増える見込みであり、
あらゆるコンクリート構造物における調査、診断を行うため、
土木施工管理としてのキャリアアップはもちろん、
建設コンサルタントとして通用する知識も同時に磨くことが可能です。

一次下請け100%の立ち位置で、競合優位性も高いため、安定経営を実現。
特殊機械（日本国内で数十台しかない）ものを自社で所持しており、
国内でも随一の施工ができる会社となっています。

＜働く魅力について＞
★コンクリートの扱いにおいて、国内トップクラスかつ競合が少なく安定経営
★転勤なし／直行直帰可／残業月平均30h／ノー残業DAYあり
★今後も需要が増えるコンクリートを用いた調査/診断/修繕の知識が身に付く
→土木施工管理としてのキャリアアップと同時に、
建設コンサルタントとしても活躍できる知識を身につけられます。


★案件例
大阪城 平成の大改修
阪神甲子園球場改修
山陽新幹線（新大阪ー相生間）の点検
その他トンネル、橋梁、道路など大小多数

受注案件は、大手ゼネコンから受注する高速道路や橋梁、鉄道など
あらゆる社会インフラの補修および補強が中心となっております。

※工期：短いもので2〜3週間。長いもので2年。
9割以上が工期1年以内の案件です。
案件数は1年間で3~4件担当していただきます。


【当社での仕事の特徴】
□コンクリートの補修に特化
土木の中でもコンクリート構造物の補修に特化している当社。施工管理職として専門性を高め、スキルアップを図れる環境です。

□補修だけでなく調査もできる競合優位性
ニッチな分野の中で、さらに競合より優位に立てるのは、当社が補修工事だけでなく調査を行う技術を持っているから。
なぜ補修が必要なのか、どういう補修が必要なのかを調査・診断し、工事プランを設計できるので、大手ゼネコンとも対等な立場でやり取りすることができます。
また、超速硬コンクリート技術や、その運送を実現するジェコモの導入、ウォータージェット工法等の独自技術により、当社でなければ受注できない案件が多数あります。

□ITの導入で作業効率化
タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、ドローンによる測量等、IT技術を積極的に導入しています。
オフィスカーを導入し、現場でそのまま事務作業ができるようにする取り組みも行なっています。

□一人一案件
掛け持ちはなく、一人一案件をお任せするので目の前の現場に集中できます。


【働く環境】
□チームワークを大事にする組織風土
たとえ誰かが失敗をしたとしても、助け合う風土です。決して誰かのせいにせず、組織全体で結論に持っていく環境が根付いています。

□勉強会
スキルアップを図りたい方のため、勉強会を開催しています。
年齢やレベルに合わせて様々な内容で行なっているので、
自分が参加したいものに、自由に参加できます。
ベテランや専門知識を持っている人たちの話は楽しいと、
社員たちから好評です！

□ベテランと共に経験できる
若手は最初、ベテランと共に現場に入り、学ぶところから。
スキルと経験レベルに応じて、徐々に期間が長く規模が大きい現場をお任せしていきます。

□残業月平均30時間程度／ノー残業DAY
毎週水曜日はノー残業DAYに設定されています。
また、勤怠管理システムを導入し、残業時間のレポーティングを実施。
総務部が各部署の残業時間をチェックし、残業が多い場合は部署長への注意喚起を行なっています。

□社用車で直行直帰可能
社用車が一人一台支給され、その車での直行直帰が可能です。


☆コンクリートは、単なる材料ではなく、
　製造工程や地域、環境によって様々な特性があり、
　補修が必要になる場合も、原因が違って奥深いものです。
　専門的なことを知れば知るほど楽しくなってきます！

　また、補修工事に関われるのは、
　構造物を全て壊して作り直すよりも、
　物を大事にできる感覚があります。

　専門性を高めたい方、
　補修工事に関わりたい方のご応募を
　お待ちしています！

日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、
車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、
自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。

具体的には以下業務をお任せいたします。
・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務
・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務
・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築

■ポジションの魅力：
・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。
※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。
・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、
高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。
・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、
その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。
また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：
残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

大手電機メーカーの一次請けパートナーとして、主に先進ディスプレイの開発に携わっていただきます。
Webアプリケーション等のフロントエンドから、デバイスドライバや制御組み込み開発のバックエンドまで幅広く活躍できるチャンスがあり、将来はプロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。
今回アサイン頂く案件は20名弱の組織体制になります。

■ポジションの魅力
・長期プロジェクトのため、要件定義、設計の上流工程から評価・試験まで関わることができます。
・世界を驚かせるような製品開発に携わることができます。
・グローバルスタンダードになりうる技術へ挑戦できるチャンスが多数あります。
※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。
・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。
・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、
高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。
・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、
その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。
また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：
残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

法人営業職として新規クライアントの開拓やアライアンス先の開拓などをお任せいたします。

【業務詳細】
・新規クライアントの開拓
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・社内プロジェクトマネジメント
・コンペ資料作成・プレゼンテーション
・ビジネスプランの提案
・部下の育成管理、マネジメント
・営業戦術策定、予算管理

【業務詳細】
・自社・お客様案件の施工管理全般
・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行
・上場に向けた施工管理体制の強化
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・労務管理

＊サンクスホームは三重県を地盤に地域密着のサービスを提供している工務店です＊
「ずっとこのまま私達が相談しやすいサンクスホームであってほしいです」
「サンクスホームさんに頼んで本当に良かったです」
「一緒に要望を叶えようという気持ちが見え、安心できた」
とお客様からお声をいただきながら、日々「笑顔を建てる」住まいのサポートに努めてます。

今回は、お客様に寄り添いながら素敵な住まいづくりをサポートする営業職を募集。
人の話を聞くのが好き、お話を聞きながら、会話が弾むコミュニケーションが取れることが好きな方にぴったりなお仕事です！
ーーーーーーーーーーー☆
◆お任せするお仕事◆
・ショールーム接客
・資料請求対応、モデル案内
・土地探し
・注文住宅プランのヒアリング
・契約手続き
・イベント周知など

※飛込営業はありません。
反響のあったお客様に対しての営業活動になります。
（イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。）

※ノルマに関しては目標として設けております。
チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。

◆組織構成◆
10名体制：20代、30代の社員が活躍しています。
同世代の方が一緒なので安心して働ける環境です＊

◆研修／サポート体制◆
基本的にはOJTを予定しております。
未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からのスタートでご活躍いただいている社員も多数☆

◆商談だけに集中できる効率化重視の体制◆
・営業が担当するのは見込み客のみ！
商談のみに特化することで、不要な負担を削減。
失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシングで、自分でお客様を探さなくても商談ができます。
また、注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。
ココがPoint！⇒他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能です◎

◆受注率/サポート体制について◆
月3-4件商談。一番高い方で受注率30%、平均でいくと10~12%の受注率です！
1件受注するのに平均2-3ヶ月がかかります。
また新人の方はベテランの先輩と同席もできるため、新人でも安定して受注することが可能です。
ご自身がベテランになった場合も、役職手当や同席によるインセンティブが別途発生するため、
しっかり成果が反映されるため、ご安心ください！

＜特徴・魅力＞
・上司との距離が近く、困った時でも相談しやすい環境です。
・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。
・退社後の出戻りＯＫ
・インセンティブの支給あり！
頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

◆先輩社員の前職事例
古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。

【仕事内容】
営業として既存のお客様との関係構築を行い、
お客様へ定期的なヒアリングやニーズに合わせた最適なご提案をしていきます。

ノルマはありませんが、チーム全員で目標を達成する為に一緒に頑張りましょう！
お客様の多くは建設会社様になります！

現在はリニア中央新幹線の開発にも大きくかかわっています。
愛知県を中心としたインフラ整備や都市開発事業に大きくかかわることのできる仕事です＊

専門的な知識は入社してから先輩社員によるOJT研修を実施いたしますので、未経験の方でも大歓迎です！
☆人と話すのが好きな方大歓迎
ーーーーーーーーーー◆

現在活躍する先輩社員に密着！日々のお仕事について伺いました☆

Q.外回りの頻度はどれくらいですか？
A.週5日ある内の4日は外に出てます。
現場に行ったり、お客様と直接触れ合える時間がこの仕事の醍醐味なので、率直に「楽しい」です！
1日は、外回りした際にお客様から頂いた［見積書のご依頼］［書類が欲しい］といった宿題を対応する時間になってます。
オフィス作業してる時は、事務の方々とのコミュニケーションも大切にしていて、
仕事の話はもちろんですが、プライベートな会話などもしながら自身のリフレッシュにもつなげてます。
ランチタイムなども社員同士で過ごし、楽しくおしゃべりしながら過ごしたりもしてます！
わきあいあいとしていて仲が良く、職場環境はとっても良好です◎

Q.営業のやりがいって何ですか？
A.目標が目に見えやすい所。［数字］であったり、［成約数］であったり。
自分で「こうしたいな〜」と思う日々の目標を立てて、
それができた時の達成感は思わずガッツポーズが出てしまうほど嬉しいし、その体感がやりがいになってます。
そういう瞬間を大切にしてます⭐︎

Q.ズバリ営業とは！
A.「黒子」だと思ってます。
主役はあくまでもお客様であり、困っていたら助ける。
その助ける所をサポートするのが現場の方々であり、営業はその現場とお客様をつなげる役目として、
裏側で円滑に進むようにやっていくことがミッションなのでスピードを大切にして日々業務を行っています。

Q.太平産業に入社を決めた理由は？
A.ワークライフバランスを取りたかった。
前職がとても忙しく、幼い子どもがいる中でもなかなか家族との時間が取れない状態でした。
家族で話し合いを重ねて転職活動を始めたことがきっかけです。
複数企業受けていたが、一番理想に近いところが太平産業でした。
⭐︎プライベートを見てくれる懐の深さ
⭐︎仕事に前向きな職場環境
この点が魅力となり、入社を決めました！
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仕事とプライベートを両立し、自分らしく働ける環境です！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願いします＊

運行管理、配車をお任せします。