5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します
★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！

＜具体的には＞
◆計画の立案
◆施工図の作成
◆資器材の調達
◆人員配置
◆工程・品質・安全管理　など

【手がける案件は？】
原則、拠点周辺エリアの案件のみ。
複数現場の掛け持ちはありません。

［大型新築案件の現場代理人業務］
◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
◆高圧・低圧各種電線敷設工事
◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
⇒屋内に設備される電気施設工事

［大規模案件］
◆大型公共施設（自治体庁舎他）
◆オフィスビル、タワーマンション
◆官庁、学校（文教施設）　など
⇒大規模建築物の電設工事

各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！

＜入社後の流れ＞
入社後の流れ
まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！
経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。

スキルによって担当案件をお任せしますが
入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！

【配属先の編成】
配属先の『工事部門』では、20～50代など
幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！
何でも質問できる雰囲気もありながら、
必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。

また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！
施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。

「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！
ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。

★残業代は1分単位で支給
★年休123日
★有給休暇の取得率↑
⇒年に10日間の取得奨励日を設定

働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

"＋α"の魅力で、働く満足度も◎
★賞与年6ヶ月分（2022年度実績)
★諸手当が充実
└資格や働きぶりになど応じた手当を支給
知識や技術、日々の頑張りが
しっかり評価され、還元される仕組みです！
★手厚い福利厚生

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

■業務内容：
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【業務内容】
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
ご本人の意向・能力に応じて、「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、
メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等、
キャリアを磨くことができる環境をご用意しております。

【対象物件】
低層の木造（2×4工法・木質ラーメン構法）の賃貸マンションやオーナーハウス、
商業施設、高齢者介護施設、保育園施設　等

【工事規模】
8千-2億円の物件が中心
（賃貸マンション2-3階　4-6ヶ月程度　その他物件+1ヶ月）

【スターツCAMの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、
その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

～【スターツグループ】夜間無／元請け／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／福利厚生充実・研修多数～

■業務内容:S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの
案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。
１）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）　
２）設備関連の積算、見積作成・査定　
３）アフターメンテナンス　
４）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント　など

■働き方：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなく、休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。
同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。
（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）
同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、
指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、
金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、
一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

?お店を作り上げる喜び?
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【明確な評価制度】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！
評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
(平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

?お店を作り上げる喜び?
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞
施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～

■業務内容：
＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞
・施工図の作成
・製作図の確認
・進捗管理
・品質管理
・発注手配
・建築主や設計者との折衝等

◎特徴
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、
　医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、
　社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
・新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■施工事例：
東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績

■就業環境について：
勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。
　　　　　PC強制終了ソフトを導入しております。
残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。
　　　　　　4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや
　　　　　　建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。

■竹中工務店の建設DX
当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。
BIM連携建設ロボットの開発を行い、
自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、
それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。
建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。
最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。

【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　安全・品質管理の責任者として、
　以下の業務を担っていただきます。
・安全基準、品質基準の点検、見直しなど
・現場における安全、品質基準点検活動
・安全、品質に関わるトラブル対応
・安全、品質管理にかかわる書類作成

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。
・調査、診断、提案
・設計
・積算
・施工管理
・社外折衝

業務は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。
また、全国拠点の計画更新業務の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。
各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

【主な対象建物・施設】
■名古屋鉄道グループ
　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、
　百貨店、商業施設、レジャー施設など)
■伊藤忠商事グループ
　(オフィスビル、物流センターなど)
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場