～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

■採用背景
今後当社を担ってもらえるような方に出会いたいと考えております。基本SESとしての働き方にはなりますが、プロジェクト先で信頼されることで新しい案件を獲得をして頂くなどを考えております。より社内での体制化をしていきたいのでその為の採用になります。

■仕事内容について
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

【採用担当より】
中部地区では製造業様向け開発案件を中心に、様々な開発案件のお手伝いをさせていただいています。
中でも今後注力すべく企業様に対し、弊社中心のプロジェクトチームを発足させ、実績を積み重ねていただきたいとのご要望を数多く頂いております。
そのため、最重要ポジションとして位置付けるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご活躍頂ける方をお招きしたい、というのが募集背景となります。
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきますので、今までのご経験やお持ちのコミュニケーションスキルを存分活かし、先輩や仲間と助け合いながら成果を上げて頂くことを期待しております。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

Uターン、Iターン 大歓迎
地元を担当エリアに活動することも可能です。

畳製造機械の販売及び保守メンテナンスが主な仕事です。
ユーザー営業がメインで飛び込み営業はありません。
日々、お客様と対話をしながら、困っていることなどのニーズを引き出し営業活動をいたします。

詳しい仕事内容は面接の時にご説明致します。
先輩社員が同行し丁寧に指導致しますので、
安心してご応募ください。

【お仕事概要】
M&Aコンサルティング業務を最初から最後 (案件受託～クロージング)まで
お任せいたします。＊1つの案件に要する平均期間は、約9ヶ月～12ヶ月間です。

【お仕事の流れ】
１、譲渡企業/譲受企業、それぞれの経営課題を明確に把握します。
→案件受託当初の1～2か月間は、資料収集やインタビューに係る面談が重なり、週１程度のペースで企業様を
訪問することがあります。概要書完成以降は、マッチングの状況説明やアフターフォロー等で月1～2回程度の
頻度となります。お相手が決定した後は各種イベントが続きますので、クロージング前の2～3ヶ月間は必然的に足繁く訪問することが増えますが、近年ではお客様の要望・メンバーの効率化の観点からWeb面談を活用する機会が増えています。

２、事業継承型、業界再編型、イグジット型など幅広いM&A方式からお客様にあった方針を策定します。
→こちらの方針の策定にあたっては、案件ごとに主・副のペア制を取っています。
案件に係る基本方針はお客様意向をベースに当該2名が相談して起案します。
また税務・法務・労務等の面で課題クリアが必要な案件についてはグループ内の士業のアドバイスを受けながら進めることも多いです。重要事項の決定等は種別ごとに上長決裁を取り付けながら進めます。

３、仲介方式/FA方式のどちらかを、顧客志向で選択します。
→仲介、FA方式それぞれのメリット・デメリットを顧客と共有しながら
方針を意思決定します。

４、提携先との連携を通じた間接アプローチによりマッチングを行います。

【教育体制】
現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3~4名でチームを形成し周りのフォ ロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に 向き合い1年~1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。

【当社の強み】
同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。 1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を 結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、 より専門性の高いM&Aを実現しています。 特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。

■名古屋地区で最大規模のコンサル/名南経営の一部門から独立分社化、 全国の中小企業が顧客です。
東海・近畿エリアを中心として、地方銀行や信用金庫と積極的に連携を行い友好的なM&A支援サービスを展開します。
また、VCやIPO支援に基づく、企業様の一気通貫サポートを行っています。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明
■トラブルシューティング
■リモート操作による各種設定変更などのサポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※顧客が「困った」時に、一番初めに対応する部署です。
　相手に寄り添い、解決に向けて行動していく仕事です。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約4000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

【魅力】
今お持ちのご経験を活かして、さらに多くの業界や業種の
上場支援を経験することができます。
ご経験に応じてキャリアアップもしっかりできる環境です。

【仕事概要】
未上場企業に対して1~2年の期間を通して、上場を支援するお仕事です。

【お仕事の流れ】
■上場準備コンサルティング：会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築等
→支援対象会社の管理部門と協働し、社内管理体制の整備を行います。
■上場審査：上場申請会社の適格性に関する調査　等
→証券会社での審査歴12年をもった審査部長が懇切丁寧にバックアップします。

【弊社のIPO支援事業部について】
名南M&A株式会社は東海地区で初となるJ-Advisor を取得しています。
このJ-advisor により、現在大注目のプロ投資家向け株式市場である
TOKYO PRO Market（東京証券取引所運営）への　新規上場申請?上場後　までのサポートを
一貫して行うことができます。

【東京プロマーケット（TPM）の魅力】
東京証券取引所の再編は、上場企業だけでなく上場を展望する企業のIPO戦略にも大きく影響しています。上場への間口が広いTOKYO PRO Marketが、上場を展望する企業の一つの選択肢としてこれまで以上に注目されています。

【支援対象会社】
流通、飲食、製造業、その他にもジャンルを問わず幅広くございます。


【当社の強み】
同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。 1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を 結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、 より専門性の高いM&Aを実現しています。 特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。

【魅力】
様々な業界に関わることができるため、このお仕事を通して
市場価値の高いゼネラルな人材になることができます。

【仕事概要】
未上場企業に対して1~2年の期間を通して、上場を支援するお仕事です。
株式公開業務に興味のある方にはもってこいのお仕事になります。

【お仕事の流れ】
■上場準備コンサルティング：会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築等
→支援対象会社の管理部門と協働し、社内管理体制の整備を行います。
■上場審査：上場申請会社の適格性に関する調査　等
→証券会社での審査歴12年をもった審査部長が懇切丁寧にバックアップします。

【弊社のIPO支援事業部について】
名南M&A株式会社は東海地区で初となるJ-Advisor を取得しています。
このJ-advisor により、現在大注目のプロ投資家向け株式市場である
TOKYO PRO Market（東京証券取引所運営）への　新規上場申請?上場後　までのサポートを
一貫して行うことができます。

【東京プロマーケット（TPM）の魅力】
東京証券取引所の再編は、上場企業だけでなく上場を展望する企業のIPO戦略にも大きく影響しています。上場への間口が広いTOKYO PRO Marketが、上場を展望する企業の一つの選択肢としてこれまで以上に注目されています。

【支援対象会社】
流通、飲食、製造業、その他にもジャンルを問わず幅広くございます。


【当社の強み】
同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。 1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を 結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、 より専門性の高いM&Aを実現しています。 特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。

【お仕事内容】
M&Aコンサルティング業務を最初から最後まで(案件発掘～クロージング)お任せいたします。
・「自利利他の精神」を旨に、利害関係者の意向を最大限に尊重した支援を行います。
・会計/税務/法務等の幅広い知識に基づいた、高品質な支援をモットーとしています。
・個の力のみならず、組織としての力も大切にしています。
・事業会社以外にも、医療法人のM&Aも多く手掛けます。

【教育体制】
現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3~4名でチームを形成し周りのフォ ロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に 向き合い1年~1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。

【当社の強み】
同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。 1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を 結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、 より専門性の高いM&Aを実現しています。 特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。

■名古屋地区で最大規模のコンサル/名南経営の一部門から独立、分社化致しました。
アドバイザーとして案件を推進いただく他、新規提携先の開拓・深耕を担っていただきます。