■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

【仕事概要】
基本設計の立案/設計/監理/アフターフォローまで設計業務全般をお任せします。
施主様との窓口となり、土地購入や収益性を考える企画からお任せするので、
裁量が大きくやりがいもあり、成長できる土台があります。
具体的には、
・事業計画
・土地購入
・図面作成（企画・設計）
・ゼネコンとのやり取り
・現場監理
・完成後のアフターフォロー
をお任せします。

【入社後について】
入社後はスキルに合う業務からスタートいただきます。
入社後半年ほどで１、2件の物件を担当いただく予定です。
※最短半年で担当クライアントを持ち設計に携わったスタッフもいます。

「色んな建物を手掛けたい」
「分業制ではなく自分の仕事の範囲を広げたい」
「企画から携わりたい」
という方にピッタリな環境です!
自分のデザイン力を活かして活躍が出来ます。

【採用背景／当社の将来性について】
当社は「2030年までに60名の組織拡大」を目指しております。
愛知県を拠点にマンションからオフィスビルや商業施設、クリニックなど様々な建築物を手掛けており、
直近では省エネ建築にも非常に注力している約25名規模の設計事務所です。
今回の募集は単純な増員目的ではなく、2030年までの「10年ビジョン」として掲げる、
１）人・建物・自然が共生できる、健康快適な地域づくり
２）地域で一番、働きやすい設計事務所
上記の2点を達成するために必要な組織強化を図るための募集になります。
またこの10年ビジョンを達成するにあたり、
・名古屋地域外の市場拡大や新市場開拓
・多様なコンクールなどで作品賞の受賞を目指す
・コンぺに積極的に参加し勝ち取る
など、さらなる挑戦を目指した戦略で「加藤設計」のブランド築く方針です。

【直近の入社情報】
１）30代後半（２級建築士資格）／入社3年目（次長）
担当案件：
・既存建築をオフィスビルへリノベーションを担当
・大規模案件のサポート
２）30代前半（２級建築士資格）／入社1年目
担当案件
・S造オフィスビルを担当
・RC造の住宅兼店舗の設計担当

大手メーカー企業向けWebアプリ／システムのバックエンド/フロントエンド開発業務を担当いただきます。スキル経験によってはリーダーとして顧客折衝、メンバーマネジメント業務も担当いただきます。

【PL】
エンドユーザーの顧客現場にて、ヘルスケア関連アプリのリーダー業務を行っていただきます。実開発担当はリモートで東京での開発を行っているため、主な業務は客先での要望聞き取りや設計方針決めなど、管理業務が多くなりますが、主にバックエンド開発の経験は必須となります。またインフラにはAWSを使用しており、AWS各種サービスを使った環境構築、運用経験があれば生かしていただけます。

【SE】
主にバックエンド開発の設計、実装、テストを幅広く対応していただきます。またご経験に応じて、積極的にチームリーダーなどの役割も任せていきます。
主に使用するのはJava、node.js、Python、MySQL、JavaScriptなどですが、得意分野に応じて、強みを活かして開発チームに参加していただく事も可能です。また多くのシステムにてAWSを使用しており、AWS各種サービスを使った環境構築、運用経験があれば生かしていただけます。

想定される開発アプリ：
-ヘルスケア分野での健康管理アプリ
-コネクテッド実証実験都市での農産食品分野に使用する各種アプリ開発

業界の常識を打ち破るような革新的な社長の会社で、
建築施工管理として一段飛躍出来るお仕事に挑戦しませんか？

◎裁量を持って自由度が高く働ける建設会社で、
マルチに対応出来るスペシャリストを目指していただけます。

■会社の特徴
当社では現場が裁量を持ち、施工管理の業務を効率的にすることを目的とした取り組みが行われています。
これまでのやり方に捉われず、設備やシステムの導入もあなた次第で変えていくことが出来ます。
例えば・・・
・現場にWEBカメラを設置：リモートでの現場管理が出来る
・ドローンを使用：正確な座標位置を特定が可能にする
◎これらは全て現場の声から実現されています！！

■働きやすい環境
・直行直帰なので無駄な移動時間を削減（社用車貸与）

■職務内容：
当社受注工事における建築施工管理職として工事現場の施工管理をお任せします。
具体的には・・・
対応する工事は、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫から、ホテル・集合住宅まで様々な用途の新築工事や改修工事を手掛けています。
現場は愛知県がメインの為、遠方への出張もございません。
工事の内訳としては民間は6割、公共が4割となります。

■当社について
当社は創業60年以上の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。
現在3代目が経営する当社は、建設会社の「堅い・保守的な」
イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。

これまでのあなたのご経験活かしませんか？

【業務詳細】
主に関東から関西までの配送をお任せいたします。
高速利用等に関しては柔軟に対応いただけます。

仕事は4tウイング社で中距離・長距離の配送業務をお願いします。
距離やコースの相談も可能なのでお気軽にご相談ください。
この仕事の楽しさを感じながら一緒に頑張ってくれる方、歓迎します！

主に厚木営業所もしくは大阪の千里営業所方面まで荷物を配送頂くことがほとんどです。
※お客さま先によっては多少の調整もございます。


【入社後の流れ】
入社後は営業所長から、当社でのルールや配送先についての基本的な研修はさせていただきます。

【会社について】
MEISEIは北海道・東北; 関東; 中部・北陸; 近畿; 中国・四国; 九州と全国を網羅した業界大手に匹敵する全国ネットワークを展開しておりネットワークで運送、倉庫管理などの業務をご提供できます。その為、コスト削減できるだけでなく業務の円滑化を実現し、お客様のニーズにあった最適なサービスをご提案させていただけるところを評価して頂いております。

【経営理念】
「物心両面における従業員の幸福の追求」を掲げており
働き甲斐のある職場作りを目指しています。

【会社の特徴】
・メイセイカラー
メイセイカラーとは自身の業務でないにしろ、同僚の配送が遅くなってしまった場合などは自主的に荷物の積み下ろしなどを率先し助け合う風土であり社員同士の輪を大切にしています。

・リーダー制度
各営業所においてリーダー制度がございます。
これは毎年リーダーが社員投票によって選出され、社員の声を聞き職場環境の改善を目的に行われている制度です。リーダーに選ばれた方はリーダー手当もございます。

・地域清掃活動
毎週初めに近隣地域の清掃活動を全社員で行っております。
地域の方への社会貢献を大事にし日々取り組んでおります。

【営業所について】
現在名古屋の営業所では14名の従業員が在籍をしています。
年齢層は20代から70代と幅広いですが、非常にアットホームな雰囲気です。
例えば配送から帰って来た後に営業所で談笑をしたりなど、年代の垣根を超えたコミュニケーションが活発です。
社員の輪を大切にしておりますので新しく入ってくる方も直ぐに溶け込んで頂けます。

業界の常識を打ち破るような革新的な社長の会社で、
土木施工管理として一段飛躍出来るお仕事に挑戦しませんか？

◎裁量を持って自由度が高く働ける建設会社で、
『設計』、『積算』、『現場管理』、『営業』といった土木事業における業務、
マルチに対応出来るスペシャリストを目指していただけます。

■会社の特徴
当社では現場が裁量を持ち、施工管理の業務を効率的にすることを目的とした取り組みが行われています。
これまでのやり方に捉われず、設備やシステムの導入もあなた次第で変えていくことが出来ます。
例えば・・・
・現場にWEBカメラを設置：リモートでの現場管理が出来る
・ドローンを使用：正確な座標位置を特定が可能にする
◎これらは全て現場の声から実現されています！！

■働きやすい環境
・フレックスタイム制の導入
・直行直帰なので無駄な移動時間を削減（社用車貸与）

◆業務詳細について
今回お任せしたいのは、土木工事における土木施工管理業務です。
具体的には・・・
企業が建設する土地の造成工事や、道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広い業務です。
愛知県を中心に、当社が受注する案件をご担当いただきます。
現場は愛知県がメインの為、遠方への出張もございません。
工事の内訳としては民間は6割、公共が4割となります。

◆当社について
当社は創業60年以上の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。
現在3代目が経営する当社は、建設会社の「堅い・保守的な」
イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。
構造改革、人材採用を進めていく中で、売上高は6年で6倍の急成長をしております。

Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件あり。

【担当業務】
・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・メンバーの育成 　など

◆案件例◆
・航空宇宙防衛システム開発
　【OS】Windows10
　【言語】JSP/JavaScript/Jquery
　【DB】Oracle
　【ツール】Eclipse

・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発
　【OS】Android/iOS
　【言語】Java/Objective-C
　【DB】Realm Database

・大手金融機関様向け基幹システム刷新プロジェクト
　【OS】Windows
　【言語】Java
　【DB】SQL Server
　【FW】Seasar2

その他、上記以外のプロジェクトも多数ございます

【開発環境】
■主な言語
C、C++、C#、Java、Python、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、PHP など
■DB
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など
■OS
Windows、Linux、Solaris、Windows Server など

【当社について】
2021年3月16日に当グループは東証マザーズ(現グロース）に上場しました。
2019年より、受託開発も推進しており、多くの大手Sier様より高い評価を頂いております。
上場したことを糧により一層、お客様の信頼度は高まると共に今までと比べてもより高い質と量の案件が
獲得できることが予想され、エンジニアにとって幅広い選択肢をご用意しております。
2019年にアセットコンサルティングフォース、セイリングがグループ入りしたことにより、
全ての工程がグループ全体で推進できるようになりました。
全行程を網羅している当社グループは大手Sier様から高い評価を頂いている状況です。
その中でも当社はグループ首位のエンジニア数を誇り、教育体制及び人事評価の明確化、
経営陣自ら残業の抑制を行っていることから【定着率94％】と高水準となっております。

【募集背景】
2021年3月16日に株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが東証マザーズ（現グロース）上場しました。
上場を機にグループとして受託開発の拡充及び大手SIer様からの引き合いも増えていくことが予想できます。今回の上場をきっかけによりエンジニアの選択肢の幅を増やすことが可能となりました。
事業拡大及び案件の良質化・高度化に伴う体制強化の為の採用となります。

【社員を育てる風土】
「一人ひとりの個性や夢を大切にし、長所を伸ばす」ことに注力しております。
理想のキャリアパスの実現に向かっている方には、最大限のサポートを行います。
まだ将来が描けていない方には、業界動向や取得するべき技術のアドバイスなどを行い、未来を一緒に作っています。
月数回以上の勉強会に加えて【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】
【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意しております。
eラーニングによって、スキルアップ・評価アップ・年収アップを目指すことができます。
一人ひとりのスキルや経験に応じたオーダーメイドの育成計画により、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。

【エンジニア専用人事評価制度】
当社にはエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価しています。
さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ（＝コンピテンシーディクショナリ―として全社員に配布）を設けておりこの２つの点を重要視ししているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップの形成が可能となりました。
具体的には研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUPします。

【社内表彰制度】
勉強会やサークル活動など直接業務とは結び付かない活動をも
ほめたたえる制度。表彰されたチームには報奨金を支給。
技術面のみならず、社内の雰囲気作りへの貢献も
しっかりと評価される風土があります。

【チャレンジ出来る環境】
受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるからこそ、今まで設計等ができなかったエンジニアに対しても今まで学んできたレイヤーだけでなく、グループ内での先輩社員が多くいる為、一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。

本求人はオープンポジションとなります。
当社にご興味関心があるかたであればご応募お待ちしております。

【会社としての魅力】
「働きやすく、利益を生める環境づくり」を目指し職場のコミュニケーションを大事にしております。
その一環として環境整備活動と業務改善グループワークを取り入れ働きやすい環境作りをしております。
＜環境整備活動＞
各部署の業務環境を整備する活動を15年前から継続的に行なっております。
会社全体で始業後30分清掃活動を行なっております。（業務時間内ですので時間外労働ではございません。）
各現場を清潔にしておくことで各現場の見える化を行いミスなく業務に集中が出来る環境です。
＜業務改善グループワーク＞
各部署毎で業務に関わる改善へ向けた取り組みを行なっており、職場のコミュケーションの活性化を促進しております。
グループワークで改善した内容を全社員に対して発表を行い、表彰制度も設けております。
＜社員同士の仲の良さによる働きやすさ＞
当社の社員が口を揃えて話すのが社員の同士の「風通しの良さ」「仲の良さ」「関係性が良い」です。
また環境整備活動（毎日30分清掃）等を通して先輩社員が率先し新入社員に声を掛ける大事なコミュニケーションの場としても機能をしており、気軽に業務やそれ以外のことも相談や会話をしてもらえますので関係性構築に関しては困りません。
実際15年前から取り入れられている活動なので現在管理職の社員もその活動を通して会社に雰囲気に慣れていったこともございますので会社の風土として社員同士の輪を大事にしております。

【配属部署について】
正社員27名 パート8名
派遣 12名（内外国人11名）計47名です

【今後のキャリア】
現在役員や管理職クラスの社員も入社当初はオペレーターからキャリアをスタートさせました。今後入社される方にもそういった立場を目指してもらえる環境がございます。もちろん適正に応じてになりますが、マネジメント側へのキャリアアップも全員にチャンスがあります。

◆本求人について
配車担当や経理業務、ドライバーまで名古屋営業所で必要なご人材を募集したいと考えております。

【教育体制について】
当営業所の所長が現在配車管理から運行管理まで行っておりますので、一から業務を全て教育いたします。
マンツーマンでお教え致しますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
実際に現在の営業所長も未経験で当社でのキャリアをスタートさせております。

【会社について】
● 業界大手に匹敵する全国ネットワークを展開
MEISEIは北海道・東北; 関東; 中部・北陸; 近畿; 中国・四国; 九州と全国を網羅したネットワークで運送、倉庫管理などの業務をご提供できます。その為、コスト削減できるだけでなく業務の円滑化を実現し、お客様のニーズにあった最適なサービスをご提案させていただけるところを評価して頂いております。

【経営理念】
「物心両面における従業員の幸福の追求」を掲げており
働き甲斐のある職場作りを目指しています。

【リーダー制度】
各営業所においてリーダー制度がございます。
これは毎年リーダーが社員投票によって選出され、社員の声を聞き職場環境の改善を目的に行われている制度です。リーダーに選ばれた方はリーダー手当もございます。

建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。
＜案件＞鋼構造及びコンクリート、河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木

【具体的には】
・道路、河川、橋梁、パイプライン、ため池等の土木設計
・農業農村整備などの農業土木設計
・現場調査
・企画、立案
・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等

■同社について
愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。
台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。
同社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務です。
お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事です。
これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。

■同社の魅力
・公共工事のみに特化した建設コンサルタント、官公庁との取引で景気に左右されにくい
・設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性
・土日祝休み&年休125日、転勤なく地元で働き続けることができます。

現在当社が主として取り組んでいるのは、
地震等の防災対策
水質浄化・屋上緑化などの環境対策
バリアフリー計画などの高齢化対策　などです。
過去には岐阜大学と共同研究を行うなど
新しい工法や技術の追求にも積極的。
東海エリアの人々の生活に貢献しながら
継続して成長できる環境です！